標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文

第頁共頁標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同模板一、雇傭雙方：甲方：公司名稱（以下簡稱“雇主”）地址：法定代表人/授權(quán)代表人：聯(lián)系電話：乙方：員工姓名（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系方式：二、合同期限與性質(zhì)：本勞動合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，為固定期限合同。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)工作，可續(xù)簽新合同。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)：1.員工的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為公司所在地，但根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)指派員工到其他地點(diǎn)工作。四、工作時間：1.每周工作時間為40小時，按照國家法定工作時間安排工作，包括維護(hù)公司利益所必需的加班工作。2.工作時間為（具體工作時間），每天工作時間為（具體工作時間），休息時間為（具體休息時間）。如有特殊情況需要加班，雇主將提前通知員工，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、工資與福利待遇：1.員工的工資為人民幣（具體金額）元/月。2.雇主將按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按照法律規(guī)定支付員工的相關(guān)費(fèi)用。3.員工享受國家規(guī)定的帶薪年假和其他法定假期，具體假期安排由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定。六、勞動紀(jì)律與規(guī)定：1.員工必須遵守公司的勞動紀(jì)律和規(guī)定，執(zhí)行公司的安排和指示。2.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶資料，不得泄露或擅自使用，如有違反，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施。七、終止勞動合同：1.合同期滿時，雙方同意繼續(xù)工作的，可續(xù)簽新合同。2.若員工需要提前解除勞動合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向雇主提出書面通知，經(jīng)雇主同意后解除合同；如員工未提前通知或雇主不同意，將按照國家有關(guān)規(guī)定處理。3.若員工在合同期限內(nèi)違反合同約定，嚴(yán)重影響工作秩序和公司利益的，雇主有權(quán)解除合同，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理。八、爭議解決：本勞動合同的訂立、解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。對于本合同的履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)：1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：員工（簽