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文檔簡介

養(yǎng)老中心員工培訓計劃詳細指南培訓目標-提高員工對養(yǎng)老服務的理解和專業(yè)知識水平-提升員工服務意識和溝通能力-培養(yǎng)員工責任心和團隊合作精神培訓內(nèi)容1.養(yǎng)老政策和法律法規(guī)培訓2.老年心理健康知識培訓3.護理技能培訓4.溝通技巧和服務態(tài)度培訓5.康復護理知識培訓培訓方式-理論培訓課程-實操演練-案例分析-角色扮演-實地考察培訓安排-培訓時間：每周一次，每次2小時，共計12周-培訓地點：養(yǎng)老中心會議室-培訓人員：專業(yè)護理老師和心理健康專家培訓評估-每周進行培訓效果評估-培訓結(jié)束進行綜合考核培訓成果-提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務水平-增強員工的團隊協(xié)作意識-為養(yǎng)老中心提供更優(yōu)質(zhì)的服務培訓費用-養(yǎng)老中心承擔培訓費用培訓執(zhí)行-由人力資源部門負責培訓計劃的執(zhí)行和監(jiān)督-每位員工需簽署培訓協(xié)議，確保參與培訓并按要求完成以上為養(yǎng)老中心員工培訓計劃詳細指南，希望能夠為員工的成長和養(yǎng)老服務質(zhì)量的提升提供有力支持。

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