勞動保護(hù)用品發(fā)放和管理制度范本

第頁共頁勞動保護(hù)用品發(fā)放和管理制度范本第一章總則第一條為了保護(hù)員工的生命安全和身體健康，提高勞動生產(chǎn)率和工作質(zhì)量，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，制定本制度。第二條所有受雇于本企業(yè)的員工都有權(quán)要求使用勞動保護(hù)用品，并應(yīng)該按照企業(yè)規(guī)定的管理制度進(jìn)行使用和保管。第三條勞動保護(hù)用品管理制度是企業(yè)安全管理體系的重要組成部分，員工應(yīng)遵守并積極配合。第四條本制度適用于所有本企業(yè)的員工，并且具有普遍適用性。第二章勞動保護(hù)用品的購置和發(fā)放第五條企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的工作需要和勞動環(huán)境的特點，制定勞動保護(hù)用品的購置計劃，并按照計劃采購相關(guān)產(chǎn)品。第六條購置的勞動保護(hù)用品必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并且經(jīng)過質(zhì)量檢測和認(rèn)證。第七條企業(yè)應(yīng)及時向員工發(fā)放勞動保護(hù)用品，并確保數(shù)量充足、品種齊全。員工發(fā)放的勞動保護(hù)用品應(yīng)該是新的、完好的，并且符合員工的個人特點和工作需要。第八條員工應(yīng)當(dāng)憑借有效證件或者有效工作證明領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，并在領(lǐng)取時簽署相關(guān)收據(jù)。第三章勞動保護(hù)用品的使用和保管第九條員工在工作中應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)和維修。第十條工作中發(fā)現(xiàn)損壞或者失效的勞動保護(hù)用品應(yīng)及時上報，停止使用并進(jìn)行更換。第十一條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管自己領(lǐng)取的勞動保護(hù)用品，不得私自轉(zhuǎn)借、買賣、丟失或者損壞。第十二條員工離崗或者離職時，必須將所使用的勞動保護(hù)用品交還給企業(yè)，并進(jìn)行相應(yīng)的交接手續(xù)。第四章違規(guī)處理第十三條對于違反本制度的員工，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、禁用相關(guān)勞動保護(hù)用品、經(jīng)濟(jì)處罰、停職、解雇等。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有任何問題或者建議，請及時向公司安全管理部門反饋。第十五條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，并可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，并在員工內(nèi)部公告或者通知的方式進(jìn)行告知。第十六條本制度的最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并適用于所有受雇于本企業(yè)的員工。以上