采購專員勞動合同

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方招聘乙方擔任采購專員事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為____個月，自用工之日起計算。二、工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任采購專員職位，全面負責甲方的采購工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成采購任務，保證采購物品的質量、價格、交貨期等符合甲方的要求。2.3乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方因工作需要，安排乙方加班的，乙方應服從安排。加班工資按照國家相關規(guī)定支付。四、勞動報酬4.1乙方試用期的工資為____元/月，轉正后的工資為____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。4.3甲方根據乙方的表現和公司經營狀況，給予乙方年終獎金，具體金額由甲方根據公司規(guī)定和乙方的工作表現確定。五、社會保險和福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供住房補貼，補貼金額為____元/月。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方應履行合同約定的義務，如一方違約，另一方有權解除本合同。6.2乙方在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。6.4本合同到期，甲乙雙方如需續(xù)簽，應在合同到期前一個月協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______目錄一、合同正文二、附件附件1：崗位職責附件2：薪酬福利附件3：工作時間附件4：社會保險和福利附件5：合同的解除和終止附件6：爭議解決一、合同正文1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為____個月，自用工之日起計算。1.2乙方同意根據甲方的工作需要，擔任采購專員職位，全面負責甲方的采購工作。1.3乙方應按照甲方的要求，按時完成采購任務，保證采購物品的質量、價格、交貨期等符合甲方的要求。1.4乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.5甲方因工作需要，安排乙方加班的，乙方應服從安排。加班工資按照國家相關規(guī)定支付。1.6甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7甲乙雙方應履行合同約定的義務，如一方違約，另一方有權解除本合同。1.8本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二、附件附件1：崗位職責1.1負責采購計劃的制定和執(zhí)行；1.2負責供應商的開發(fā)和管理；1.3負責采購物品的質量、價格、交貨期的談判和控制；1.4負責采購合同的簽訂和執(zhí)行；1.5負責采購物品的驗收和付款；1.6負責采購部門的其他相關工作。附件2：薪酬福利2.1乙方試用期的工資為____元/月，轉正后的工資為____元/月。2.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。2.3甲方根據乙方的表現和公司經營狀況，給予乙方年終獎金，具體金額由甲方根據公司規(guī)定和乙方的工作表現確定。2.4甲方為乙方提供住房補貼，補貼金額為____元/月。附件3：工作時間3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時，具體工作時間由甲方安排。附件4：社會保險和福利4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。附件5：合同的解除和終止5.1甲乙雙方應履行合同約定的義務，如一方違約，另一方有權解除本合同。5.2乙方在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。5.4本合同到期，甲乙雙方如需續(xù)簽，應在合同到期前一個月協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。附件6：爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.附件1：崗位職責2.附件2：薪酬福利3.附件3：工作時間4.附件4：社會保險和福利5.附件5：合同的解除和終止6.附件6：爭議解決法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，對勞動者進行考核的時間段。3.社會保險：指國家為保障職工基本生活，對職工生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況給予的物質幫助制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動合同、勞動條件、勞動報酬等方面發(fā)生的爭議。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成采購任務：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和指導，如乙方仍無法勝任，可按照合同約定解除合同。2.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權解除合同，但需提前通知乙方，并根據相關法律規(guī)定支付經濟補償。4.勞動合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議：甲方應在合