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違規(guī)返工責任合同書甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工名稱）身份證號碼：住址：電話：鑒于甲乙雙方就違規(guī)返工責任事宜達成協(xié)議如下：一、工作責任乙方應本著專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)，全力以赴地完成工作任務，并確保工作流程符合相關法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。乙方承諾不會進行違規(guī)返工行為，確保工作質(zhì)量與工期符合合同要求。二、違規(guī)返工責任1.定義：違規(guī)返工行為指乙方在執(zhí)行工作過程中出現(xiàn)錯誤或不符合要求，導致需要重新進行工作或修正的情況。2.追責原則：乙方對于自身違規(guī)返工行為負責，甲方有權依法對乙方進行相應的處罰或追究責任。3.違規(guī)返工責任范圍：包括但不限于以下情況：（1）乙方因工作失誤、疏忽或故意行為導致工作需要返工；（2）乙方未按照工作要求和規(guī)定執(zhí)行工作，導致工作質(zhì)量不合格；（3）乙方未能按時完成工作任務，需要加班、延期進行返工；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自修改工作內(nèi)容，導致工作需要返工。三、責任追究1.處罰措施：乙方對于自身違規(guī)返工行為應承擔相應責任，并接受以下處罰措施（根據(jù)實際情況進行選擇）：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）罰款；（4）工資扣除；（5）暫停職務或待遇；（6）終止勞動合同。2.違規(guī)返工責任的證明：乙方在進行違規(guī)返工行為時，應當自行保留有關證明材料，如返工申報、返工記錄、工作情況說明等，并及時向甲方提供。四、保密義務甲乙雙方在履行本合同期間及解除后，對于彼此間接觸到的商業(yè)秘密、工作機密等信息均應保密，不得擅自泄露給第三方或利用這些信息從事非法活動。五、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體有效期）。2.如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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