化妝學(xué)徒合同

化妝學(xué)徒合同1.甲方與乙方簡介甲方：[公司名]乙方：[姓名]2.合同目的本合同旨在規(guī)定乙方在甲方任職期間的各項(xiàng)職責(zé)、要求、待遇及解除條件等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利與義務(wù)。3.合同期限本合同有效期為[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[合同期限]。其中，乙方將第一周作為試用期，在盡職盡責(zé)的情況下，試用期結(jié)束后將正式入職。4.乙方工作職責(zé)乙方所從事的工作職責(zé)：化妝品的試用與測試；收集并整理化妝品的相關(guān)信息及市場信息；協(xié)助公司進(jìn)行市場調(diào)研及部門安排的工作；科學(xué)了解化妝品及護(hù)膚領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，并在工作中不斷學(xué)習(xí)與提高；遵守公司制定的行業(yè)規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)。5.乙方薪資待遇乙方試用期內(nèi)的薪資為[試用期薪資]。成功轉(zhuǎn)正后，乙方將按月計(jì)算薪資，并享受相應(yīng)的社會保險及福利待遇。6.乙方考核及晉升公司將根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)、成績、奉獻(xiàn)和業(yè)績等因素，對其進(jìn)行定期、階段性的考核，決定其是否晉升。晉升標(biāo)準(zhǔn)：工作成績卓越，對公司的貢獻(xiàn)突出；業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力均達(dá)到晉升要求。晉升方式：晉升薪資：綜合考核評價后將薪資調(diào)整至工資底線的下一級別；晉升職務(wù)：根據(jù)乙方的工作狀態(tài)、優(yōu)勢及推薦晉升職級。7.勞動保護(hù)公司將為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，對乙方的安全、健康負(fù)有保護(hù)責(zé)任。公司將定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識及操作技能。8.機(jī)密保密乙方在任職期間獲取的公司所有商業(yè)機(jī)密、知識產(chǎn)權(quán)等信息，以及公司客戶信息、員工信息，均屬于公司的機(jī)密物品。乙方在離職后，應(yīng)將所有保密資料歸還公司，并自始至終保守公司的商業(yè)機(jī)密、保持信息安全。9.合同解除當(dāng)下列情形之一發(fā)生時，本合同將自動終止：合同期限屆滿，雙方無異議終止本合同；乙方除試用期外因個人原因提出辭職；因乙方過失導(dǎo)致公司遭受巨大經(jīng)濟(jì)損失；其他合同中任何一方所列明的情形均發(fā)生時。10.爭議處理因本合同引起的所有或任何爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.附則本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)