2022事業(yè)單位考試題庫(kù)

2022事業(yè)單位考試題庫(kù)

考核招聘條件

（一）符合本公告及考核招聘崗位條件的人員

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.年滿18周歲以上，45周歲以下。

“18周歲以上”是指1998年10月24日以前出生（含10月24日），

“45周歲以下”是指1970年10月24日以后出生（不含10月24日），

“40周歲以下”是指1975年10月24日以后出生（不含10月24日），

“35周歲以下”是指1980年10月24日以后出生（不含10月24日），

“30周歲以下”是指1985年10月24日以后出生（不含10月24日），

“25周歲以下”是指1990年10月24日以后出生（不含10月24日）；

4.具有相應(yīng)崗位要求的具體條件。考核招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷

的，其計(jì)算時(shí)間截至2022年10月24日，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、

實(shí)習(xí)等經(jīng)歷；

5.身體健康，具有履行考核招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；

6.符合有關(guān)回避規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.行政、事業(yè)單位在編在崗的；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

考核招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月240—10月25日（上午8：30—12：00,

下午230—6：00）;

3.報(bào)名地點(diǎn)：安岳縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室（安岳縣岳陽(yáng)

鎮(zhèn)興隆街88號(hào)，原縣政府辦公樓一樓會(huì)議室）；

4.資格審查：

報(bào)名時(shí)須持本人第二代有效居民身份證和崗位表要求的其他證件原件

（如學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（參加了2022年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格

考試的需要提供考試成績(jī)》、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)、工作經(jīng)歷證

明等）、復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片2張，同時(shí)提交《安岳縣2022年

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》（附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)

《報(bào)考資格審查表》），經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。

資格審查工作貫穿于考核招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄

虛作假、有不符合崗位要求情形的，取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)

考者承擔(dān)。

（二）考核

本次考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

1.領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者，于2022年11

月4日（上午8:30-12：00,下午14：30-18:00）持本人有效身份證到安岳

縣人力資源和社會(huì)保障局303室領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)

80元。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

3.面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額）的考

核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，

低于60分者不得進(jìn)入考核招聘的

（三）體檢和考察

根據(jù)考核招聘崗位名額和面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢

人選。如面試成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，則由用人單位和其主

管部門(mén)組織第二次面試，成績(jī)高者確定為體檢人選。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、

《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢

項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。考生對(duì)體檢

結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢

只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向交納。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織

實(shí)施，人社部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考察工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不

合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在同一面試職位人員中按面試成績(jī)及排名

從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

（四）公示、聘用

凡考核合格者確定為擬聘人員，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，

并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘

用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，

辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘

用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再

決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，

可在同一面試職位人員中按面試成績(jī)及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一

次。

公示無(wú)異議的人員，由人社部門(mén)審批行文，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用、人

事、編制等手續(xù)。受聘人員試用期為12個(gè)月（研究生除外）。試用期滿，

聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員實(shí)

行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用。檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。受聘者在

招聘單位的最低服務(wù)期限為6周年，含試用期，服務(wù)期滿后方可流（調(diào)）動(dòng)。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未

報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。

為維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，

此次考核招聘由縣紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的

人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和報(bào)考職位的

具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位進(jìn)行報(bào)考，每人限報(bào)考一

個(gè)崗位。

（二）考核招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、體檢等事項(xiàng)，在資

陽(yáng)市人事考試網(wǎng)上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)