2023標準集體勞動合同

2023標準集體勞動合同2023標準集體勞動合同

本合同由以下雙方簽訂，并于簽訂日生效：

甲方：_____________（公司名稱）

法定代表人：_____________（姓名）

注冊地址：_____________（地址）

聯(lián)系電話：_____________（電話）

乙方：_____________（個人姓名）

身份證號碼：_____________

居住地址：_____________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成一致意見，訂立如下集體勞動合同，共同遵守并履行。

第一章基本條件

第一條用工單位：甲方聘請乙方為正式員工，從事以下工作：_____________（具體崗位或職務(wù)）。

第二條工作地點：乙方將在甲方指定的工作地點進行工作。如有必要，甲方可根據(jù)工作需要將工作地點調(diào)整至其他合理的地方。

第三條工作時間：乙方每周工作時間為__小時，工作時間安排根據(jù)甲方的工作計劃進行調(diào)整。

第四條薪資和福利待遇：甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。甲方與乙方還可約定其他福利待遇，具體詳見附件一（薪資和福利待遇）。

第五條勞動保護：甲方有責任提供必要的勞動保護措施，確保乙方的勞動安全和身體健康。如乙方因工作原因發(fā)生工傷，將按照國家有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的工傷賠償。

第六條職業(yè)發(fā)展：甲方將為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)，幫助乙方不斷提升自身的能力和技能。乙方也應(yīng)配合甲方組織的培訓(xùn)與考核活動。

第二章工作紀律及條件

第七條工作紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，不得違反國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定。

第八條保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及其他機密信息，不得向外界泄露。

第九條工作報酬：甲方將按時足額支付乙方工資，工資支付方式和周期遵循甲方的財務(wù)制度。

第十條工作評價：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評價和考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的評價和考核工作。

第三章合同變更和終止

第十一條合同變更：在符合法律法規(guī)的前提下，任何一方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)提前與對方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。

第十二條合同終止：本合同終止條件如下：

1.合同期滿：本合同期限為__年/月，到期自動終止；

2.雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，可以提前解除合同；

3.法定終止情形：如乙方因病或因年齡、身體等原因無法繼續(xù)工作，或因違反法律法規(guī)和本合同內(nèi)容，被裁員或解雇；

第十三條合同解除的程序：任何一方?jīng)Q定解除合同，應(yīng)提前__天書面通知對方，并注明解除的原因。

第四章爭議處理

第十四條爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁機構(gòu)申請解決。

第五章其他約定

第十五條附則：本合同所涉及未盡事項，雙方可根據(jù)需要簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等效力。

第十六條合同備案：本合同自雙方簽字后生效，并備案于勞動行政部門。

第十七條合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在雙方履行完畢后終止。

甲方：___________________________

簽字：___________________________

日期：___________________________

乙方：___________________________

簽字：___________________________

日期：___________________________第一章基本條件(續(xù))

第七條工作環(huán)境：甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境，包括安全、整潔、衛(wèi)生的工作場所、必要的工作設(shè)備、工具及勞動用品，并按照規(guī)定進行定期檢查和維護，以保障乙方的工作條件。

第八條假期及休假：乙方享有法定的假期和休假權(quán)利。具體假期安排和休假事宜將根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進行執(zhí)行。

第九條工作時間記錄：甲方應(yīng)設(shè)立完善的工作時間記錄制度，準確記錄乙方的工作時間和加班情況，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。

第二章工作紀律及條件(續(xù))

第十條工作任務(wù)：甲方將合理安排乙方的工作任務(wù)，并根據(jù)需求和工作完成情況，進行適當?shù)恼{(diào)整和安排。

第十一條職業(yè)禮儀：乙方在工作期間應(yīng)注重職業(yè)禮儀，嚴守工作紀律，尊重上級和同事，與同事和睦相處，不得從事任何損害甲方聲譽和利益的行為。

第十二條崗位輪崗：如乙方的工作需要進行崗位輪崗，甲方將提前進行通知，并為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方順利完成新崗位的工作。

第三章合同變更和終止(續(xù))

第十四條終止后事項：合同終止后，乙方應(yīng)如實交還甲方的財物和文件，解除雙方在工作期間形成的各種關(guān)系，并與甲方進行結(jié)算。

第十五條協(xié)議續(xù)簽：合同到期前，如雙方需要繼續(xù)合作，可進行合同的續(xù)簽或簽訂新合同。續(xù)簽或簽訂新合同的具體條款和條件由雙方協(xié)商確定。

第十六條競業(yè)限制：甲方與乙方可根據(jù)需要約定競業(yè)限制事項，包括禁止乙方在合同解除后一定期限內(nèi)從事與甲方相競爭的工作或為競爭對手提供相關(guān)服務(wù)。

第四章爭議處理

第十七條爭議解決(續(xù))：如發(fā)生合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或法院申請解決。

第五章其他約定

第十八條合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方所有，如有爭議，應(yīng)以雙方的實際意圖和常識理解為準。

第十九條不可抗力：合同履行中如發(fā)生不可抗力事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的一方應(yīng)及時通知對方，并予以豁免責任。

第六章合同生效

第二十條附則：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并備案于勞動行政部門，合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

甲方：___________________________

簽字：___________________