抄、核、收工作人員的安全職責范本

第頁共頁抄、核、收工作人員的安全職責范本工作人員的安全職責范本第一章總則第一條根據(jù)《勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，為保障工作人員的人身安全和身體健康，同時保護單位的財產(chǎn)安全，制定本范本，并明確工作人員的安全職責和義務。第二條工作人員包括全體員工、職員、管理人員和臨時工，無論是否為全職、兼職或合同工。第三條所有工作人員須遵守本范本的規(guī)定，并按照其職責履行安全義務，以確保自身和他人的安全。第四條職員和管理人員應該履行帶頭作用，積極宣傳和推行安全管理制度，確保工作人員掌握安全知識，提高安全意識和防范能力。第五條臨時工在被雇傭時應當明確告知其安全職責和義務，并接受必要的安全培訓。第二章工作人員的安全職責第六條工作人員的安全職責包括但不限于以下內(nèi)容：（一）遵守公司制定和發(fā)布的安全政策、規(guī)章制度以及安全操作規(guī)程，執(zhí)行各項安全工作措施，不得擅自改變或違反公司的安全規(guī)定。（二）按照規(guī)定佩戴并正確使用個人防護裝備、工作服等，保證工作場所、工具和設備的安全，并及時報告有關問題和隱患。（三）在工作過程中，禁止酗酒、吸煙、吸毒或者存放、使用易燃易爆等危險品，不得開展違法危險操作和游戲。（四）勤勉盡責、合理行動，嚴禁騷擾他人、故意傷害他人、盜竊或者造成單位財產(chǎn)損害。（五）發(fā)現(xiàn)安全隱患或者事故應當立即向上級匯報，并采取緊急措施避免后果擴大，配合公司進行調(diào)查處理。（六）參加單位組織的安全教育和培訓，并按照規(guī)定進行考核；如需輪崗或異地派遣時，要確保接受相應的安全培訓。（七）在工作中要遵循安全程序和操作規(guī)范，嚴禁違章行為、安全漏洞的不報告。（八）在發(fā)生事故時，要立即報警、報告上級，并配合相關部門進行調(diào)查處理。第三章工作人員的安全義務第七條公司對工作人員的安全職責有權對其進行監(jiān)管和考核，并依法追究相關人員的違紀、違法和失職責任。第八條工作人員在執(zhí)行工作任務時發(fā)生事故的，應當根據(jù)事故處理規(guī)定，及時報告、盡快停止工作，保護好現(xiàn)場，并配合有關部門進行事故調(diào)查。第九條公司應建立健全安全管理制度，配備專門的安全人員，調(diào)查和處理各類安全事故，并對工作人員進行相應的獎勵和懲罰。第十條工作人員在工作崗位上發(fā)現(xiàn)可能對工作人員人身安全和身體健康造成嚴重威脅或危害的緊急情況時，應立即報告，并迅速采取措施進行應急處置，確保員工的人身安全。第四章安全培訓和教育第十一條公司應定期組織和開展安全培訓和教育，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）安全制度和規(guī)章制度的學習和宣傳。（二）安全意識和防范能力的培養(yǎng)。（三）安全操作規(guī)程和應急預案的學習和模擬演練。（四）工作場所安全措施和危險源的識別。（五）安全事故的案例分析和經(jīng)驗分享。第十二條公司應制定和完善安全培訓和教育計劃，包括內(nèi)容、時間和方式等，要確保每位工作人員都能夠接受到全面的安全培訓和教育。第十三條受訓人員必須嚴格按照培訓計劃參加培訓和教育活動，并積極配合實施。第五章附則第十四條本范本自發(fā)布之日起生效，并適用于全體工作人員。第十五條對于違反本范本的行為，公司有權根據(jù)相關規(guī)定對相關人員進行處罰和調(diào)整。第十六條本范本的解釋權歸公司所有，并且公司有權根據(jù)實際情況進行調(diào)