離職人員保密協(xié)議書(離職人員保密協(xié)議)

離職人員保密協(xié)議書(離職人員保密協(xié)議)保密協(xié)議書本保密協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【公司電話】乙方（離職人員）：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【員工電話】鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸和了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息，為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，確保乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：a)甲方的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；b)甲方的客戶信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向等；c)甲方的技術(shù)資料，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝等；d)甲方的內(nèi)部管理制度、操作流程、人事信息等；e)其他經(jīng)甲方明確標(biāo)記為保密的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸和了解到的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用保密信息。2.2乙方在離職后，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)，不得直接或間接地與甲方的客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，不得利用保密信息為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、建議等服務(wù)。2.3乙方在離職后，應(yīng)將所有含有保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并不得擅自保留任何形式的保密信息副本。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，有效期為【保密期限】年。3.2若法律法規(guī)對(duì)保密期限有特殊規(guī)定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為【違約金數(shù)額】。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。4.3甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，消除影響，并要求乙方采取有效措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：【公司名稱】乙方（簽字）：【員工姓名】簽訂日期：【日期】以上示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂合同前，建議咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024最新帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職人員保密協(xié)議書目錄一、保密協(xié)議書二、保密信息清單三、離職人員保密承諾書四、法律適用與爭(zhēng)議解決五、其他條款一、保密協(xié)議書本保密協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年【日期】簽訂：甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【公司電話】乙方（離職人員）：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【員工電話】鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸和了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息，為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，確保乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.保密內(nèi)容1.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：a)甲方的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；b)甲方的客戶信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向等；c)甲方的技術(shù)資料，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝等；d)甲方的內(nèi)部管理制度、操作流程、人事信息等；e)其他經(jīng)甲方明確標(biāo)記為保密的信息。2.保密義務(wù)2.1乙方在離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸和了解到的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用保密信息。2.2乙方在離職后，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)，不得直接或間接地與甲方的客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，不得利用保密信息為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、建議等服務(wù)。2.3乙方在離職后，應(yīng)將所有含有保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并不得擅自保留任何形式的保密信息副本。3.保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，有效期為【保密期限】年。3.2若法律法規(guī)對(duì)保密期限有特殊規(guī)定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為【違約金數(shù)額】。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。4.3甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，消除影響，并要求乙方采取有效措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。5.爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：【公司名稱】乙方（簽字）：【員工姓名】簽訂日期：【日期】二、保密信息清單（附件1）三、離職人員保密承諾書（附件2）四、法律適用與爭(zhēng)議解決（附件3）五、其他條款（附件4）以上示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂合同前，建議咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.保密信息清單（附件1）2.離職人員保密承諾書（附件2）3.法律適用與爭(zhēng)議解決（附件3）4.其他條款（附件4）法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指離職人員在離職后對(duì)原雇主所承擔(dān)的對(duì)其商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息保密的責(zé)任。3.違約責(zé)任：指離職人員違反保密協(xié)議書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。4.爭(zhēng)議解決：指在履行保密協(xié)議書過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)采取的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.保密信息范圍的界定：在簽訂保密協(xié)議書時(shí)，應(yīng)明確界定保密信息的范圍，以避免發(fā)生糾紛。2.保密期限的設(shè)定：根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的規(guī)定，合理設(shè)定保密期限，以確保保密義務(wù)的有效性。3.違約金的確定：根據(jù)離職人員的職位、接觸到的保密信息的程度等因素，合理確定違約金的數(shù)額。4.保密協(xié)議的簽署和保管：確保離職人員簽署保密協(xié)議書，并將協(xié)議書妥善保管，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.明確保密信息清單，以附件形式附在保密協(xié)議書后，以便雙方清晰了解保密信息的具體內(nèi)容。2.根據(jù)離職人員的職位、接觸到的保密信息的程度等因素，合理設(shè)定保密期限，并在保密協(xié)議書中明確保密期限。3.在確定違約金數(shù)額時(shí)，可以參考行業(yè)慣例、公司內(nèi)部規(guī)定以及離職人員的職位等因素，合理確定違約金的數(shù)額。4.在離職人員簽署保密協(xié)議書后，將協(xié)議書原件妥善保管，并留存復(fù)印件，以備不時(shí)之需。適用場(chǎng)景：