




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第頁(yè)阿里巴巴五輪面試的經(jīng)驗(yàn)分享
我本科畢業(yè)于中南高校信管專業(yè),真正開(kāi)始學(xué)習(xí)Java是在大三下學(xué)期,討論生就讀北航的移動(dòng)云計(jì)算專業(yè)。剛開(kāi)始也是小白,也是一步步成成起來(lái)的。需要提的一點(diǎn)是,你將來(lái)是需要靠這個(gè)吃飯的,所以請(qǐng)對(duì)找工作保持十二分的熱忱,而且越早預(yù)備越好。
阿里一面
一面是在上午9點(diǎn)多接到支付寶的面試電話的,由于很期望能夠盡快接到阿里的電話,所以特別興奮。電話接通之后還是特別焦灼的,究竟是第一次這樣的面試。
中間面的問(wèn)題有些記不清了,下面列出了一面問(wèn)到的問(wèn)題:
自我介紹下自己,不超過(guò)3分鐘〔事實(shí)上我的自我介紹不到一分鐘〕
你感覺(jué)比本科階段自己進(jìn)步了多少,有哪些進(jìn)步
討論生期間最大的進(jìn)步是什么
你覺(jué)得你適合從事哪個(gè)方向的開(kāi)發(fā)
synchronized與lock的區(qū)分,運(yùn)用場(chǎng)景??催^(guò)synchronized的源碼沒(méi)
JVM自動(dòng)內(nèi)存管理,MinorGC與FullGC的觸發(fā)機(jī)制
了解過(guò)JVM調(diào)優(yōu)沒(méi),基本思路是什么
如何設(shè)計(jì)存儲(chǔ)海量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)系統(tǒng)
緩存的實(shí)現(xiàn)原理,設(shè)計(jì)緩存要留意什么
淘寶熱門(mén)商品信息在JVM哪個(gè)內(nèi)存區(qū)域
操作系統(tǒng)的頁(yè)式存儲(chǔ)
volatile關(guān)鍵字的如何保證內(nèi)存可見(jiàn)性
happen-before原那么
Lucene全文搜尋的原理
你覺(jué)得自己適合哪方面的開(kāi)發(fā),為什么
想去哪里實(shí)習(xí),杭州?
反問(wèn)面試官的問(wèn)題:
評(píng)價(jià)一下我的這次面試表現(xiàn)
應(yīng)當(dāng)在我的技術(shù)棧中增加什么
有機(jī)會(huì)下次面試嗎
一面總結(jié):
一面大略面了50多分鐘,從面試官口中得知他是一個(gè)老員工,比我大不了多少,總體上還是聊得蠻投機(jī)的。最末的三個(gè)問(wèn)題是我問(wèn)面試官的,在回答我是否還有機(jī)會(huì)下次面試的時(shí)候說(shuō):競(jìng)爭(zhēng)很激烈,不過(guò)機(jī)會(huì)還是有的。
可以看出一面的問(wèn)題不是很難,但是要得到面試官比較高的評(píng)價(jià),還是需要肯定的表達(dá)技能和對(duì)技術(shù)比較本質(zhì)的認(rèn)識(shí)的,假如在回答下列問(wèn)題的時(shí)候能夠做一些適當(dāng)?shù)臄U(kuò)展,自然會(huì)讓面試官對(duì)你有不一樣的評(píng)價(jià)。我回答下列問(wèn)題的遵循肯定的步驟:先回答下列問(wèn)題本質(zhì),在回答詳細(xì)環(huán)節(jié),最末做一些平常編程中的擴(kuò)展。這樣,會(huì)讓面試官覺(jué)得你的確是在這個(gè)技術(shù)上面下過(guò)功夫的。
阿里二面
等了將近6天〔還以為被刷了呢〕究竟在第二周的周四接到阿里面試電話,那叫一個(gè)激昂啊。抓緊找了一個(gè)寧?kù)o的地方,預(yù)備好后開(kāi)始正式面試。二面的面試官是一個(gè)部門(mén)主管,自然還是有點(diǎn)小焦灼的。這次面試官上來(lái)就徑直問(wèn),沒(méi)有一面的面試官那么好說(shuō)話。
下面是面試過(guò)程中的問(wèn)題:
自我介紹下自己,不超過(guò)3分鐘〔我的自我介紹仍舊不超過(guò)1分鐘〕
你說(shuō)你熟識(shí)并發(fā)編程,那么你說(shuō)說(shuō)Java鎖有哪些種類,以及區(qū)分〔果真深度不一樣〕
如何保證內(nèi)存可見(jiàn)性
Http懇求的過(guò)程與原理
TCP連接的特點(diǎn)
TCP連接如何保證安全牢靠的
為什么TCP連接需要三次握手,兩次不能嗎,為什么
AOP的原理
動(dòng)態(tài)代理與cglib實(shí)現(xiàn)的區(qū)分〔這個(gè),醉得很厲害〕
那么你說(shuō)說(shuō)代理的實(shí)現(xiàn)原理唄
看過(guò)Spring源碼沒(méi),說(shuō)說(shuō)Ioc容器的加載過(guò)程吧
了解過(guò)字節(jié)碼的編譯過(guò)程嗎〔這個(gè)還真不知道〕
反問(wèn)面試官的問(wèn)題:
可以來(lái)杭州實(shí)習(xí)嗎
評(píng)價(jià)一下我的面試表現(xiàn)
有機(jī)會(huì)下次面試嗎
您覺(jué)得我的技術(shù)棧應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充什么,有哪些方面還需要提高
二面總結(jié):
二面面試官問(wèn)的問(wèn)題都比較徑直,答案也是知道就知道,不知道就不知道。這些問(wèn)題一部分是基礎(chǔ),一部分是依據(jù)你的專業(yè)技能的來(lái)提問(wèn)的。
面完后面試官對(duì)我的評(píng)價(jià)是:中規(guī)中矩,有機(jī)會(huì)下次面試。雖說(shuō)是中規(guī)中矩,但聽(tīng)到面試官說(shuō)有機(jī)會(huì)下次面試就感覺(jué)這次面試應(yīng)當(dāng)過(guò)了。
雖說(shuō)這次面試過(guò)了,但是我在思索的是為什么面試官對(duì)我的表現(xiàn)是中規(guī)中矩。后面我知道我的回答雖然答到了點(diǎn)子上,但是擴(kuò)展程度不夠,對(duì)一些問(wèn)題的理解缺乏足夠的實(shí)踐閱歷。面試官告知我,有時(shí)間可以去討論字節(jié)碼的編譯過(guò)程,以及JVM調(diào)優(yōu)方面的知識(shí)〔特別強(qiáng)調(diào)這個(gè)很重要〕。針對(duì)自己的不足,面完后又投入瘋狂的看書(shū)寫(xiě)代碼的生活中。雖然在面試中有一些回答不出來(lái)很正常,但是假如能夠做到出乎面試官的意料,也是面試官對(duì)你很重要的加分項(xiàng)。
阿里三面〔總監(jiān)面〕
三面與二面隔了5天,找了一個(gè)寧?kù)o的地方開(kāi)始電話面試。據(jù)說(shuō)總監(jiān)面會(huì)問(wèn)項(xiàng)目多一點(diǎn),所以在等待的這幾天中給項(xiàng)目增加了幾個(gè)比較肉的點(diǎn)。總監(jiān)剛上來(lái)特別不客氣,最尷尬的是總監(jiān)那邊老感覺(jué)有回聲,由于不好意思提就忍了。
下面是三面遇到的問(wèn)題:
自我介紹,不超過(guò)3分鐘〔這次似乎時(shí)間更久了,也就2分鐘多點(diǎn)〕
說(shuō)一下你對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目比較熟識(shí)
為什么做這個(gè)項(xiàng)目
項(xiàng)目采納了什么架構(gòu),數(shù)據(jù)庫(kù)如何設(shè)計(jì)的
數(shù)據(jù)庫(kù)由哪些表,為什么有這些表
主要有哪些核心模塊,模塊之間如何通信的
session放在哪里
如何保存會(huì)話狀態(tài),有哪些方式、區(qū)分如何
分布式session如何管理,你有哪些方案
學(xué)過(guò)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法嗎〔當(dāng)然〕,你說(shuō)說(shuō)二分搜尋的過(guò)程
說(shuō)一下快排的過(guò)程,寫(xiě)一下偽代碼
了解哪設(shè)計(jì)模式,舉例說(shuō)說(shuō)在jdk源碼哪些用到了你說(shuō)的設(shè)計(jì)模式
你有什么問(wèn)我嗎〔仍舊上面三個(gè)問(wèn)題〕
三面總結(jié):
本以為三面是交叉面,沒(méi)想到是阿里的總監(jiān)面試。由于詳細(xì)的技術(shù)問(wèn)題在前兩輪面試中已經(jīng)問(wèn)過(guò)了,所以三面后不會(huì)有詳細(xì)的技術(shù)問(wèn)題,總結(jié)來(lái)看,對(duì)自己做過(guò)的項(xiàng)目肯定要深入,包括運(yùn)用運(yùn)用到的技術(shù)原理、為什么要運(yùn)用這些技術(shù)。
針對(duì)項(xiàng)目,面試官關(guān)注的無(wú)非以下幾點(diǎn):
項(xiàng)目中某個(gè)比較重要的點(diǎn)是如何實(shí)現(xiàn)的〔需要深入技術(shù)的原理〕
遇到的最大困難是什么〔有哪些〕,你怎么解決的?
假如需要擴(kuò)展某個(gè)功能,如何降低系統(tǒng)的耦合度
假如針對(duì)某個(gè)功能進(jìn)行優(yōu)化,你會(huì)怎么設(shè)計(jì)和優(yōu)化
對(duì)于寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上面的項(xiàng)目,自己對(duì)比上面四個(gè)問(wèn)題進(jìn)行思索,才會(huì)在面試中游刃有余。由于任何在簡(jiǎn)歷中作假的行為,面試官只要具體問(wèn)你就露餡了。在聽(tīng)到面試官說(shuō)有機(jī)會(huì)下次面試的時(shí)候,心中自然是特別興奮的。
阿里四周〔總監(jiān)面〕
果真,在第二天下午四點(diǎn)多接到了部門(mén)總監(jiān)的電話,簡(jiǎn)約溝通后開(kāi)始了面試。這次面試感覺(jué)是最放松的,沒(méi)有什么高深的技術(shù)問(wèn)題,感覺(jué)就像和伙伴談天的感覺(jué),真的很感謝這位面試官。
下面是面試中的問(wèn)到的問(wèn)題:
來(lái)個(gè)自我介紹唄,不超過(guò)3分鐘
介紹下你最熟識(shí)的項(xiàng)目
項(xiàng)目運(yùn)用了什么架構(gòu),亮點(diǎn)是什么
平常主要學(xué)習(xí)什么課程
你目前的討論方向是什么
家是哪的
喜愛(ài)看什么書(shū)
大略什么時(shí)候能來(lái)實(shí)習(xí)呢
四周總結(jié):
雖然這面比較輕松,也沒(méi)有什么詳細(xì)的技術(shù)問(wèn)題,但對(duì)項(xiàng)目仍舊是面試官關(guān)注的,后面了解到總監(jiān)面除了看你的基礎(chǔ),主要看你的潛力〔就是有沒(méi)有培育的價(jià)值〕,這個(gè)東西看起來(lái)挺虛的,但是從你平常的學(xué)習(xí)中仍舊是可以看得出來(lái)的。所以,作為一名開(kāi)發(fā)人員,平常對(duì)技術(shù)的討論也是很重要的。在聽(tīng)到面試官說(shuō)讓我好好等HR通知的時(shí)候可快樂(lè)了,感覺(jué)飯都吃得更香了。
阿里五面〔HR面〕
在隔了4天左右,究竟接到了HR的電話,那叫一個(gè)激昂啊。感覺(jué)離阿里offer已經(jīng)不遠(yuǎn)了,于是興奮精神,聊得還不錯(cuò)。
下面是HR問(wèn)我的問(wèn)題:
自我介紹下吧
做了哪些項(xiàng)目
看你在問(wèn)題中說(shuō)你在杭州看到許多商販運(yùn)用付款二維碼,你對(duì)支付寶怎么看
每天有那么多人運(yùn)用支付寶,這些數(shù)據(jù)假如給你存儲(chǔ),你會(huì)怎么設(shè)計(jì)呢〔不是說(shuō)HR不問(wèn)技術(shù)問(wèn)題嗎?不愧是阿里的HR〕
為什么想來(lái)支付寶實(shí)習(xí)呢
你身邊同學(xué)如何評(píng)價(jià)你、老師呢
假如與同事發(fā)生了看法的不全都,你會(huì)如何解決呢
關(guān)于HR面試:
其實(shí)早就聽(tīng)說(shuō)HR面試的最終的錄用結(jié)果具有一票拒絕權(quán),在面完前面的技術(shù)面試之后,還是很擔(dān)憂的。所以詢問(wèn)了師兄以及網(wǎng)上找了阿里HR面試的資料,大略得到以下結(jié)論:
誠(chéng)信至上,所以在簡(jiǎn)歷中不要存在任何虛假信息,企圖通過(guò)虛假信息得到面試機(jī)會(huì)的`后果得不償失
HR更關(guān)注你的表達(dá)技能、與同事相處的技能以及對(duì)工作的立場(chǎng)
對(duì)自己的是否一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃〔前提是首先得對(duì)自己有一個(gè)清楚的定位〕
關(guān)于待遇的問(wèn)題〔由于面的實(shí)習(xí)崗位,所以這個(gè)沒(méi)有提,但是就我而言,技能才是最重要的,技能上來(lái)了待遇自然就水漲船高〕
關(guān)于面試的心態(tài):
在自己拿到阿里offer之前,一貫都在想一個(gè)問(wèn)題:我究竟該如何做才能離阿里更近?一年的成長(zhǎng)與思索讓我認(rèn)清了這點(diǎn),雖然中間也遇到過(guò)許多坑,但卻真正讓我對(duì)自己有了一個(gè)清楚的定位,也有了比較明確的目標(biāo)。正由于如此,我每天所學(xué)習(xí)的都給我莫大的動(dòng)力,讓我不斷進(jìn)步,并最終實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。所以迷茫才是最可怕的,只有擺正心態(tài),對(duì)找工作保持十二分的熱忱,勤奮努力,才能離目標(biāo)更近一步。
但是有了目標(biāo)和努力外,不肯定就能實(shí)現(xiàn)目標(biāo),說(shuō)究竟還有一個(gè)運(yùn)氣的成分在里面,只能說(shuō)你找到心儀的工作概率更大而已。遇到一個(gè)好的面試官絕對(duì)賺了。這四位阿里的面試官我感覺(jué)都挺好的,沒(méi)有由于他們資格深就犯難我,所以還是特別感謝這四位技術(shù)面試官的。
一點(diǎn)總結(jié)
由于本科是非科班出身,也僅僅是接觸過(guò)Java而已,在大三的時(shí)候?qū)ψ约旱膶?lái)的進(jìn)展道路很迷茫,不知道何去何從,感覺(jué)自己就是一個(gè)loser。那會(huì)考完研后有幸進(jìn)入了金蝶實(shí)習(xí),也就是那段時(shí)間讓我認(rèn)清
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司房租租憑合同范本
- 勞動(dòng)安全協(xié)議合同范本
- 包子店加盟簽約合同范本
- 人工打草合同范本
- 沖孔加工銷售合同范本
- 2024年河南省直第三人民醫(yī)院招聘筆試真題
- 第14課《回憶我的母親》教學(xué)設(shè)計(jì) 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文七年級(jí)上冊(cè)
- 力工合同范例
- 中國(guó)鐵建合同范本
- 包月工作合同范本
- 菌菇智慧方艙栽培及食用菌菌包中心生產(chǎn)基地項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 生物工程畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告
- 園林垃圾處理政策解讀
- GT 42456-2023 工業(yè)自動(dòng)化和控制系統(tǒng)信息安全 IACS組件的安全技術(shù)要求
- 《胎心監(jiān)護(hù)及判讀》
- 養(yǎng)老院管理-護(hù)理員-績(jī)效考核表
- 奧爾夫技能考核方案
- 指數(shù)函數(shù)及其圖像與性質(zhì)教案
- BPO糊的生產(chǎn)工藝
- 裝飾裝修工程安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)
- 非煤露天礦山風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論