2021版公司主管個人工作計劃

2021版公司主管個人工作計劃Personalworkplanofcompanysupervisor（工作計劃）匯報人： 職務(wù)： 日期： 精選計劃范文通用版IQualitytext2021版公司主管個人工作計劃TOC\o"1-5"\h\zf iI導(dǎo)語：工作計劃是工作中經(jīng)常用到的一種文本方式，即機關(guān)單位、團隊或個人II II I II II對未來一段時間制定詳細的工作計劃，提前制定好計劃，工作才有步驟和目標，!I II II II Ii有助于協(xié)調(diào)大家工作，提高工作效率。 !I II II II 1就職后，我首先要做到的是，營造良好的工作環(huán)境。把上班時間調(diào)整到早上7:30,利用15分鐘的時間做清潔工作;再用20分鐘的時間做這一整天來的工作計劃和晨會準備。8：10,伙伴們陸續(xù)趕到,友情提醒考勤與會前準備。8：15,晨會準時開始，絕不以會待人。9:00,會議按時結(jié)束，絕不拖延時間。9：00—10:00,個別新人輔導(dǎo)。10:00,再次激勵，整裝待發(fā)。就職后，應(yīng)嚴格要求自己，做到今日事今日畢，做到“榜樣”力量。發(fā)揮自己的親和力，讓大家時刻感受到團體的溫暖，視工作為樂趣。就職后，保持學(xué)習(xí)心態(tài)，積極樂觀地看待事物，做到心胸寬闊,處理事情對事不對人。就職后，堅持兩條腿走路：在營銷方面，做好展業(yè)和增員共同精選計劃范文通用版IQualitytext發(fā)展;在服務(wù)方面，做到收費與管理穩(wěn)中求進。就職后，在每個月初帶領(lǐng)伙伴填寫月工作計劃表并有序地開展工作；在每個月屮，督促伙伴收費管理進度和加強增員的意義宣導(dǎo);在每個月底來臨Z前，和大家一起做收展沖刺的活動。對于寬末件,及時做到保單分類，積極尋求處理方法，作好上門拜訪和客戶登記;對于重要但不緊急的工作，如：1,接觸式的客戶答謝會;2,VIP客戶上門回訪;3,生存金轉(zhuǎn)保溝通等等，要有計劃且有效地提高拜訪量的推進。就職后，適當組織団康活動，利用節(jié)假日的氣氛和戶外景致來增加同事間的感情交流，并增強團隊的凝聚力。就職后，把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效輔導(dǎo)、績效考核（目標管理法、標桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準、優(yōu)秀團隊打造）、績效結(jié)果的運用（可應(yīng)用于新人代資考、新人培訓(xùn)、新人職業(yè)生涯規(guī)劃），對于伙伴的出勤率，上班狀態(tài)，預(yù)警追蹤（考核，晉升，降級）進行全過程的關(guān)注與跟蹤。精選計劃范文通用版IQualitytext就職后，加強各方面的學(xué)習(xí)，尤其是PPT的制作與實戰(zhàn)演講；向優(yōu)秀主管討教學(xué)習(xí)，并與各主管保持溝通聯(lián)系，互相激勵，敢于挑戰(zhàn)。就職后，幫助營銷伙伴們共同成長，積極配合營銷部的劉權(quán)經(jīng)理和俞娜君老師辦公工作，真正做到我們泰康是一家。就職后，時刻堅持強烈的擴展組織隊伍的欲望，認真篩選符合自身團隊需求的準增員對象，引薦并幫助新人入司和鼓勵新人代資考學(xué)習(xí)意愿，確保一考一通過策略;與老業(yè)務(wù)員溝通，借原有感情與營銷經(jīng)驗為推動力，省去代資考的手續(xù)，再續(xù)輝煌!把增員工作分配給已轉(zhuǎn)正新人，提高新人學(xué)習(xí)自覺力和學(xué)習(xí)積極性，提倡新人前三單陪訪制。就職后，繼續(xù)認真做好通訊工作，時時保持“優(yōu)秀通訊員”的工作作風(fēng)，并合理節(jié)約開支。在辦公桌上貼上座右銘：每天改變一點點，就是進步的開始;每天進步一點點，就是成功的開始;每天創(chuàng)新一點點，就是的開始;每天多做一點點，就是卓越的開始！精選計劃范文通用版IQualitytext養(yǎng)成良好的工作計劃與工作總結(jié)習(xí)慣，不斷提高工作能動性，有理有據(jù)，有始有終，爭做優(yōu)秀團隊與優(yōu)秀主管！以上是我就職后的一年工作計劃，如有欠缺和不妥之處