勞動期限合同_第1頁
勞動期限合同_第2頁
勞動期限合同_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

勞動期限合同什么是勞動期限合同？勞動期限合同是指經(jīng)勞動雙方協(xié)商一致，約定工作期限的勞動合同。在合同期限屆滿前，雇主與員工可以協(xié)商續(xù)簽或終止勞動合同。勞動期限合同的簽訂勞動期限合同的簽訂應符合以下條件：按照法律規(guī)定，必須以書面形式訂立。勞動合同期限原則上不得超過兩年。勞動合同期滿后，可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。在簽訂勞動期限合同時，雇主應明確告知員工其工作期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作地點等相關(guān)信息。勞動期限合同的續(xù)簽在勞動期限合同即將到期時，如果雙方都希望繼續(xù)合作，可以進行勞動合同的續(xù)簽。在續(xù)簽合同時，應注意以下事項：雙方應重新協(xié)商工資待遇、工作職責、期限等相關(guān)內(nèi)容。如需變更內(nèi)容應經(jīng)過雙方協(xié)商同意后進行修改。新合同應以書面形式訂立并簽字確認，以便于相關(guān)權(quán)利義務的保障。在勞動期限合同到期后，以上述方式持續(xù)地簽訂的合同叫做連續(xù)合同。如果員工不想繼續(xù)工作，也可以和雇主商議提前終止合同。勞動期限合同的解除在勞動期限合同期限屆滿前，因雙方約定一方提前終止或出現(xiàn)法律規(guī)定的情形，導致勞動關(guān)系提前終止的，應按照合同約定履行解除手續(xù)。具體地，如因員工有嚴重過失或者違法行為，導致雇主不得不解除合同的，應當向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院起訴。如果雇主違反國家法律法規(guī)的規(guī)定終止勞動期限合同，又未能達成裁決或判決，被解除勞動關(guān)系的員工可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定要求雇主繼續(xù)履行合同或選擇補償。勞動期限合同的效力勞動期限合同是一種特殊形式的勞動合同，具有以下特殊的效力：合同期限屆滿后，如果未能繼續(xù)簽訂連續(xù)合同，員工可依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求雇主或原用人單位支付經(jīng)濟補償金。自簽訂之日起至合同期限屆滿前，雇主有權(quán)辭退員工，但應向員工支付經(jīng)濟補償。雇主在解除勞動期限合同時，必須遵循相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求。結(jié)語勞動期限合同在雇傭和招聘環(huán)節(jié)中，是非常常見的一種合同形式。對于簽訂勞動期限合同的員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論