離職補(bǔ)償協(xié)議_第1頁
離職補(bǔ)償協(xié)議_第2頁
離職補(bǔ)償協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁離職補(bǔ)償協(xié)議第一條：協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了明確員工離職后所享有的補(bǔ)償權(quán)益，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)員工與雇主的良好關(guān)系。第二條：協(xié)議締約方雇主：（公司名稱）員工：（員工姓名）第三條：離職原因員工離職的原因可以分為主動(dòng)離職和被動(dòng)離職。1.主動(dòng)離職：指員工自愿提出辭職的情況。2.被動(dòng)離職：指員工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)情況不佳等原因被解雇的情況。第四條：離職補(bǔ)償根據(jù)離職原因的不同，離職補(bǔ)償將分為以下兩種情況進(jìn)行支付。1.主動(dòng)離職：(1)提前通知期限：員工應(yīng)提前（30/60）日書面通知雇主，申請(qǐng)離職。(2)終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金：員工依法應(yīng)享受合同終止補(bǔ)償金，根據(jù)員工在公司工作的年限和工資待遇進(jìn)行計(jì)算。(3)剩余工資結(jié)算：員工離職當(dāng)月的工資將在離職當(dāng)天結(jié)算發(fā)放。(4)離職證明：雇主將及時(shí)向員工出具離職證明。2.被動(dòng)離職：(1)終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金：根據(jù)員工在公司工作的年限和工資待遇進(jìn)行計(jì)算，支付員工依法應(yīng)享受的合同終止補(bǔ)償金。(2)剩余工資結(jié)算：員工離職當(dāng)月的工資將在離職當(dāng)天結(jié)算發(fā)放。(3)離職證明：雇主將及時(shí)向員工出具離職證明。第五條：保密義務(wù)離職員工在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違反保密義務(wù)將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：爭議解決本協(xié)議的履行和解釋適用中國法律。若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方當(dāng)事人有約束力。第七條：協(xié)議的變更和終止本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，對(duì)本協(xié)議具有同等的法律效力。協(xié)議雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定。未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的一部分。第八條：協(xié)議生效和履行本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在雙方約定的日期完成履行。雇主：員工：（公司名稱）

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論