企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范本

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范本第一章總則第一條為了保證職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部民主管理，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于本企業(yè)職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì)）的組織、運(yùn)行、職權(quán)和職責(zé)等事項(xiàng)。第三條職代會(huì)是本企業(yè)職工依法行使職工代表權(quán)益的民主組織。職代會(huì)行使代表職工的權(quán)益，履行企業(yè)民主管理職責(zé)，并通過(guò)職代會(huì)議事規(guī)則等制度，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第四條職代會(huì)按照民主選舉產(chǎn)生，履行代表職工的權(quán)益，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工利益和社會(huì)公共利益。第五條職代會(huì)的任務(wù)主要包括：(1)代表職工行使差遣權(quán)、參與企業(yè)管理決策。(2)代表職工協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工的合法權(quán)益。(3)接受職工的委托、反映職工的意見(jiàn)建議，向企業(yè)管理層反映職工的呼聲，監(jiān)督企業(yè)管理層的工作。第六條職代會(huì)依法履行職責(zé)，接受廣大職工監(jiān)督。企業(yè)管理層應(yīng)支持和配合職代會(huì)履行職責(zé)，提供必要的條件和信息。第二章組織第七條職代會(huì)成員應(yīng)由全體職工通過(guò)民主選舉產(chǎn)生，代表職工的利益。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)情況等實(shí)際情況，設(shè)立適當(dāng)?shù)穆毚鷷?huì)人數(shù)。第八條職代會(huì)成員任期為三年，屆滿(mǎn)可以連任。職代會(huì)成員應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)。第九條職代會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立主席團(tuán)，由主席、副主席和秘書(shū)長(zhǎng)組成。主席團(tuán)成員由職代會(huì)成員中選舉產(chǎn)生。第十條職代會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立多個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，如經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、職工權(quán)益保障委員會(huì)等。專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的成員由職代會(huì)成員中選舉產(chǎn)生。第十一條職代會(huì)可以設(shè)立若干辦事機(jī)構(gòu)，如辦公室、研究室等。辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職代會(huì)的具體工作，執(zhí)行職代會(huì)決議。第三章選舉產(chǎn)生第十二條職代會(huì)成員的選舉應(yīng)當(dāng)符合公開(kāi)、公平、公正的原則，倡導(dǎo)多元化和包容性。選舉產(chǎn)生的程序應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，選舉結(jié)果應(yīng)當(dāng)被廣大職工知曉。第十三條職代會(huì)成員的選舉組織由職代會(huì)辦事機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT(mén)的選舉委員會(huì)負(fù)責(zé)。選舉組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行選舉程序，確保選舉的公正性和合法性。第十四條選舉前，應(yīng)當(dāng)向全體職工宣傳選舉事項(xiàng)，培養(yǎng)職工選舉意識(shí)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)。第十五條職務(wù)選舉應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)建議，保障職工的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第十六條選舉產(chǎn)生的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公布于企業(yè)內(nèi)部，并報(bào)告上級(jí)組織或相關(guān)部門(mén)備案。第四章職權(quán)與職責(zé)第十七條職代會(huì)具有以下職權(quán)和職責(zé)：（一）代表職工行使差遣權(quán)，參與企業(yè)管理決策。（二）協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益。（三）監(jiān)督企業(yè)管理層的工作，保障職工的利益和社會(huì)公共利益。（四）接受職工的委托，反映職工的意見(jiàn)建議，向企業(yè)管理層反映職工的呼聲。（五）組織職代會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，如民主評(píng)議、民主監(jiān)督等。第十八條職代會(huì)依法行使權(quán)益時(shí)，應(yīng)當(dāng)秉持公平、公正、公開(kāi)的原則，保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。第十九條職代會(huì)成員應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)履行職代會(huì)工作，具體職責(zé)包括：(1)參加職代會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議。(2)參與民主決策和協(xié)商。(3)履行下級(jí)職代會(huì)成員的監(jiān)督義務(wù)。(4)參與各項(xiàng)活動(dòng)的組織和指導(dǎo)。(5)督促企業(yè)管理層履行職責(zé)。第二十條職代會(huì)決議和意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)通過(guò)適當(dāng)方式予以公布，并采取措施加以落實(shí)。第五章會(huì)議程序第二十一條職代會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)全體會(huì)議，會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、議程等事項(xiàng)由主席團(tuán)統(tǒng)一安排。第二十二條職代會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，確保會(huì)議的民主性和決策的合法性。第二十三條職代會(huì)會(huì)議的議程包括：確定主席團(tuán)、選舉秘書(shū)長(zhǎng)、聽(tīng)取工作報(bào)告、審議決議等。第二十四條主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持會(huì)議，保障會(huì)議的基本秩序。第六章職代會(huì)保障第二十五條企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)積極支持和配合職代會(huì)的工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供必要的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所和工作條件等，保障職代會(huì)的正?；顒?dòng)。第二十六條職代會(huì)成員行使代表職工權(quán)益時(shí)，享有依法保障的權(quán)利和免除的責(zé)任。第二十七條職代會(huì)成員在履職期間，不得受到非法干涉、打擊、報(bào)復(fù)。第二十八條職代會(huì)成員的合法權(quán)益受到損害的，可以向企業(yè)管理層提出申訴，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。第七章附則第二十九條本細(xì)則自頒布之日起施行。第三十條