職業(yè)健康安全績效監(jiān)測控制程序范文

第頁共頁職業(yè)健康安全績效監(jiān)測控制程序范文一、目的和范圍本程序的目的是確保公司的職業(yè)健康安全績效得到有效的監(jiān)測和控制，以保證員工的健康和安全。本程序適用于公司所有部門和員工。二、定義1.職業(yè)健康安全績效：指公司在職業(yè)健康安全管理方面所取得的結果和表現(xiàn)。2.監(jiān)測：指對職業(yè)健康安全績效進行定期檢查和評估。3.控制：指采取必要措施和行動，以改善和提高職業(yè)健康安全績效。三、職業(yè)健康安全績效監(jiān)測和控制的方法和措施1.監(jiān)測方法（1）建立職業(yè)健康安全績效指標體系，包括評估公司的職業(yè)健康安全管理體系的運作和效果、評估員工的職業(yè)健康安全意識和行為等。（2）定期進行內部監(jiān)測，通過檢查記錄、員工反饋和巡視等方式，評估公司的職業(yè)健康安全績效。（3）定期進行外部監(jiān)測，邀請第三方機構進行職業(yè)健康安全績效評估，以獲得客觀、權威的評估結果。2.監(jiān)測內容（1）職業(yè)健康風險評估：對公司的工作環(huán)境進行評估，識別和評估潛在的職業(yè)健康風險。（2）職業(yè)病和事故統(tǒng)計分析：對職業(yè)病和事故進行統(tǒng)計分析，了解職業(yè)病和事故的發(fā)生率和趨勢，及時采取措施進行預防和控制。（3）職業(yè)健康安全培訓評估：對員工職業(yè)健康安全培訓的效果進行評估，了解培訓的覆蓋面和滿意度，為改進培訓提供依據(jù)。（4）安全生產標準和規(guī)程執(zhí)行情況評估：對公司制定的安全生產標準和規(guī)程執(zhí)行情況進行評估，查看是否存在違規(guī)行為和不合理操作，及時進行糾正和改進。3.控制措施（1）建立健全的職業(yè)健康安全管理體系，包括制定職業(yè)健康安全管理制度、建立風險評估和控制機制等。（2）加強職業(yè)健康安全培訓，提高員工的職業(yè)健康安全意識和技能。（3）建立事故和職業(yè)病匯報制度，統(tǒng)計分析事故和職業(yè)病的發(fā)生原因和規(guī)律，采取相應措施預防和控制。（4）定期組織職業(yè)健康安全績效評估，分析評估結果，制定改進措施，并跟蹤和監(jiān)督其實施情況。（5）加強對工作環(huán)境和工藝的監(jiān)控，確保符合職業(yè)健康安全要求。四、職責和權限1.職業(yè)健康安全部門負責制定和組織實施職業(yè)健康安全績效監(jiān)測和控制的計劃，并進行監(jiān)督和評估。2.各部門負責按照職業(yè)健康安全部門的要求和指導，組織實施職業(yè)健康安全績效監(jiān)測和控制工作，并保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和及時性。3.職業(yè)健康安全部門有權對各部門進行職業(yè)健康安全績效監(jiān)測和控制的檢查和評估，并提出改進意見和建議。4.各部門負責人有權對本部門的職業(yè)健康安全績效進行監(jiān)測和控制，并提出改進措施和建議。5.公司高層管理人員有權對整個公司的職業(yè)健康安全績效進行監(jiān)測和控制，并對監(jiān)測結果進行評估和決策。五、職業(yè)健康安全績效監(jiān)測和控制的評價和改進1.監(jiān)測結果的評價（1）職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測結果應結合公司的整體經營目標和職業(yè)健康安全目標進行評價，確定是否達到預期的目標。（2）評價應包括對監(jiān)測指標的分析和解釋，查找問題和不足，并提出改進意見。（3）評價結果應及時反饋給相關部門和人員，以促進問題的解決和改進的實施。2.改進措施的制定和實施（1）根據(jù)評價結果，制定相應的改進措施和計劃，并明確責任人和時間節(jié)點。（2）改進措施應包括對職業(yè)健康安全管理制度和培訓計劃的修訂，對工作環(huán)境和工藝的改善等。（3）改進措施的實施應進行跟蹤和監(jiān)督，確保取得預期效果。六、培訓和宣傳為了確保員工對職業(yè)健康安全績效監(jiān)測和控制的了解和理解，公司應定期組織職業(yè)健康安全培訓和宣傳活動。培訓內容包括職業(yè)健康安全績效監(jiān)測和控制的目的和方法、相關法律法規(guī)的要求、職業(yè)健康安全管理的基本知識和技能等。七、監(jiān)測記錄和報告1.監(jiān)測記錄的保存公司應對職業(yè)健康安全績效監(jiān)測的結果進行記錄和保存，包括監(jiān)測數(shù)據(jù)、檢查記錄、員工反饋等，保存時間不少于5年。2.監(jiān)測報告的編制和報送公司應定期編制職業(yè)健康安全績效監(jiān)測報告，報告包括職業(yè)健康安全績效的評價和分析、改進措施的實施情況等。監(jiān)測報告應向公司高層管理人員報送，并向員工發(fā)布。八、風險和機會管理公司應定期對職業(yè)健康安全績效的風險和機會進行評估和管理，識別和評估可能影響職業(yè)健康安全績效的因素，采取相應的措施預防和控制風險，利用機會提高績效。九、監(jiān)督和改進公司應建立監(jiān)督機制，對職業(yè)健康安全績效監(jiān)測和控制的有效性進行監(jiān)督和評價，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，并持續(xù)改進?？偨Y職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測和控制是公司保障員工健康和安全的重要舉措。通過有效的監(jiān)測和控制，可以及時