私人助理勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)私人助理勞動(dòng)合同范本甲方：（雇主的名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（勞動(dòng)者的姓名、證件號(hào)碼、聯(lián)系方式）鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方雇傭乙方從事私人助理工作的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議，并遵循自愿、公平、誠(chéng)信的原則共同簽署本合同。第一條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的私人助理，全力配合甲方的工作，協(xié)助甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：處理文件、安排會(huì)議、協(xié)調(diào)行程、接待來訪者等。3.乙方需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和處理突發(fā)事件的能力，能夠熟練操作辦公軟件，并能夠獨(dú)立處理一些常見的辦公事務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際需要確定，可能會(huì)需要調(diào)整工作時(shí)間和工作日。具體工作時(shí)間雙方在實(shí)際工作中協(xié)商確定。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方所指定的辦公地點(diǎn)，根據(jù)工作需要，可能需要到外地或者國(guó)外出差。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情進(jìn)行確定，雙方約定乙方的日薪為XX元（大寫金額：人民幣）。工資支付方式可以選擇銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他雙方共同認(rèn)可的方式。2.乙方應(yīng)按時(shí)填寫工作時(shí)間表、社保繳納表、勞動(dòng)合同和發(fā)薪單，確保工資正常發(fā)放。甲方不得以任何理由拖欠或者扣發(fā)乙方的工資。3.乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休假期間，不享受任何勞動(dòng)報(bào)酬。第四條試用期1.乙方進(jìn)入甲方公司后的前三個(gè)月為試用期。試用期內(nèi)，雙方可隨時(shí)解除合同，無需支付違約金或者賠償。2.試用期結(jié)束后，雙方達(dá)成協(xié)議繼續(xù)工作，則除非另行約定，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。第五條保密義務(wù)1.乙方在履行本合同期間，必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)信息以及其他涉及商業(yè)利益的信息保密，不得擅自向第三方泄露或者使用。2.乙方離職后對(duì)上述保密信息仍然負(fù)有保密義務(wù)，不得利用前述信息給甲方造成不利影響，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方參加甲方所參加的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定繳納和享受相關(guān)待遇。2.乙方享受年度帶薪休假，具體根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定和實(shí)際工作情況確定。3.乙方在工作期間發(fā)生工傷或者職業(yè)病的，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)處理。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停發(fā)工資、解除合同等措施。2.乙方違約造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并向甲方賠償全部損失。第八條合同解除1.合同期滿：本勞動(dòng)合同期滿后，可按照雙方約定繼續(xù)工作，如果雙方不繼續(xù)工作，則本合同自動(dòng)解除。2.解除原因：在合同期間，任何一方有下列情形之一的，對(duì)方有權(quán)解除合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方患病或者因其他非因工原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，確認(rèn)乙方不能勝任工作任務(wù)；（3）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；（4）乙方因故意或者重大過失致使甲方遭受重大損失的；（5）其他按照法律法規(guī)規(guī)定的情形。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可提請(qǐng)甲方所在地人民法院解決。第十條其他事項(xiàng)1.未盡事宜在勞動(dòng)法規(guī)定的范圍內(nèi)按照雙方的共同意愿進(jìn)行處理。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：