安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作管理獎(jiǎng)罰辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作管理獎(jiǎng)罰辦法模版第一章總則第一條為了規(guī)范安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作，提高員工安全意識(shí)，確保公司安全，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作管理。第三條公司安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作必須堅(jiān)持“預(yù)防為主，綜合治理”的原則，注重預(yù)防和防范，及時(shí)處理各類(lèi)安全生產(chǎn)事故。第四條公司安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作包括但不限于以下方面：設(shè)備設(shè)施安全、交通運(yùn)輸安全、消防安全、環(huán)境安全等。第五條公司將定期開(kāi)展安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作的檢查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各類(lèi)安全隱患。第二章安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法第六條公司對(duì)安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）安全意識(shí)獎(jiǎng)：表現(xiàn)出高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，積極參與安全培訓(xùn)，努力提高自己的安全素質(zhì)，將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)；（二）安全管理獎(jiǎng)：積極參與公司安全管理工作，提出有效的安全管理措施和改進(jìn)建議，能夠在工作中發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告和處理各類(lèi)安全隱患的，將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)；（三）實(shí)際工作中的突出貢獻(xiàn)：在安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作中有突出表現(xiàn)，有效地避免了事故的發(fā)生，或者在事故發(fā)生后及時(shí)采取措施，最大限度地減少了損失，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；（四）其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于具有特殊貢獻(xiàn)的員工，公司將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第七條公司對(duì)安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）先進(jìn)集體獎(jiǎng)：表現(xiàn)出卓越的安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作能力的集體，將獲得先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；（二）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：在安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，將獲得先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。第八條獎(jiǎng)勵(lì)的具體形式和檔次由公司根據(jù)具體情況進(jìn)行評(píng)定和確定，并向獲獎(jiǎng)員工公示。第三章安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作處罰辦法第九條公司對(duì)不遵守安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作制度和規(guī)定，違反安全操作規(guī)程，發(fā)生安全事故導(dǎo)致人員傷亡的員工，將給予以下處罰：（一）警告：對(duì)輕微違規(guī)的員工，給予口頭警告；（二）記過(guò)：對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)重的員工，給予書(shū)面警告，并記入檔案；（三）記大過(guò)：對(duì)多次違規(guī)行為或者發(fā)生重大安全事故的員工，給予較嚴(yán)厲的處罰，并記入檔案；（四）停職：對(duì)發(fā)生重大事故負(fù)有主要責(zé)任的員工，將給予停職處分，工資將按照公司規(guī)定進(jìn)行扣減；（五）開(kāi)除：對(duì)重大事故發(fā)生后不及時(shí)報(bào)告或者隱瞞事故真相的員工，或者發(fā)生嚴(yán)重安全違規(guī)行為的員工，將給予開(kāi)除處分。第四章安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作獎(jiǎng)罰辦法的執(zhí)行與管理第十條公司安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作獎(jiǎng)罰辦法由公司安全生產(chǎn)、保衛(wèi)辦公室負(fù)責(zé)具體管理和執(zhí)行。第十一條公司安全生產(chǎn)、保衛(wèi)辦公室在制定、修改安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作獎(jiǎng)罰辦法時(shí)，應(yīng)征求相關(guān)部門(mén)和員工的意見(jiàn)。第十二條對(duì)于不當(dāng)獎(jiǎng)罰或者有異議的員工，可以進(jìn)行申訴，并由公司安全生產(chǎn)、保衛(wèi)辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。第十三條本辦法經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，并