如何通過社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格提升基層治理水平

20XX如何通過社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格提升基層治理水平匯報(bào)人：XXXX-有規(guī)可循，有法可依定崗明責(zé)，提升服務(wù)完善機(jī)制，加強(qiáng)管理123如何通過社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格提升基層治理水平隨著城市化進(jìn)程的加速，城市社區(qū)治理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的社區(qū)治理模式存在著管理不到位、服務(wù)不精細(xì)等問題，無法滿足現(xiàn)代城市社區(qū)治理的需求，城市社區(qū)網(wǎng)格工作存在多網(wǎng)并立、網(wǎng)眼過大等問題，我們認(rèn)為探索建立社區(qū)工作者"定崗網(wǎng)格"制度將充分發(fā)揮社區(qū)工作者在網(wǎng)格化治理中的關(guān)鍵作用，有力推動城市基層黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，有效提高城市社區(qū)精細(xì)化治理水平那么下面我們就和大家探討如何通過社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格提升基層治理水平如何通過社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格提升基層治理水平有規(guī)可循，有法可依1.制定社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格相關(guān)規(guī)范或管理辦法。圍繞網(wǎng)格黨組織建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，優(yōu)化人員配置，進(jìn)一步織密黨建引領(lǐng)城市基層治理的組織體系2.按照全域覆蓋、分類劃分、規(guī)模適度、動態(tài)調(diào)整的原則，統(tǒng)籌考慮常住人口體量、占地面積等因素，優(yōu)化調(diào)整網(wǎng)格設(shè)置，以構(gòu)建社區(qū)黨組織體系為框架優(yōu)化調(diào)整網(wǎng)格設(shè)置，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，整改多網(wǎng)并立、網(wǎng)眼過大等問題，將城市社區(qū)網(wǎng)格細(xì)化，通過黨建引領(lǐng)推動多網(wǎng)融合、一網(wǎng)到底如何通過社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格提升基層治理水平4.規(guī)范社區(qū)網(wǎng)格崗位設(shè)置，堅(jiān)持"對上精準(zhǔn)銜接、對下全科服務(wù)"，保障工作任務(wù)高效落地，為居民提供便捷的"全科式"服務(wù)。由定崗網(wǎng)格社區(qū)工作者牽頭負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)物業(yè)、業(yè)主委員會、樓宇管家等人員，建立一支"根植網(wǎng)格、統(tǒng)分一體"的網(wǎng)格員隊(duì)伍，在網(wǎng)格黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展"組團(tuán)式"服務(wù)3.根據(jù)社區(qū)工作者人數(shù)和社區(qū)網(wǎng)格數(shù)量，通過一人一網(wǎng)或多人一網(wǎng)形式，將社區(qū)工作者定崗到社區(qū)網(wǎng)格，在網(wǎng)格公開位置公布社區(qū)工作者姓名、職責(zé)、聯(lián)系方式等相關(guān)情況，推動社區(qū)工作者沉在網(wǎng)格、干在網(wǎng)格如何通過社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格提升基層治理水平定崗明責(zé)，提升服務(wù)1.通過列出清單、細(xì)化分工，有效推動定崗網(wǎng)格職責(zé)落實(shí)，激活城市基層網(wǎng)格單元"神經(jīng)末梢"。列出清單明確任務(wù)。編制網(wǎng)格事項(xiàng)責(zé)任清單，涵蓋黨群服務(wù)、社會事務(wù)、協(xié)商議事等項(xiàng)目，統(tǒng)一社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格工作職責(zé)，制作定崗網(wǎng)格服務(wù)手冊，明確社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格"干什么、怎樣干"，有效推動社區(qū)工作者從"專崗專能"向"全崗全能"轉(zhuǎn)變2.細(xì)化分工落實(shí)職責(zé)，明確社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格人員具體工作分工，由社區(qū)牽頭每周召開工作例會，并建立社區(qū)工作者常態(tài)化走訪工作臺賬，有效推動社區(qū)工作者常態(tài)化下沉網(wǎng)格、定崗網(wǎng)格，做到了小事不出格、大事不出網(wǎng)如何通過社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格提升基層治理水平完善機(jī)制，加強(qiáng)管理1.建立績效考評機(jī)制。研究制定定崗網(wǎng)格社區(qū)工作者績效考核辦法，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、提高報(bào)酬待遇的重要依據(jù)2.建立培訓(xùn)提升機(jī)制。實(shí)行社區(qū)工作者專業(yè)技能和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的常態(tài)化培訓(xùn)制度，積極搭建工作交流、實(shí)踐鍛煉平臺，提高了社區(qū)工作者的業(yè)務(wù)水平及解決問題能力3.根據(jù)工作職責(zé)、完成工作情況、創(chuàng)新工作舉措等方面，建立工作激勵機(jī)制。為社區(qū)工作者定崗網(wǎng)格提供經(jīng)費(fèi)保障、陣地保障；進(jìn)一步暢通晉升渠道，真正實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作者