牛斌斌實習(xí)報告

昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院高等職業(yè)教育畢業(yè)實習(xí)報告姓名：牛斌斌學(xué)號：06P212838000094專業(yè)：電氣自動化技術(shù)題目：特變電工頂崗實習(xí)報告指導(dǎo)教師：薛維斌講師（姓名）（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）企業(yè)師傅：潘祥（姓名）（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣工程系制二0一一年五月企業(yè)介紹文化點晴：以“五則”的世界觀向外界展示一個全球信賴企業(yè)的思想高度

項目的亮點是準確定義了特變電工的世界觀。世界觀總是處于最高層次，對企業(yè)起支配作用和導(dǎo)向作用；同時世界觀也是個性傾向的最高層次，它是企業(yè)行為的最高調(diào)節(jié)器，制約著企業(yè)的個性。世界觀決定著一個企業(yè)的價值觀。作為國家特大型變壓器制造企業(yè)，關(guān)乎國家經(jīng)濟命脈，關(guān)乎各行各業(yè)的穩(wěn)定運行，這樣一個企業(yè)的世界觀必須與國家、社會乃至行業(yè)的價值觀緊密聯(lián)系起來。鑒于此，杰威將特變電工的世界觀定義為誠則立，變則通，康則榮，簡則明，和則興

誠則立

對高度誠信的捍衛(wèi)是衡量我們的產(chǎn)品、與客戶的合作以及對社會的貢獻是否成功的準則，誠信原則使我們能夠為客戶提供產(chǎn)品價值、財務(wù)保障和優(yōu)質(zhì)負責(zé)的服務(wù)。我們要以變應(yīng)變，以特求新，以變求恒，但不管怎么變，“誠信”永不變。我們可以犧牲利潤，但不能犧牲信譽。

我們推崇的“誠信”是“山的文化”——山，巍然屹立，剛強不阿，厚重不移，坦蕩端直。特變電工推崇“山”之魂，取其“篤誠、樸直”之意。變則通

唯一不變的是變化，唯有變化才能推陳出新。變化會帶來機遇和創(chuàng)新。

我們推崇的“變革”是“水的文化”——水，周流不滯，無形無味，就曲則曲，就直則直，可圓可方，順勢而流，隨機應(yīng)變。特變電工推崇“水”之靈，取其“變通、靈活”之意?？祫t榮

生命的價值在于創(chuàng)造，創(chuàng)造的靈感來自身心的健康，身心健康的員工才能給企業(yè)創(chuàng)造效益，心正則誠，心誠則靈，心靈則通，體通則康。

我們推崇的“健康”是“樹的文化”——樹，挺拔茁壯，蒼翠茂盛，生機勃勃，眾木成林。特變電工推崇“樹”之魄，取其“康壯、活力”之意。簡則明

簡單是深入淺出，是高度凝練，是將復(fù)雜的事物關(guān)系變得條理清晰，回歸事物本來面目，將其簡化。只有簡單才能永恒。滴水可以穿石，把簡單的事情重復(fù)的做好就是不簡單。

我們推崇的“簡單”是“光的文化”——光，直來直往，執(zhí)著專一，快捷高效，貫通無限。特變電工推崇“光”之形，取其“簡明、直接”之意。和則興

家和萬事興。和諧不是眾口一詞，千人一面，而是同中存異，異有求同。我們強調(diào)的和諧，不是盲目地只求一團和氣，而是要在講求原則的基礎(chǔ)上辯證地處理問題，是在有著共同追求的前提下互相尊重和理解。

我們推崇的“和諧”是“大自然的文化”——大自然，不走極端，返樸歸真，勻稱適宜，生機無限。特變電工推崇“自然”之韻，取其“和諧、共生”之意。山、水、樹、光，四種文化構(gòu)成了特變電工獨特的世界觀象征體系。山水相連，山有水則靈，水有山則活。有山有水，則樹有依附，有光，樹得以生生不息。四種文化之間彼此關(guān)照，互為依托，交融互動，共同形成核心的“大自然的文化”——天人合一，和諧共生。契合了特變電工的行為特點和理念特色，是企業(yè)文化的形象詮釋和精彩注腳。項目背景：

特變電工股份有限公司是中國變壓器行業(yè)首家上市公司，國家級重點高新技術(shù)企業(yè),擁有對外經(jīng)濟技術(shù)合作經(jīng)營權(quán)，是中國最大的變壓器、電線電纜研發(fā)、制造和出口企業(yè)。特變電工通過十余年間超常規(guī)發(fā)展已成為輸變電行業(yè)的龍頭企業(yè)，但企業(yè)規(guī)模的快速擴張并不能掩蓋企業(yè)文化與品牌建設(shè)的滯后。2004年3月，杰威通過公開投標(biāo)的方式，在全球33家競標(biāo)單位中脫穎而出，獲得了為特變電工提供品牌文化整體咨詢服務(wù)的機會。面臨挑戰(zhàn)：

特變電工通過十余年間超常規(guī)發(fā)展已成為輸變電行業(yè)的龍頭企業(yè)。但企業(yè)規(guī)模的快速擴張并不能掩蓋企業(yè)文化與品牌建設(shè)的滯后。在文化方面，主要面臨特變電工股份公司與各分（子）和控股公司企業(yè)文化的融合問題；在品牌戰(zhàn)略方面，特變電工的品牌核心價值定位模糊不清，導(dǎo)致全體員工缺乏努力的重心；品牌關(guān)系混亂，導(dǎo)致一標(biāo)多投，兄弟間自相殘殺。在品牌管理和推廣方面，特變電工現(xiàn)有的品管職能分散在黨群部、總經(jīng)辦等部門，導(dǎo)致品牌管理體系職責(zé)不清，交叉管理，運作效率低下。作業(yè)策略：

打通企業(yè)文化和品牌戰(zhàn)略，圍繞提升品牌價值提供包括企業(yè)文化、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理體系建立和品牌內(nèi)外部推廣規(guī)劃在內(nèi)的一體化品牌解決方案。企業(yè)文化和品牌成果概要：

企業(yè)使命：客戶稱心，員工安心，股東放心

企業(yè)愿景：全球信賴的電氣服務(wù)商

企業(yè)核心價值觀：特別有遠見，特別擅學(xué)習(xí)，特別能戰(zhàn)斗，特別可信賴

企業(yè)世界觀：誠則立，變則通，康則榮，簡則明，和則興

決策層行為準則：高、明、躬、容

管理層行為準則：敢、通、換、正

執(zhí)行層行為準則：忠、精、勤、善

品牌核心價值：可靠

品牌溝通口號：特變電工，全球信賴

品牌形象：誠信、專業(yè)、快速反應(yīng)

品牌愿景：

近景：中國輸變電行業(yè)先鋒

中景：中國輸變電行業(yè)的脊梁

遠景：全球信賴的電氣服務(wù)商

品牌架構(gòu)：單一品牌架構(gòu)

品牌管理模式：品牌管理委員會模式下的三級品牌管理機構(gòu)

品牌形象代言人：駱駝

品牌推廣思想：引領(lǐng)有影響力的人

取得成效：

特變電工通過五年的品牌運作，文化理念深入人心，品牌承諾廣為傳誦，品牌形象迅速提升，品牌地位日益突顯。公司總資產(chǎn)、產(chǎn)值、銷售均超過100億元，累計實現(xiàn)進出口總額5.4億美元。6個系列產(chǎn)品榮獲“中國名牌產(chǎn)品”稱號，占據(jù)了中國高壓輸變電制造企業(yè)的半壁江山。優(yōu)秀的品牌文化贏得了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度贊揚，贏得了國內(nèi)外合作伙伴的廣泛認同，也為特變電工帶來了更廣闊的合作前景和發(fā)展機遇。優(yōu)秀的品牌戰(zhàn)略正在推進特變電工“以輸變電產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、新材料產(chǎn)業(yè)為支撐、新能源產(chǎn)業(yè)為亮點”的三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局的偉大進程。

一、

實習(xí)目的

生產(chǎn)實習(xí)是我們獲得實踐知識不可缺少的組成部分。其目的在于通過實習(xí)使學(xué)生獲得基本生產(chǎn)的感性知識，理論聯(lián)系實際，擴大知識面；同時專業(yè)實習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)的重要渠道，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神，也是學(xué)生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學(xué)生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能；體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識，對我們學(xué)習(xí)乃至以后的工作，都是十分必要的基礎(chǔ)。

二、實習(xí)內(nèi)容

1.掌握總裝加工工藝方面的知識及方法

2.能讀懂簡單的圖紙，會按照圖紙進行裝配。

3.學(xué)會檢測裝配后機器的安全性和簡單的維修。

4.了解企業(yè)生產(chǎn)管理模式，學(xué)習(xí)先進的管理方式方法。

1.實習(xí)前的準備

2010年剛過完，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生我就很幸運的通過學(xué)校找到了一份跟自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實習(xí)工作。我于12月28號來到特變新變廠報到，并在當(dāng)天下午見到了我的第一位師傅，他還領(lǐng)我到了解了車間的布局分布和車間各個部門之間的聯(lián)系，為以后的實習(xí)工作作好了鋪墊。

12月29號在廠里的安排下我和一同招聘近來的另外24名實習(xí)生參加了為期六天的培訓(xùn)。

主要熟悉和了解了一些車間的專業(yè)基礎(chǔ)知識和車間的任務(wù)安排以及以后6個月的實習(xí)內(nèi)容。

2.開始實習(xí)

12月30號作為一名實習(xí)工人我正式來到我被分配的總裝車間報到。帶我的師傅姓潘，是一位外表和善且不愛說話的人。潘師傅簡單跟我介紹了一下我實習(xí)的主要內(nèi)容后，鑒于我是一名豪無實踐經(jīng)驗的新手便給我講解一些簡單的工序知識.

鑒于我們的動手能力不強，理論知識也不充足的情況，廠里又對我們進行了為期半個月的安全培訓(xùn)。在熟悉和掌握了安全基本知識后又對我們進行了培訓(xùn)考試，要求考試合格后才能再回到車間。時刻刻的抓緊機會向前輩本學(xué)習(xí)。

因為適逢車間5s活動的全面展開，我又接受了5s知識培訓(xùn)，了解了有關(guān)5s的管理方法。隨后又參加了5s知識考評，總結(jié)了5s培訓(xùn)的收獲。

結(jié)論在生產(chǎn)車間，我首先在試裝組，畢竟是第一次，所以起初做起來笨手笨腳的，也挺辛苦的，不過在同事和同學(xué)的的關(guān)心和幫助下不斷進步和成長，也充分感受到公司這個大家庭的團結(jié)和溫暖，于是我決定就算再苦再累我也要堅持下去，所以工作起來反而覺得輕松了許多。更是通過虛心請教，在師傅的指導(dǎo)幫忙協(xié)助下，我很快的適應(yīng)了這份工作，經(jīng)過這幾天的過渡，我已經(jīng)初步掌握了簡單的步驟和一些基本注意事項。不過對于相關(guān)的專業(yè)知識我知道甚少，于是我虛心請教師傅同時自己也閱讀相關(guān)的書籍，并細心專研，最終問題得到很好解決。在車間實習(xí)的這段時間，雖然有時候工作很苦很累，但是，我從中體會到了實踐中的專業(yè)技術(shù)，不斷積累實踐技術(shù)經(jīng)驗。生產(chǎn)實習(xí)是新變廠總裝車間為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安排的一個重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，理論與實踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我們通過實習(xí)在專業(yè)知識和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為骨干打下良好基礎(chǔ)。通過生產(chǎn)實習(xí)，使我們了解和掌握了多種電柜的主要結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程;使用的主要工裝設(shè)備;產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料;生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容，加深對交直流變換的工作原理、設(shè)計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了交直流變換的工作原理和結(jié)構(gòu)等方面的知識。在這次生產(chǎn)實習(xí)過程中，不但對所學(xué)習(xí)的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。在這次生產(chǎn)實習(xí)過程中，不但對所學(xué)習(xí)得知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作的能力。最后，我至少還有以下問題需要解決。1、缺乏工作經(jīng)驗因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點，隨著實習(xí)工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。2、工作態(tài)度仍不夠積極在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)。3、工作上不夠鉆研我自己選擇的，因為在我看來，只有被市場認可的技術(shù)才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。我堅信通過這一段時間的實習(xí)，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識，期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力?？傊?，在過去的日子里，我在老師和同事的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學(xué)習(xí)、努力工作，能力有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著一些缺點和不足。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我還要更進一步嚴格要求自己，虛心向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面有更大的進步。要以師傅為我的榜樣，做一個實實在在的特變?nèi)恕！．厴I(yè)實習(xí)報告評閱學(xué)生姓名:牛斌斌