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第頁共頁勞動紀律管理辦法模版第一章總則第一條為了規(guī)范員工勞動行為，提高工作效率，加強職業(yè)道德建設，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，制定本辦法。第二條本辦法適用于本企業(yè)所有正式員工和臨時工。第三條企業(yè)員工應遵循國家勞動法律法規(guī)，遵守本企業(yè)勞動紀律。同時，本企業(yè)也要為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境和發(fā)展機會。第四條本企業(yè)勞動紀律的核心是“尊重、守信、敬業(yè)、團結(jié)”，員工應遵循這一核心原則，在工作中遵守各項規(guī)章制度。第二章工作時間第五條員工應按照規(guī)定的工作時間上班，不得遲到、早退或擅自離崗。第六條員工有事情需要曠工、請假或調(diào)休時，應提前向上級主管請假及說明情況，待批準后方可離崗。第七條員工不得擅自加班，如確有需要加班的情況，應向上級主管申請，并取得批準后方可加班。第八條員工不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，如無故上網(wǎng)、打游戲、聊微信等行為。第九條企業(yè)應制定完善的考勤管理制度，對員工的上下班時間進行記錄并計算工時，發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時處理。第十條違反工作時間規(guī)定的員工，將依據(jù)公司規(guī)定進行相應的違紀處罰。第三章行為規(guī)范第十一條員工應遵守勞動紀律，不得有遲到、早退、無故離崗等行為。第十二條員工應禮貌待人，尊重他人的人格尊嚴。不得有辱罵、惡意詆毀、歧視他人、侵犯他人隱私等行為。第十三條員工要保護與工作有關(guān)的商業(yè)機密和公司資料，不得泄露公司機密及個人隱私。第十四條員工應保持工作場所的清潔和整潔，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。第十五條員工應遵守各項工作程序和規(guī)范，按照規(guī)定完成工作任務。第十六條違反行為規(guī)范的員工，將依據(jù)公司規(guī)定進行相應的違紀處罰。第四章獎懲制度第十七條企業(yè)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作成果，設立相應的獎勵機制，如表彰、獎金、晉升等。第十八條員工如違反勞動紀律，將根據(jù)情節(jié)輕重進行相應的處罰，如批評教育、警告、罰款等。第十九條企業(yè)對于惡意違紀現(xiàn)象，如盜竊、貪污、受賄等，將依法予以嚴肅處理，如停職、開除等。第二十條企業(yè)應建立健全投訴和申訴制度，保障員工的合法權(quán)益，及時處理員工的投訴和申訴事項。第五章附則第二十一條本辦法由企業(yè)勞動管理委員會負責解釋。第二十二條本辦法自頒布之日起生效，

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