特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度模版

第頁(yè)共頁(yè)特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)特種作業(yè)人員培訓(xùn)和管理，確保特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。第二條本制度適用于企事業(yè)單位中從事特種作業(yè)的人員培訓(xùn)和持證上崗。第三條特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的原則，確保特種作業(yè)人員具備從事特種作業(yè)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。第四條特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗應(yīng)與特種設(shè)備的管理相結(jié)合，相互配合，共同保障特種作業(yè)的安全進(jìn)行。第五條特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，每一位特種作業(yè)人員都必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并持相關(guān)證書(shū)方可上崗。第二章培訓(xùn)制度第六條特種作業(yè)人員培訓(xùn)分為初級(jí)培訓(xùn)、中級(jí)培訓(xùn)和高級(jí)培訓(xùn)三個(gè)層次，特種作業(yè)人員應(yīng)根據(jù)自身工作需要和工作經(jīng)驗(yàn)選擇相應(yīng)的培訓(xùn)層次。第七條特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)由經(jīng)過(guò)資質(zhì)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)設(shè)施和師資力量。第八條特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括理論學(xué)習(xí)和實(shí)操操作，其中理論學(xué)習(xí)包括相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、特種設(shè)備操作原理等；實(shí)操操作包括特種設(shè)備的組裝、拆卸、維護(hù)、故障排除等。第九條特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同情況，進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。第十條特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱進(jìn)行，培訓(xùn)大綱應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)時(shí)間和考核評(píng)價(jià)等。第十一條特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)有明確的培訓(xùn)考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)合格者發(fā)放培訓(xùn)證書(shū)。第三章持證上崗制度第十二條特種作業(yè)人員持證上崗是指通過(guò)特種作業(yè)人員培訓(xùn)并通過(guò)考核評(píng)價(jià)后，獲得特種作業(yè)人員證書(shū)，方可從事特種作業(yè)工作。第十三條特種作業(yè)人員證書(shū)應(yīng)由經(jīng)過(guò)認(rèn)定的證書(shū)發(fā)放機(jī)構(gòu)進(jìn)行，證書(shū)發(fā)放機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的管理和監(jiān)督能力。第十四條特種作業(yè)人員證書(shū)應(yīng)包括特種作業(yè)人員的姓名、證書(shū)編號(hào)、所獲得證書(shū)的等級(jí)及有效期等內(nèi)容。第十五條特種作業(yè)人員持證上崗期限為證書(shū)有效期，證書(shū)有效期屆滿(mǎn)后，特種作業(yè)人員應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)和考核，方可繼續(xù)從事相應(yīng)的特種作業(yè)工作。第十六條特種作業(yè)人員持證上崗應(yīng)與特種設(shè)備使用管理相結(jié)合，特種作業(yè)人員應(yīng)在使用特種設(shè)備前出示有效的特種作業(yè)人員證書(shū)，方可進(jìn)行特種作業(yè)。第四章監(jiān)督管理第十七條特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗實(shí)行監(jiān)督管理制度，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定、培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的審核、培訓(xùn)考核的監(jiān)督、證書(shū)發(fā)放機(jī)構(gòu)的認(rèn)定等。第十八條監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗的檔案管理制度，對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗的過(guò)程進(jìn)行記錄和備案。第十九條監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)特種作業(yè)人員的持證情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格者進(jìn)行警告、停止使用特種設(shè)備等處理措施。第五章處罰措施第二十條對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)和持證上崗的特種作業(yè)人員，特種作業(yè)人員持證在有效期內(nèi)未進(jìn)行培訓(xùn)和考核的，一律不得從事特種作業(yè)工作，違者依法進(jìn)行處罰。第二十一條對(duì)偽造、變?cè)臁①I(mǎi)賣(mài)特種作業(yè)人員證書(shū)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究法律責(zé)任。第六章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行，如有異議可向監(jiān)督管理部門(mén)申訴。第二十三條特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗過(guò)程中出現(xiàn)的具體問(wèn)題，由監(jiān)督管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋