交接班管理規(guī)定

第頁共頁交接班管理規(guī)定第一章總則第一條為了落實企業(yè)安全生產責任，規(guī)范交接班工作，保障生產安全，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有企業(yè)的交接班工作。第三條交接班是指由上崗人員按照規(guī)定的程序將工作交接給下一班次的人員的過程。第四條交接班工作是企業(yè)生產安全的重要環(huán)節(jié)，必須要求上崗人員認真履行交接班職責，確保工作的連續(xù)性和安全性。第五條交接班應當實行班長負責制，班長要實施交接班工作的具體任務、責任和要求。第六條交接班應當及時、準確，不得隨意漏報、誤報或滯后。第七條交接班工作應當遵循安全、規(guī)范、有序的原則。第二章交接班程序第八條交接班應當按照規(guī)定的時間和地點進行。第九條上崗人員交接班的內容包括但不限于以下方面：1.工作情況：報告上崗期間發(fā)生的事故、故障、異常情況等。2.安全情況：報告上崗期間的安全檢查、安全隱患、安全意外等。3.工作任務：交接正在進行的工作任務情況、完成情況及需要繼續(xù)處理的事項。4.儀器設備：檢查儀器設備運行情況、維護情況，及時報告異常情況。5.其他事項：上崗人員需要交代的其他事項。第十條下崗人員應當如實、全面地向接班人員報告，不得有隱瞞、編造、虛報的行為。第十一條接班人員應當認真聽取上崗人員的交接報告，記錄有關事項，并核實相關情況。第十二條交接班應當采用書面記錄的方式進行，班長要組織人員填寫交接班記錄表，并簽字確認。第十三條交接班記錄表應當包括交接時間、地點、交接內容、上崗人員和接班人員的姓名、單位。第十四條交接班記錄表應當存檔備查，至少保存6個月以上。第十五條交接班記錄表的真實性、完整性由上崗人員和接班人員共同負責。第三章班長職責第十六條班長是交接班工作的責任人，應當具備以下條件：1.具備一定的工作經驗和技能。2.了解相關的安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。3.有較強的組織能力和溝通能力。第十七條班長的職責包括但不限于以下方面：1.組織交接班工作，明確各項任務、責任和要求。2.監(jiān)督上崗人員和接班人員的交接班過程，確保交接班工作的準確性和及時性。3.檢查交接班記錄表的真實性和完整性。4.對交接班工作不規(guī)范情況及時予以糾正和查處。第十八條班長應當保證交接班的質量，確保交接班工作能夠達到預期目標。對于交接班不及時、不準確、不完整的情況，班長有權向相關人員追責，并采取相應的處罰措施。第四章相關責任第十九條對于嚴重違反交接班規(guī)定的行為，將依法追究相關人員的責任。第二十條對于故意隱瞞、編造、虛報交接班信息的人員，將給予相應的紀律處分，并依法追究法律責任。第二十一條對于交接班工作不規(guī)范、不及時、不準確、不完整等情況，將給予相應的