簡單雇傭合同范文

第頁共頁簡單雇傭合同范文雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由雇主和雇員簽署，雙方同意按照以下條款進(jìn)行雇傭關(guān)系。一、雇主信息雇主姓名：[雇主姓名]雇主地址：[雇主地址]雇主聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]二、雇員信息雇員姓名：[雇員姓名]雇員身份證號碼：[雇員身份證號碼]雇員地址：[雇員地址]雇員聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]三、雇傭期限本次雇傭合同從[起始日期]開始，至[終止日期]結(jié)束。四、工作內(nèi)容1.雇員將被聘用為[職位]，負(fù)責(zé)執(zhí)行以下工作任務(wù)：-[具體工作任務(wù)1]-[具體工作任務(wù)2]-[具體工作任務(wù)3]2.雇員應(yīng)按照雇主的合理安排和要求履行其工作職責(zé)。五、工作地點(diǎn)雇員將在雇主指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。六、工作時間1.雇員的工作時間為每周[工作天數(shù)]，每天工作[工作小時數(shù)]小時，共計[工作總小時數(shù)]小時。2.若雇員需要加班，雇主應(yīng)提前與雇員商討，并支付額外的加班費(fèi)。七、工資和福利待遇1.雇員的工資金額為[工資金額]元/月。2.雇員享有的福利待遇包括但不限于：-社會保險：雇主應(yīng)為雇員繳納社會保險費(fèi)，并依法按時為雇員辦理相關(guān)手續(xù)。-帶薪年假：雇員在工作滿[年假滿足條件]個月后，享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假。-節(jié)假日津貼：在法定節(jié)假日期間，雇員將按照相關(guān)規(guī)定享受節(jié)假日津貼。3.具體的工資支付方式、支付時間以及其他福利待遇將由雙方另行協(xié)商確定。八、保密協(xié)議雇員同意在雇傭期間及解除雇傭關(guān)系后，對于雇主的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息保守秘密，不得泄露或向任何第三方披露。九、解雇條款1.解雇原因：若雇主認(rèn)為雇員存在以下情況之一，雇主有權(quán)解除雇傭關(guān)系，并無需事先通知或支付賠償：-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；-嚴(yán)重失職，致使雇主經(jīng)濟(jì)損失；-其他嚴(yán)重不符合雇主的合理期望的情況。2.解雇通知：若雇主決定解雇雇員，雇主應(yīng)書面通知雇員，并說明解雇的原因和解雇生效的日期。十、違約責(zé)任1.若在雇傭關(guān)系有效期內(nèi)，任何一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除雇傭關(guān)系，并可以向違約方主張相應(yīng)的賠償。2.若雇員主動違約，雇主有權(quán)要求雇員賠償因解雇雇員而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。十一、爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決，雙方可通過友好協(xié)商進(jìn)行；如協(xié)商不成，雙方一致同意提交相關(guān)爭議給有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。十二、其他約定1.本合同經(jīng)雙方簽字生效，不得隨意修改；如需修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主：雇員：簽字：