特殊工種持證上崗制度模版

第頁共頁特殊工種持證上崗制度模版第一章總則第一條為規(guī)范特殊工種從業(yè)人員的培訓(xùn)和上崗管理，保障特殊工種從業(yè)人員的安全和專業(yè)素質(zhì)，制定本制度。第二條本制度適用于公司特殊工種的培訓(xùn)和上崗管理工作。第三條特殊工種指根據(jù)法律法規(guī)和公司需求確定的需要特殊資質(zhì)或技能的工種，包括但不限于高空作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品操作、電氣維修等。第四條特殊工種人員必須持有有效的特殊工種從業(yè)證書，方可上崗。第五條公司將建立特殊工種從業(yè)人員培訓(xùn)管理臺賬，記錄特殊工種從業(yè)人員的培訓(xùn)情況、證書頒發(fā)等詳細(xì)信息。第六條公司將負(fù)責(zé)組織特殊工種從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，以確保特殊工種從業(yè)人員的專業(yè)能力和安全意識。第七條特殊工種從業(yè)人員應(yīng)遵守特殊工種的安全操作規(guī)程和操作規(guī)范，嚴(yán)守崗位紀(jì)律和職業(yè)道德。第八條任何特殊工種從業(yè)人員不得擅自更改或轉(zhuǎn)讓其持有的特殊工種從業(yè)證書。第九條特殊工種從業(yè)人員的證書有效期為三年，期滿后需要重新參加培訓(xùn)和考核方可繼續(xù)上崗。第二章培訓(xùn)管理第十條公司將根據(jù)特殊工種的不同要求，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展特殊工種從業(yè)人員的培訓(xùn)。第十一條特殊工種從業(yè)人員的培訓(xùn)包括理論知識培訓(xùn)和實(shí)踐操作培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容由公司根據(jù)工種需求和規(guī)范確定。第十二條特殊工種從業(yè)人員必須參加由公司組織的培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)后的考核方可獲得特殊工種從業(yè)證書。第十三條特殊工種從業(yè)人員在參加培訓(xùn)前，需準(zhǔn)備相關(guān)材料并支付培訓(xùn)費(fèi)用。參加培訓(xùn)期間，將由公司提供一定的伙食和住宿。第十四條參加培訓(xùn)的特殊工種從業(yè)人員需全程參加培訓(xùn)，未經(jīng)允許不得曠課或請假。第十五條特殊工種從業(yè)人員需參加培訓(xùn)前的理論知識考試和實(shí)踐操作考試，考試合格后方可領(lǐng)取特殊工種從業(yè)證書。第十六條在培訓(xùn)期間，特殊工種從業(yè)人員需按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行佩戴統(tǒng)一的培訓(xùn)標(biāo)識。第十七條培訓(xùn)結(jié)束后，特殊工種從業(yè)人員需參加公司組織的培訓(xùn)總結(jié)會，并填寫培訓(xùn)滿意度調(diào)查表。第三章上崗管理第十八條特殊工種從業(yè)人員取得特殊工種從業(yè)證書后，需向公司提供相關(guān)證書和個人信息。第十九條公司將核實(shí)特殊工種從業(yè)人員的證書和個人信息的真實(shí)性，并將其上崗信息錄入特殊工種從業(yè)人員培訓(xùn)管理臺賬。第二十條特殊工種從業(yè)人員取得特殊工種從業(yè)證書后，需持證上崗，不得越崗或從事其他與特殊工種無關(guān)的工作。第二十一條特殊工種從業(yè)人員需按照特殊工種的要求佩戴統(tǒng)一的職業(yè)裝和個人防護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢驗(yàn)和更換。第二十二條公司將定期對特殊工種從業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全知識教育，以增強(qiáng)其安全意識和崗位技能。第二十三條特殊工種從業(yè)人員在工作期間，需隨時(shí)接受公司的監(jiān)督和管理，配合公司組織的安全檢查和交接班。第二十四條對于違反特殊工種從業(yè)人員管理規(guī)定的情況，公司將進(jìn)行相應(yīng)的處理和追究責(zé)任。第二十五條特殊工種從業(yè)人員需要轉(zhuǎn)崗或換崗的，應(yīng)提前向公司申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可調(diào)整崗位。第四章法律責(zé)任第二十六條對于特殊工種從業(yè)人員提供虛假的證書或個人信息的，公司將取消其特殊工種從業(yè)證書，并追究其責(zé)任。第二十七條特殊工種從業(yè)人員在工作中發(fā)生安全事故或違法違規(guī)行為的，公司將依法追究其責(zé)任，并視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十八條對于公司違反本制度的行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法