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文檔簡介

員工轉讓合同合同簡介此合同是為了規(guī)范員工轉讓事宜而制定的協(xié)議。透過本合同，被轉讓方（以下簡稱“受讓方”）將從轉讓方（以下簡稱“轉讓方”）處取得某員工（以下簡稱“員工”）的雇用關系和所有權。轉讓方為該員工的雇主，并有權對該員工進行調(diào)動、獎懲、評優(yōu)等操作。在受讓方取得該員工后，轉讓方將不再對該員工進行管理。甲方（轉讓方）信息公司名稱：______納稅人識別號：______組織機構代碼：______法定代表人：______聯(lián)系地址：______電話：______傳真：______乙方（受讓方）信息公司名稱：______納稅人識別號：______組織機構代碼：______法定代表人：______聯(lián)系地址：______電話：______傳真：______轉讓員工信息姓名：______身份證號碼：______部門：______職位：______入職日期：______合同內(nèi)容轉讓方有義務向受讓方提供員工的所有雇用關系和所有權，包括員工的社保、公積金、工資發(fā)放等信息，并保證員工關系的合法性和真實性；受讓方須在簽訂本合同之前對員工進行面試、調(diào)查，確認員工符合受讓方的用人需求和招聘條件；受讓方不得對員工進行任何性質(zhì)的貶低、侮辱，應該尊重員工的人格尊嚴，保證庇護員工的合法權益；在員工關系轉移前，轉讓方應盡職管理，確保員工在工作中表現(xiàn)正常，不影響員工的職業(yè)操守和工作品質(zhì)；受讓方應根據(jù)員工原始的合同，執(zhí)行原始薪酬待遇，不得違反原合同的約定；受讓方應依法上報員工信息，并按照有關規(guī)定繳交員工的社保、公積金等相關費用；員工離職的情況下，該員工合同及所有雇用關系、福利待遇等問題均由受讓方承擔，轉讓方不承擔任何責任；本合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方要進行友好協(xié)商，若協(xié)商不成，任何一方均有權向有關部門申請仲裁或提起訴訟。合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年；有效期屆滿后本協(xié)議自動失效，但本協(xié)議項下的條款繼續(xù)有效。合同附錄員工社保、公積金及工資信息；員工原始雇傭合同及約定。合同簽署甲方（轉讓方）簽字：______單位名稱（蓋章）：______日期：

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