違規(guī)返工責(zé)任

違規(guī)返工責(zé)任合同書(shū)甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工名稱）身份證號(hào)碼：住址：電話：鑒于甲乙雙方就違規(guī)返工責(zé)任事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、工作責(zé)任乙方應(yīng)本著專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)，全力以赴地完成工作任務(wù)，并確保工作流程符合相關(guān)法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。乙方承諾不會(huì)進(jìn)行違規(guī)返工行為，確保工作質(zhì)量與工期符合合同要求。二、違規(guī)返工責(zé)任1.定義：違規(guī)返工行為指乙方在執(zhí)行工作過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤或不符合要求，導(dǎo)致需要重新進(jìn)行工作或修正的情況。2.追責(zé)原則：乙方對(duì)于自身違規(guī)返工行為負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰或追究責(zé)任。3.違規(guī)返工責(zé)任范圍：包括但不限于以下情況：（1）乙方因工作失誤、疏忽或故意行為導(dǎo)致工作需要返工；（2）乙方未按照工作要求和規(guī)定執(zhí)行工作，導(dǎo)致工作質(zhì)量不合格；（3）乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)，需要加班、延期進(jìn)行返工；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自修改工作內(nèi)容，導(dǎo)致工作需要返工。三、責(zé)任追究1.處罰措施：乙方對(duì)于自身違規(guī)返工行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受以下處罰措施（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇）：（1）口頭警告；（2）書(shū)面警告；（3）罰款；（4）工資扣除；（5）暫停職務(wù)或待遇；（6）終止勞動(dòng)合同。2.違規(guī)返工責(zé)任的證明：乙方在進(jìn)行違規(guī)返工行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行保留有關(guān)證明材料，如返工申報(bào)、返工記錄、工作情況說(shuō)明等，并及時(shí)向甲方提供。四、保密義務(wù)甲乙雙方在履行本合同期間及解除后，對(duì)于彼此間接觸到的商業(yè)秘密、工作機(jī)密等信息均應(yīng)保密，不得擅自泄露給第三方或利用這些信息從事非法活動(dòng)。五、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體有效期）。2.如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：