2024能源企業(yè)ESG指標體系和評價導則

IVPAGEPAGEVFORMTEXT能源企業(yè)ESG指標體系和評價導則目??錄前言 III引言 IV能源企業(yè)ESG指標體系和評價導則 I1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術語和定義 14基本原則 25ESG披露和評價指標體系 26ESG報告內容 37ESG評價 38其他 6附錄A（規(guī)范性附錄）能源企業(yè)ESG定量披露和評價指標體系 8附錄B（規(guī)范性附錄）能源企業(yè)ESG定性披露和評價指標體系 10附錄C（規(guī)范性附錄）能源企業(yè)ESG定量披露和評價指標及計算說明 14能源企業(yè)ESG指標體系和評價導則范圍本文件規(guī)定了能源企業(yè)ESG報告編制和ESG評價的基本原則、主要內容、指標體系和程序步驟等。本文件適用于能源企業(yè)ESG報告編制、第三方ESG評價。規(guī)范性引用文件下列文件中的內容通過文中的規(guī)范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修訂單）適用于本文件。GB/T24001環(huán)境管理體系要求及使用指南GB/T36000社會責任指南GB/T19580卓越績效評價準則GB/T36002社會責任報告編寫指南術語和定義下列術語和定義適用于本文件。3.1ESGEnvironmentSocialandGovernanceESG即環(huán)境（3.1.1）、社會（3.1.2）和治理（3.1.3）的英文首字母縮寫。3.1.1環(huán)境Environment企業(yè)活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關系。注１：外部存在可能從企業(yè)內部延伸到當地、區(qū)域和全球系統(tǒng)。注２：外部存在可用生物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)、氣候或其他特征來描述。［來源：GB/T24001—2016，3.2.1，有修改］3.1.2社會Social企業(yè)通過透明和合乎道德的行為，為其決策和活動對社會的影響而承擔的責任。這些行為：——致力于可持續(xù)發(fā)展（3.4），包括社會成員的健康和社會福祉；——考慮了利益相關方的期望；——促進企業(yè)價值鏈各環(huán)節(jié)的協調發(fā)展；——融入整個企業(yè)并在企業(yè)關系中實施。注１：活動包括產品、服務和過程。注２：企業(yè)關系是指企業(yè)在其影響范圍內的活動。［來源：GB/T36000—2015，3.16，有修改］3.1.3治理Governance在企業(yè)經營中實行的管理和控制系統(tǒng)，包括批準戰(zhàn)略方向、監(jiān)督和評價企業(yè)績效、財務審計、風險管理、信息披露等活動。［來源：GB/T19580—2012，3.5，有修改］3.2ESG報告EnvironmentSocialandGovernanceReport基于與相關利益方溝通的需要，企業(yè)定期或不定期對外公布的一種展示其環(huán)境保護、社會責任及治理理念和認識，并系統(tǒng)披露企業(yè)環(huán)境保護、社會責任和治理活動及其績效信息的特定報告。3.3ESG評價EnvironmentSocialandGovernanceEvaluation一種基于企業(yè)環(huán)境、社會和治理績效，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和負責任投資服務的評價標準。3.4可持續(xù)發(fā)展SustainableDevelopment可持續(xù)發(fā)展是既滿足當代人需求又不損害后代人滿足其需求的能力的發(fā)展。注1：可持續(xù)發(fā)展為經濟活動、環(huán)境責任和社會進步提供一種持久、平衡的解決方法。注２：可持續(xù)發(fā)展是為了將高品質生活、健康和繁榮等目標與社會公平和正義相融合，并保持地球對其生物多樣性的支撐能力。這些社會、經濟和環(huán)境目標既相互依賴又相輔相成。［來源：GB/T36000—2015，3.11，有修改］基本原則能源企業(yè)ESG報告編制和評價應遵循以下原則：（1）科學全面原則。應科學、全面、系統(tǒng)、完整，信息收集和處理方法應科學合理，既應保證信息覆蓋范圍的完整性，又應涵蓋信息內容的全面性。（2）真實準確原則。應客觀描述與實際情況相符的事實，或基于實際情況和事實經過科學推斷而得出的結論，不虛假陳述數據或事實，確保信息來源真實、可靠。（3）公正透明原則。應透明公開，及時反映企業(yè)ESG活動及其績效，盡量通俗易懂、言簡意賅，便于利益相關方理解。ESG披露和評價指標體系5.1ESG披露和評價指標分定量指標和定性指標，定量和定性指標體系均包括一級、二級和三級指標。5.2定量披露和評價指標體系等應符合附錄A的要求。5.3定性披露和評價指標體系等應符合附錄B的要求。5.4定量評價指標和定性評價指標分別占ESG總分值的80%和20%。ESG報告內容6.1通用要求基本信息應有助于利益相關方更好地理解企業(yè)ESG理念、制度體系、發(fā)展現狀和未來方向?；拘畔ㄆ髽I(yè)注冊信息、業(yè)務活動范圍、企業(yè)性質和規(guī)模、發(fā)展歷程及業(yè)績、企業(yè)核心價值觀與發(fā)展理念，企業(yè)管理層的環(huán)境、社會及治理承諾，企業(yè)環(huán)境、社會及治理理念和體制機制，戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)利益相關方識別和溝通等。6.2ESG工作體系ESG工作體系主要包括企業(yè)ESG架構、管理目標、工作流程、監(jiān)督考核，以及與利益相關方的溝通回應等。6.3ESG信息披露ESG信息披露內容既包括ESG定量信息，也包括ESG定性信息，具體披露內容應符合附錄A和附錄B第1、2和3列內容，此外也可包括其他與ESG相關內容。ESG評價7.1ESG評價程序應符合圖1的要求。 圖1能源企業(yè)ESG評價程序7.2作7.2.1評價可由政府、企業(yè)或第三方發(fā)起。7.2.2設立至少由三名成員組成的評價工作小組，確定評價小組組長，由組長負責協調安排評價工作。7.2.3評價人員的專業(yè)領域需涉及能源、氣候、環(huán)境或金融等相關專業(yè)。7.3信息收集與盡職調查7.3.1信息收集包括以下內容：（1）從企業(yè)公開披露的環(huán)境信息報告或ESG報告、可持續(xù)發(fā)展報告、社會責任報告中收集提取相關信息或內容；（2）從企業(yè)公開披露的定期報告中收集提取相關信息或內容；（3）企業(yè)在其他渠道公開披露的相關信息或內容；（4）從公共信用信息系統(tǒng)、政府部門、社會組織，以及第三方公開披露的相關文件中提取信息或方式，非直接披露信息須說明信息出處以備查閱。7.3.2盡職調查包括以下內容：（1）訪談企業(yè)相關責任人員和現場調研，了解企業(yè)在ESG方面的相關信息，并形成調研報告；（2）現場收集與ESG評價相關的信息（包括電子資料和紙制資料），并形成資料清單；（3）被評價企業(yè)委托第三方評價機構所采取的評價，評價機構調研報告內容和資料清單信息需經企業(yè)核實確認。7.4數據處理與信息分析根據收集和調查的信息或相關資料，進行數據分析與信息處理，按照不同的ESG指標進行分類匯總，統(tǒng)一定量指標的測算口徑和定性指標的評價范圍。7.5編制評價報告7.5.1指標評分包括以下內容：a)根據7.4數據處理和信息分析結果，逐項評價附錄A、附錄B中二級指標的表現程度；b)根據附錄A和附錄B計算各指標分值。7.5.2總分計算根據7.5.1計算得到的各指標分值，結合指標權重分別計算企業(yè)定量和定性ESG分值，按式（1）計算：S=nm∝式（1）中：S——企業(yè)ESG評價得分；i——一級指標序號；j——二級指標序號；n——一級指標的最大序號；m——第i個一級指標下最大的二級指標序號；∝ijFij根據企業(yè)定量和定性ESG分值，結合5.4定量指標和定性指標權重，計算企業(yè)ESG總分值，按式（2）計算：F=F式（2）中:F——總分值；FlFx7.5.3等級確認根據7.5.2中算到的ESG總及的別ESG初步級別。表1能源企業(yè)ESG級別符號與含義級別符號含義AAA企業(yè)在ESG評價表現水平極高，ESG風險極低AA企業(yè)在ESG評價表現水平很高，ESG風險很低A企業(yè)在ESG評價表現較高，ESG風險較低BBB企業(yè)在ESG評價表現水平中等，ESG風險一般BB企業(yè)在ESG評價表現水平較低，ESG風險較高，發(fā)不利于可持續(xù)經營事件的可能性較高B企業(yè)在ESG評價表現水平低，ESG風險高，發(fā)生不利于可持續(xù)經營事件的可能性高C企業(yè)在ESG評價表現水平很低，ESG風險很高，發(fā)生不利于可持續(xù)經營事件的可能性很高NA企業(yè)信息披露獲取不全（低于一半指標信息），不予評級，需謹慎選擇7.5.4撰寫企業(yè)ESG初步分析報告根據7.5.1-7.5.3的工作內容，由工作小組撰寫企業(yè)ESG初步分析報告。7.5.5由評審委員會確定企業(yè)ESG評價級別。級別不予通過的企業(yè)，需返至評價工作小組重新進行數據分析、核實與評價，根據7.5.2中計算得到的ESG總分值，經評審委員會復評后，確定ESG評價級別。7.5.6撰寫企業(yè)ESG評價報告，從環(huán)境、社會和治理三個維度闡述分析該企業(yè)各方面表現情況。7.5.7梳理企業(yè)ESG評價過程資料，并根據內容進行分類歸檔保存。7.6發(fā)送評價報告向企業(yè)發(fā)送ESG評價級別通知書和評價報告，評價結果有效期為一年。7.7跟蹤評價根據企業(yè)次年ESG評價表現情況，按照7.1對企業(yè)進行跟蹤評價，決定是否調整ESG評價級別。其他8.1企業(yè)ESG評價形式包括企業(yè)委托評價和第三方主動評價兩種方式。8.2企業(yè)委托評價以企業(yè)ESG報告為基礎，結合公開資料開展評價，再通過實地調查交流，現場驗證檢查后，根據現場情況與報告相結合印證，得到對應ESG分數，并確定相應級別。8.3第三方主動評價以企業(yè)ESG報告為基礎，結合公開資料開展評價，從環(huán)境、社會、治理三個方面進行評價，得到對應ESG分數，并確定相應級別。8.4企業(yè)ESG報告應盡可能定期發(fā)布，發(fā)布時間間隔應與財務年度報告等保持一致。企業(yè)發(fā)生突發(fā)影響較大的ESG重大事件或變化，也應及時發(fā)布報告。對于首次發(fā)布報告的企業(yè)來說，可一次性披露其以往多年的ESG活動及其績效，隨后再定期發(fā)布。8.5企業(yè)ESG報告可采用多種發(fā)布形式，如紙質報告、電子報告或基于互聯網的交互式網頁等，具體采取何種形式，企業(yè)可根據實際情況選擇。8.6企業(yè)ESG報告應及時反映最新時段企業(yè)ESG活動及其績效，同時對照列出和評價以往報告同一時段的相應績效信息，以便反映企業(yè)ESG績效的發(fā)展變化情況。在披露和評價不同時段績效信息時，應明確標注相應的時段期限。8.7企業(yè)ESG報告應在顯著位置標明可獲取的途徑和方式，如紙質文件、電子文件或基于互聯網的交互式網頁等不同形式報告如何獲取，以便于利益相關方在需要時能夠方便容易地及時獲取所需的環(huán)境、社會及治理報告。此外，需在報告顯著位置標明企業(yè)負責ESG工作具體部門或人員的聯系方式與溝通渠道，便于利益相關方溝通交流和意見反饋，同時應在本期ESG報告中披露利益相關方針對上期報告內容意見反饋的回應。附錄A（規(guī)范性附錄）能源企業(yè)ESG定量披露和評價指標體系一級指標二級指標三級指標總分值權重評分標準環(huán)境（60%）碳排放溫室氣體排放強度（千克二氧化碳當量/萬元營業(yè)收入）12.01%根據能源行業(yè)所有披露該指標的企業(yè)數據正態(tài)分布排列，以標準差調整期望值得出當年度該指標的最優(yōu)值，依照正態(tài)分布曲線上的離散程度由最優(yōu)值對應的滿分向兩側遞減修正計算得出各個企業(yè)的該項指標得分。溫室氣體減排量占比（%）5.99%能源綜合能源消耗強度（千克標準煤/萬元營業(yè)收入）8.57%綠色/可再生/清潔能源生產/使用強度（千克標準煤/萬元營業(yè)收入）3.43%大氣氮氧化物（NOx）排放強度（克/萬元營業(yè)收入）3.3%二氧化硫（SO?）排放強度（克/萬元營業(yè)收入）3.3%煙塵排放強度（克/萬元營業(yè)收入）3.3%水廢水/污水排放強度（千克/萬元營業(yè)收入）3.3%水資源消耗強度（千克/萬元營業(yè)收入）3.3%再生水或其他替代水源用水量占總用水量比重（%）3.3%固體廢棄物一般固體廢棄物排放強度（千克/萬元營業(yè)收入）5.1%危險固體廢棄物排放強度（千克/萬元營業(yè)收入）5.1%社會（10%）公共投入環(huán)保/安全生產投入占比（％）1.02%研發(fā)（R&D）費用占比（%）1.02%公益和扶貧投入投入占比（%）0.96%員工福利員工薪酬（萬元/人）2.50%員工福利、社保和公積金費用（萬元/人）1.50%工會和職工教育經費（萬元/人）1.00%股東分紅現金分紅（元/股）2.00%治理（30%）盈利能力凈資產收益率（%）1.80%總資產報酬率（%）1.80%營業(yè)利潤率（%）1.80%EBITDA利潤率(%)1.20%兩金占流動資產比重(%)1.20%成本費用占營業(yè)收入比重(%)1.20%資產質量不良資產周轉率（次）1.80%應收賬款周轉率（次）1.80%流動資產周轉率（次）1.80%資產現金回收率（%）1.80%債務風險資產負債率（%）2.40%已獲利息倍數2.40%速動比率（%）1.80%現金流動負債比率（%）2.40%經營增長營業(yè)增長率(%)1.80%營業(yè)利潤增長率(%)1.80%資本積累率(%)1.20%備注：1.能源企業(yè)ESG定量評價指標體系一級指標包括環(huán)境、社會及治理三個維度，二級指標包括碳排放、能源、大氣、水、固體廢棄物、生物保護、公共投入、員工福利、股東分紅、盈利能力、資產質量、債務風險和經營增長共12個指標。每個二級指標項下又設立三級指標，共包括溫室氣體排放、水污染物排放、大氣污染物排放等共計36個指標。2.定量指標滿分100分。定量指標評價得分采用正太分布函數處理。根據能源行業(yè)所有披露該指標的企業(yè)數據正態(tài)分布排列，以標準差調整期望值得出當年度該指標的最優(yōu)值，依照正態(tài)分布曲線上的離散程度由最優(yōu)值對應的滿分向兩側遞減修正計算得出各家企業(yè)的各項指標得分。附錄B（規(guī)范性附錄）能源企業(yè)ESG定性披露和評價指標體系一級指標二級指標三級指標指標說明總分值權重評分標準環(huán)境（60%）環(huán)境機制環(huán)境管理環(huán)境管理目標，企業(yè)環(huán)保體系制度建設、環(huán)保部門或崗位設置、環(huán)保設施投資及運轉情況2.4%企業(yè)定性指標描述具體完整，制度目標設置合理，措施可行有效，年度目標完成，企業(yè)合規(guī)管理完善，屬于行業(yè)領先水平，該項指標取滿分。企業(yè)定性指標描述具體，制度目標清晰，措施可行有效，年度目標基本完成，企業(yè)合規(guī)管理較好，屬于行業(yè)優(yōu)秀水平，該項指標取優(yōu)秀值（80%）。企業(yè)定性指標描述一般，制度目標具體，措施可行有效，年度目標完成一般，企業(yè)合規(guī)管理一般，屬于行業(yè)一般水平，該項指標取中位值（50%）。企業(yè)定性指標描述較差，制度目標模糊，年度目標尚未完成，企業(yè)合規(guī)管理較差，屬于行業(yè)較差水平，該項指標取低位值（20%）。應急管理企業(yè)應急管理制度和應急措施，對緊急情況或事故做出積極響應的情況。2.4%員工培訓企業(yè)開展環(huán)保、節(jié)能等員工培訓情況，企業(yè)組織員工參與植樹造林、垃圾分類等環(huán)保公益活動情況2.4%環(huán)境合規(guī)企業(yè)環(huán)境管理合規(guī)表現，企業(yè)環(huán)境管理體系認證、清潔生產評價認證2.4%環(huán)境影響企業(yè)對區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)和環(huán)境的重大有利或不良影響事件2.4%資源利用能源管理能源消耗和非化石能源利用情況4%水資源企業(yè)節(jié)水目標和措施4%其他資源土地、森林、草原、海洋、港口岸線等資源節(jié)約和循環(huán)利用措施、效果2%生物多樣性保護企業(yè)生物多樣性保護目標、措施及效果2%污染物管理廢水企業(yè)廢水排放管理制度和減排目標、循環(huán)利用等節(jié)水措施以及水污染物排放達標情況4%廢氣企業(yè)廢氣排放管理制度和減排目標、措施以及大氣污染物排放達標情況4%固體廢棄物企業(yè)生產經營固體廢棄物排放管理制度和減排目標、循環(huán)利用措施及情況2%危險廢棄物企業(yè)危險廢棄物排放管理制度和減排目標、措施以及妥善處置危險廢棄物情況2%應對氣候變化氣候風險水平企業(yè)所處行業(yè)、區(qū)域氣候風險暴露程度5%應對氣候變化舉措企業(yè)碳達峰與碳中和戰(zhàn)略目標，碳管理體系建設，應對氣候變化策略、溫室氣體排放控制措施、節(jié)能降碳行動措施和效果等7%可持續(xù)經營綠色轉型企業(yè)綠色轉型計劃，傳統(tǒng)能源清潔高效利用、清潔能源發(fā)展情況，綠色技術應用、綠色產品研發(fā)、綠色電力生產或使用情況等2.4%清潔生產企業(yè)進行清潔生產審核、實施清潔生產方案和采取清潔生產措施等情況2.4%綠色供應鏈企業(yè)減少有毒有害原材料使用，采用綠色環(huán)保、無毒無害原材料替代情況;企業(yè)生產經營所涉運輸、儲存、包裝、流通加工等物流環(huán)節(jié)采用環(huán)境污染和資源消耗水平更低的物流技術與方式等2.4%綠色辦公企業(yè)辦公建筑、工業(yè)廠房建設或租賃綠色建筑、低碳建筑等，日常辦公中節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張等材料、乘坐綠色交通工具綠色出行等情況2.4%綠色融資企業(yè)運用綠色信貸、綠色債券等綠色金融工具融資行為及占比2.4%社會（10%）員工權益員工權益保障企業(yè)員工勞動權益保護、勞動安全和職業(yè)健康保護，工作條件與環(huán)境保障；企業(yè)員工、承包勞務人員，特別是農民工和臨時工的合法權益保護制度和情況0.6%員工職業(yè)健康企業(yè)安全生產管理體系、員工健康管理、職業(yè)病防治等0.6%員工職業(yè)發(fā)展員工薪酬福利、考核激勵、員工職業(yè)發(fā)展、員工培訓等政策和行動措施等0.6%職業(yè)平等與多元化企業(yè)員工多樣性與包容性情況，企業(yè)用工公平，無歧視性行為，并針對特殊群體相應的權益保障機制等0.6%員工溝通與反饋企業(yè)內部員工溝通反饋機制，員工申訴投訴機制等0.6%客戶責任客戶服務企業(yè)客戶權益保障服務內容和管理措施，企業(yè)關于客戶信息保護制度及管理措施，客戶對企業(yè)產品或服務的評價與反饋結果0.6%安全生產企業(yè)安全生產責任制度、安全生產組織機構和人員配備情況，企業(yè)在采購、生產、施工、運輸、銷售等流程環(huán)節(jié)的風險防控管理制度及措施，企業(yè)因安全生產違法違規(guī)等行為而受到的行政處罰情況，落實生產安全事故責任追究與整改情況1.2%產品質量企業(yè)產品質量管理體系以及取得相關產品安全質量認證情況，以及企業(yè)產品受到客戶投訴、企業(yè)產品售后服務機制等1.2%供應商責任供應鏈管理企業(yè)供應商擇選準入的標準和要求，供應商評價考核情況，包括但不限于技術研發(fā)和生產能力、產品及服務質量、成本消耗和控制、交付情況以及ESG表現等方面，支付供應商應付賬款情況，供應商產品合規(guī)性、ESG風險防控能力等相關培訓，反商業(yè)賄賂情況、供應商違規(guī)處罰制度3%社會責任公益扶貧企業(yè)為社會帶來的就業(yè)機會、稅收貢獻程度，企業(yè)公益戰(zhàn)略與政策、參與鄉(xiāng)村振興、扶貧及其他公益慈善活動情況0.4%信息披露企業(yè)經營信息、ESG和可持續(xù)發(fā)展相關信息披露情況，月報/季報/年報/ESG報告等定期披露情況,信息披露真實性與披露時效性等情況0.6%治理（30%）治理體系股東機制企業(yè)股權結構，企業(yè)股東結構穩(wěn)定性，董事會設立以及董事會、監(jiān)事會成員的多樣性等，按規(guī)定召開股東大會和董監(jiān)高出席情況，股東大會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事、董秘、董監(jiān)事、高管層合規(guī)情況,企業(yè)維護股東權益政策機制，企業(yè)控股股東及其關聯單位、股東整體的資金使用和股權抵質押等行為規(guī)范1.5%公司架構企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務流程、部門設置、職能規(guī)劃、監(jiān)督機制、關鍵決策和糾錯機制等1.5%管理層機制企業(yè)管理層成員多樣性、專業(yè)性、穩(wěn)定性狀況，管理層薪酬績效和激勵機制，企業(yè)董監(jiān)高層面等重要經營管理者的異常變動和違規(guī)違紀行為情況1.5%ESG管理企業(yè)ESG戰(zhàn)略管理目標和體系，董事會下設ESG專業(yè)委員會、企業(yè)設立ESG部門或工作組情況,董事會參與環(huán)境、社會和治理報告編制情況，跟進利益相關方意見反饋等1.5%經營管理經營表現企業(yè)資本結構、商業(yè)模式、業(yè)務規(guī)模、發(fā)展?jié)摿Γ诤暧^經濟和行業(yè)市場環(huán)境發(fā)生變化時的適應情況。3%研發(fā)創(chuàng)新企業(yè)高新技術企業(yè)資質、研發(fā)創(chuàng)新管理激勵機制，知識產權保護、獲得商標權、專利情況，參與國內、國際標準制定等情況3%審計內控會計審計企業(yè)發(fā)布審計報告及審計意見，企業(yè)會計制度和審計制度規(guī)范性和執(zhí)行情況3%內部風控企業(yè)風控管控制度及組織體系，企業(yè)關于知識產權保護、公平競爭、反腐敗及反商業(yè)賄賂的內部控制機制，企業(yè)市場壟斷或不正當競爭以及知識產權保護方面的爭議與糾紛等情況3%稅務治理納稅情況企業(yè)稅務信息披露和履行納稅義務履行情況，企業(yè)納稅信用等級，企業(yè)稅務處罰、欠稅情況等6%誠信合規(guī)誠信合規(guī)企業(yè)/子分公司存在經營狀態(tài)異常、嚴重違法失信、違約等風險，企業(yè)關聯方（包含子公司、母公司、合營/聯營及實際控制方）重大經營或信用風險情況，企業(yè)行政處罰、民事案件和刑事案件情況，企業(yè)違約、強制執(zhí)行、借貸糾紛、關聯人失信等情況6%備注：1.能源企業(yè)ESG評價定性指標體系一級指標包括環(huán)境、社會及治理三個維度，二級指標包括環(huán)境機制、資源利用、污染物管理、應對氣候變化、可持續(xù)經營、員工權益客戶責任、供應商責任、社會責任、治理體系、經營管理、審計內控、稅務治理和誠信合規(guī)14個指標，三級指標包括環(huán)境管理、應急管理、員工培訓、環(huán)境合規(guī)、環(huán)境影響、能源管理、水資源、其他資源、生物多樣性保護、廢水、廢氣、固體廢棄物、危險廢棄物、氣候風險水平、應對氣候變化舉措、綠色轉型、清潔生產、綠色供應鏈、綠色辦公、綠色融資、員工權益保障、員工職業(yè)健康、員工職業(yè)發(fā)展、職業(yè)平等與多元化、員工溝通與反饋、客戶服務、安全生產、產品質量、供應鏈管理、公益扶貧、信息披露、股東機制、公司架構、管理層機制、ESG管理、經營表現、研發(fā)創(chuàng)新、會計審計、內部風控、納稅情況和誠信合規(guī)41個三級指標。2.定性指標滿分100分。定性指標評價得分來源于對應各項指標達成率乘以指標所占權重。完全達成具體指標要求的企業(yè)達成率為100%，達成指標要求較為優(yōu)秀的企業(yè)達成率為80%，指標要求達成效果一般的達成率為50%，指標要求達成效果較差的達成率為20%。附錄C（規(guī)范性附錄）能源企業(yè)ESG定量披露和評價指標及計算說明指標計算公式說明溫室氣體排放強度溫室氣體排放強度（千克二氧化碳當量/萬元營業(yè)收入）=溫室氣體排放總量（千克二氧化碳當量）/營業(yè)收入（萬元）溫室氣體排放總量包括企業(yè)范圍一、范圍二和范圍三所產生的所有溫室氣體排放量溫室氣體減排量占比溫室氣體減排量占比（%）=溫室氣體減排量/溫室氣體排放總量溫室氣體減排量是指能源企業(yè)生產清潔能源或使用清潔能源、種植森林綠化以及使用碳捕集等固碳技術和產品所產生的溫室氣體減排量綜合能源消耗強度綜合能源消耗強度（千克標準煤/萬元營業(yè)收入）=能源消耗總量/營業(yè)收入能源消耗總量是指企業(yè)生產經營和日常辦公過程中所消耗的所有能源綠色/可再生/清潔能源生產/使用強度綠色/可再生/清潔能源生產/使用強度（千克標準煤/萬元營業(yè)收入）=（清潔能源生產/使用總量）/營業(yè)收入如果企業(yè)只生產綠色/可再生/清潔能源，但并不直接使用，那么該指標可以采用綠色/可再生/清潔能源生產強度，如果企業(yè)并不直接生產綠色/可再生/清潔能源，那么該指標可以采用使用強度，如果企業(yè)同時生產和使用綠色/可再生/清潔能源，該指標可以同時采用生產和使用強度氮氧化物（NOx）排放強度氮氧化物（NOx）排放強度（克/萬元營業(yè)收入）=氮氧化物（NOx）排放總量/營業(yè)收入二氧化硫（SO?）排放強度二氧化硫（SO?）排放強度（克/萬元營業(yè)收入）=二氧化硫（SO?）排放總量/營業(yè)收入煙塵排放強度煙塵排放強度（克/萬元營業(yè)收入）=煙塵排放總量/營業(yè)收入）廢水/污水排放強度廢水/污水排放強度（千克/萬元營業(yè)收入）=廢水/污水排放總量/營業(yè)收入廢水/污水同時包括企業(yè)工業(yè)生產廢水和員工辦公生活污水排放量水資源消耗強度水資源消耗強度（千克/萬元營業(yè)收入）=總用水量/營業(yè)收入總用水量同時包括企業(yè)生產用水和員工辦公生活用水量再生水或其他替代水源用水量占總用水量比重再生水或其他替代水源用水量占總用水量比重（%）=再生水或其他替代水源用水量/總用水量一般固體廢棄物排放強度一般固體廢棄物排放強度（千克/萬元營業(yè)收入）=一般固體廢棄物排放總量/營業(yè)收入危險固體廢棄物排放強度危險固體廢棄物排放強度（千