03個(gè)性與心理測(cè)驗(yàn)

第三章個(gè)性與心理測(cè)驗(yàn)心理健康教育與咨詢中心徐劍教學(xué)目標(biāo)了解個(gè)性的類型和特質(zhì)理論了解常見(jiàn)個(gè)性與職業(yè)的匹配了解國(guó)內(nèi)心理測(cè)驗(yàn)在管理中的運(yùn)用通過(guò)心理測(cè)驗(yàn)和其他課堂活動(dòng)加深對(duì)自我的認(rèn)識(shí)第一節(jié)個(gè)性一、個(gè)性的概念個(gè)性是指?jìng)€(gè)體的比較穩(wěn)定的、經(jīng)常影響個(gè)體的行為并使個(gè)體和其他個(gè)體有所區(qū)別的心理特點(diǎn)的總和。

該詞來(lái)源于拉丁語(yǔ)Persona,最初是指演員所戴的面具，其后是指演員和他所扮演的角色。心理學(xué)家引申其含義，把個(gè)體在人生舞臺(tái)上扮演的角色的外在行為和心理特質(zhì)都稱為個(gè)性。影響個(gè)性形成的因素，主要包括:

遺傳、環(huán)境和情景。個(gè)性的形成:個(gè)性是在個(gè)體生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，經(jīng)由外界環(huán)境的作用逐步形成的。個(gè)性的形成既受遺傳和生理因素的影響，又與后天的家庭環(huán)境、教育環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、生活經(jīng)歷尤其是童年時(shí)的經(jīng)驗(yàn)具有直接關(guān)系。CompanyName個(gè)性的特征：穩(wěn)定性、整體性、獨(dú)特性、可塑性首先，個(gè)性既反映個(gè)體的差異性又反映了人類、種族和群體的共同心理特征?！叭诵牟煌?，各如其面”。其次，個(gè)性具有一致性和穩(wěn)定性。最后，個(gè)性并非完全不可改變。生活中的某些重大事件，如小孩的出生，親人的去失，離婚等都可能導(dǎo)致個(gè)性的改變。CompanyName個(gè)性的結(jié)構(gòu)：一是個(gè)性傾向性：個(gè)體對(duì)現(xiàn)實(shí)事物的看法、態(tài)度和感情傾向，包括需要、動(dòng)機(jī)、興趣、世界觀、價(jià)值觀等；二是個(gè)性心理特征：氣質(zhì)（動(dòng)力特征）、能力（完成活動(dòng)的潛在可能）、性格（態(tài)度特征）等CompanyName性格與基因的關(guān)系環(huán)境（如食物）與性格的關(guān)系二、個(gè)性的理論（一）氣質(zhì)1.四種氣質(zhì)類型氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種基本類型。具體特點(diǎn)（1）多血質(zhì)：感受性低而耐受性較高，不隨意的反應(yīng)性強(qiáng)；具有可塑性和外傾性；情緒興奮性高，外部表露明顯，反應(yīng)速度快而靈活。（2）膽汁質(zhì)：感受性低而耐受性較高，不隨意的反應(yīng)性高，反應(yīng)的不隨意性占優(yōu)勢(shì)，外傾性明顯，情緒興奮性高，抑制能力差；反應(yīng)速度快，但不靈活。（3）粘液質(zhì)：感受性低而耐受性高，不隨意的反應(yīng)性和情緒興奮性均低；內(nèi)傾性明顯，外部表現(xiàn)少；反應(yīng)速度慢，具有穩(wěn)定性。（4）抑郁質(zhì)：感受性高而耐受性低，不隨意的反應(yīng)性低；嚴(yán)重內(nèi)傾；情緒興奮性高而體驗(yàn)深，反應(yīng)速度慢；具有刻板性，不靈活。12氣質(zhì)與神經(jīng)類型的行為特點(diǎn)

氣質(zhì)的意義其一、氣質(zhì)類型無(wú)好壞之分，任一種類型都有其積極的一面，也有其消極的一面。氣質(zhì)不能決定一個(gè)人活動(dòng)的社會(huì)價(jià)值或成就的高低。各種氣質(zhì)類型的人，都可以在學(xué)習(xí)上工作上取得優(yōu)良成績(jī)。每種氣質(zhì)類型既有積極方面也有消極方面。其二、氣質(zhì)不能決定一個(gè)人的的智力發(fā)展水平。智力水平高的人可能具有不同的氣質(zhì)。相同氣質(zhì)的人可能智力水平不同。其三、氣質(zhì)特征在一定程度上影響對(duì)不同活動(dòng)（職業(yè)）的適應(yīng)性及活動(dòng)效率。氣質(zhì)特征間可以互相補(bǔ)償。特殊職業(yè)對(duì)氣質(zhì)特征有特定的要求。與氣質(zhì)相對(duì)應(yīng)的行為類型主動(dòng)型與被動(dòng)性；理智型與沖動(dòng)型；果斷型與猶豫型；敏感性與粗放型。16心理測(cè)試心理測(cè)試3-1：你是Ａ型人格嗎？(5分鐘)分享和討論（二）性格1、什么是性格：人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定度以及與人相適應(yīng)的習(xí)慣化了的行為方式2、特征：分認(rèn)知、理智、情緒、意志幾方面的特征3、類型：特質(zhì)說(shuō)；向性說(shuō)：分為內(nèi)向、外向型４、性格的形成CompanyName1、性格的含義定義：一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式。人的性格主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：“做什么”——反映人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度“怎么做”——反映人的行為方式性格體現(xiàn)社會(huì)性、階級(jí)性，具有明顯的社會(huì)道德評(píng)價(jià)意義。人的性格最能體現(xiàn)個(gè)性差異，是個(gè)性的核心。2、性格與氣質(zhì)的關(guān)系差別主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：⑴形成過(guò)程——先天與后天⑵形式與內(nèi)容——穩(wěn)定與易改變聯(lián)系主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：⑴氣質(zhì)影響性格的表現(xiàn)，使性格具有獨(dú)特的色彩。⑵性格可以在一定程度上掩蓋和改造氣質(zhì)。３、性格的結(jié)構(gòu)性格是一個(gè)十分復(fù)雜的心理構(gòu)成物，主要有四個(gè)方面：⑴性格的態(tài)度特征具體表現(xiàn)為個(gè)人對(duì)他人的態(tài)度、對(duì)集體的態(tài)度、對(duì)社會(huì)的態(tài)度、個(gè)人對(duì)勞動(dòng)的態(tài)度、對(duì)工作的態(tài)度、個(gè)人對(duì)自己的態(tài)度等方面的特征。⑵性格的意志特征意志特征主要表現(xiàn)在行為目標(biāo)明確程度、行為自覺(jué)控制水平、緊急狀態(tài)或困難情況下和自己作出決定貫徹執(zhí)行等方面。(自制與放任\堅(jiān)韌與脆弱\)⑶性格的情緒特征當(dāng)人對(duì)情緒的控制具有某種穩(wěn)定的、經(jīng)常表現(xiàn)的特點(diǎn)時(shí)，這些特點(diǎn)就構(gòu)成一個(gè)人的性格情緒特征。情緒特征主要在強(qiáng)度、穩(wěn)定性、持久性和主導(dǎo)心境特征維度上變化。(冷靜與沖動(dòng)\理智與情緒化)⑷性格的理智特征表現(xiàn)在感覺(jué)、知覺(jué)、記憶、思維和想象等認(rèn)知方面的個(gè)人特點(diǎn)。4、性格(人格)的類型（１）特質(zhì)理論人格特質(zhì)的問(wèn)題，是探討研究人格由哪些因素構(gòu)成，從哪些維度去分析人格。特質(zhì)的分析包含了氣質(zhì)、性格和能力的因素。每個(gè)人的人格都可以從同樣的維度去分析。只是不同的人在同一維度上所處的位置不同而已。不同的研究者提出了不同的特質(zhì)理論。個(gè)性的特質(zhì)理論即認(rèn)為人的行為不受他的類型所制約，而是由個(gè)人在一定程度上都有的種種穩(wěn)定的特質(zhì)所決定。特質(zhì)是指?jìng)€(gè)人有別于他人的特性，這些特性是較為永久一致的。CompanyName美國(guó)心理學(xué)家?jiàn)W爾波特是現(xiàn)代個(gè)性心理學(xué)的創(chuàng)始人之一，也是性格特質(zhì)論的創(chuàng)始人。奧爾波特把人格特質(zhì)分為：⑴共同特質(zhì)是在某一社會(huì)文化形態(tài)下大多數(shù)人或群體所具有的共同特性如蒙古族的豪放、維吾爾族的活潑等。⑵個(gè)人特質(zhì)是指?jìng)€(gè)體身上所獨(dú)具的特性。個(gè)人特質(zhì)又分為三種:①首要特質(zhì)：是一個(gè)人最典型、最具概括性的特質(zhì)。如林黛玉的多愁善感。②主要特質(zhì)：是構(gòu)成個(gè)體獨(dú)特性的幾個(gè)重要特質(zhì),在每個(gè)人身上大約有5-10個(gè)。如林黛玉的清高、率直、聰慧、孤僻、內(nèi)向、抑郁、敏感等。③次要特質(zhì)：是個(gè)體不太重要的特質(zhì),往往只有在特殊情況下才表現(xiàn)出來(lái)。個(gè)性的特質(zhì)理論以卡特爾16種個(gè)性特質(zhì)為例加以說(shuō)明卡特爾16種個(gè)性特質(zhì)：A.樂(lè)群性 B.聰慧性 C.穩(wěn)定性 E.恃強(qiáng)性F.興奮性 G.有恒性 H.敢為性 I.敏感性L.懷疑性 M.幻想性 N.世故性 O.憂慮性Q1.實(shí)驗(yàn)性Q2.獨(dú)立性Q3.自律性Q4.緊張性表3-4卡特爾16種心理特質(zhì)的特征（2）.AB型性格A型性格/TypeAPersonality

總愿意從事高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，并長(zhǎng)期有時(shí)間緊迫感運(yùn)動(dòng)、走路和吃飯的節(jié)奏很快；

對(duì)很多事情的進(jìn)展速度感到不耐煩

總是試圖同時(shí)做兩件以上的事情；

無(wú)法處理休閑時(shí)光；

著迷于數(shù)字，他們的成功是以每件事中自己獲益多少來(lái)衡量的。心理測(cè)試3-1B型性格/TypeBPersonality

很少因?yàn)橐獜氖虏粩嘣龆嗟墓ぷ骰蛞獰o(wú)休止地提高工作效率而感到焦慮。從來(lái)不曾有時(shí)間緊迫感以及其他類似的不適感；認(rèn)為沒(méi)有必要表現(xiàn)或討論自己的成就和業(yè)績(jī)，除非環(huán)境要求如此；充分享受娛樂(lè)和休閑，而不是不惜一切代價(jià)實(shí)現(xiàn)自己的最佳水平；充分放松而不感到內(nèi)疚。你是A型性格還是B型性格?說(shuō)明：本測(cè)試共25個(gè)題目，請(qǐng)對(duì)每一個(gè)題目做出判斷。如果該項(xiàng)題目反應(yīng)的內(nèi)容符合你的情況，請(qǐng)回答“是”，否則回答“否”。1.你說(shuō)話時(shí)會(huì)刻意加重關(guān)鍵字的語(yǔ)氣嗎?2.你吃飯和走路時(shí)都很急促嗎?3.你認(rèn)為孩子自幼就該養(yǎng)成與人競(jìng)爭(zhēng)的習(xí)慣嗎?4.當(dāng)別人慢條斯理做事時(shí)你會(huì)感到不耐煩嗎?5.當(dāng)別人向你解說(shuō)事情時(shí)你會(huì)催他趕快說(shuō)完嗎?6.在路上擠車或餐館排隊(duì)時(shí)你會(huì)被激怒嗎?7.聆聽(tīng)別人談話時(shí)你會(huì)一直想你自己的問(wèn)題嗎?8.你會(huì)一邊吃飯一邊寫筆記或一邊開(kāi)車一邊刮胡子嗎?9.你會(huì)在休假之前趕完預(yù)定的一切工作嗎?

CompanyName10.與別人閑談時(shí)你總是提到自己關(guān)心的事嗎?11.讓你停下工作休息一會(huì)兒時(shí)你會(huì)覺(jué)得浪費(fèi)了時(shí)間嗎?12.你是否覺(jué)得全心投入工作而無(wú)暇欣賞周圍的美景?13.你是否覺(jué)得寧可務(wù)實(shí)而不愿從事創(chuàng)新或改革的事?14.你是否嘗試在有限的時(shí)間內(nèi)做出更多的事?15.與別人有約時(shí)你是否絕對(duì)守時(shí)?16.表達(dá)意見(jiàn)時(shí)你是否握緊拳頭以加強(qiáng)語(yǔ)氣?17.你是否有信心再提升你的工作績(jī)效?18.你是否覺(jué)得有些事等著你立刻去完成?19.你是否覺(jué)得對(duì)自己的工作效率一直不滿意?CompanyName20.你是否覺(jué)得與人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)非贏不可?21.你是否經(jīng)常打斷別人的話?22.看見(jiàn)別人遲到時(shí)你是否會(huì)生氣?23.用餐時(shí)你是否一吃完就立刻離席?24.你是否經(jīng)常有匆匆忙忙的感覺(jué)?25.你是否對(duì)自己近來(lái)的表現(xiàn)不滿意?記分說(shuō)明：如果你有一半以上的題目回答“是”，那么你就有A型傾向了，題目越多，傾向越明顯。反之則是B型傾向。CompanyNameA型性格的人脾氣比較火爆、有闖勁、遇事容易急躁、不善克制、喜歡競(jìng)爭(zhēng)、好斗、愛(ài)顯示自己才華，對(duì)人常存戒心等。A型性格或稱A型行為模式的提出是心理學(xué)對(duì)于身心疾病研究的一大貢獻(xiàn)，心理學(xué)提出易患心臟病的人有一種共同的行為模式，稱為A型行為模式。A型以外的行為模式稱為A型行為模式。現(xiàn)在在臨床上用是否為A型行為模式預(yù)測(cè)心臟病具有很高的準(zhǔn)確性。CompanyNameA型性格的人，由于對(duì)自己期望過(guò)高，以致在心理和生理上，負(fù)擔(dān)都十分沉重。他們被自己頑強(qiáng)的意志力所驅(qū)使，抱著"只能成功，不能失敗"的堅(jiān)定信念，不惜犧牲自己的一切，乃至寶貴的生命，拼命直奔超出自己實(shí)際能力的既定目標(biāo)。由于他們長(zhǎng)期生活在緊張的節(jié)奏之中，其思想、信念、情感和行為的獨(dú)特模式，源源不斷地產(chǎn)生內(nèi)部的緊張和壓力。

A型人由于一系列的緊張積累，極易導(dǎo)致心血管病，甚至可隨時(shí)發(fā)生心肌梗塞而猝死。有統(tǒng)計(jì)表明，85%的心血管疾病，與A型行為有關(guān)。同樣，有關(guān)研究也表明，A型性格與冠心病的發(fā)生密切相關(guān)。在心臟病患者中，A型性格達(dá)98%。尸體解剖檢驗(yàn)證明，A型性格的人，心臟冠狀動(dòng)脈硬化的，要比B型性格的人高5倍。有關(guān)專家認(rèn)為，其原因是：A型性格能激起特殊的神經(jīng)內(nèi)分泌機(jī)制，使自血液中的血脂蛋白成分改變，血清膽固醇和甘油三脂平均濃度增加，而導(dǎo)致冠狀動(dòng)脈硬化。心理學(xué)研究認(rèn)為，"經(jīng)常想到有許多事情要做，卻沒(méi)有時(shí)間去做"，這種左右為難的復(fù)雜心態(tài)，會(huì)使我們緊張、憂慮得心力交瘁，高血壓、心臟病、潰瘍病便會(huì)隨之發(fā)生。CompanyNameA型性格的“敵意”表現(xiàn)在哪里呢?研究顯示“敵意”包含敵對(duì)的信念、敵對(duì)的思想、敵對(duì)的態(tài)度、敵對(duì)的行為。具體說(shuō)來(lái)，A型性格的人，總是不大相信別人，常用自己想法去度量別人；與人相處常持懷疑態(tài)度，對(duì)別人言行加以敵對(duì)解釋；對(duì)人往往帶有冷漠、厭惡、嫉恨的情緒；甚至與家人也難以融洽相處，關(guān)系緊張。上述情緒作為一種心理應(yīng)激，極易影響神經(jīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)的正常功能，導(dǎo)致心血管疾病發(fā)生。當(dāng)然，不是所有A型性格的人都會(huì)罹患冠心病，但如果同時(shí)存在膽固醇升高、肥胖、吸煙、酗酒等危險(xiǎn)因素，則其患病幾率較之其他性格類型的人要高得多。CompanyName一個(gè)人的性格類型，無(wú)疑有先天遺傳的因素，但更為重要的仍然是后天環(huán)境中不良因素的作用。譬如，幼年時(shí)期缺乏母愛(ài)、父母關(guān)系緊張、家庭不和諧、教育不合理、不良社會(huì)風(fēng)尚、壞人影響、上當(dāng)受騙等等。盡管有人說(shuō)，“江山易改，秉性難移”，但不等于不能矯治。對(duì)A型性格的人應(yīng)進(jìn)行改造，但不要全盤否定，且不能急于求成。對(duì)性格中的某些特點(diǎn)可以保留，如做事利索、工作投入、要求嚴(yán)格、說(shuō)話直率等；但對(duì)“敵意”思想和行為，則應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí)、心理疏導(dǎo)加以矯正，即對(duì)自己的個(gè)性進(jìn)行“優(yōu)化”，使他(她)們注意在社會(huì)生活中與人為善、對(duì)人寬容、多合作、少對(duì)抗；同時(shí)還要逐漸做到隨遇而安、順其自然、減少抑郁、尋求快樂(lè)。A型性格的人，只要“優(yōu)化”個(gè)性，摒棄“敵意”情緒，完全可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到身心健康，事業(yè)有成。CompanyName三、個(gè)性與職業(yè)的匹配個(gè)性與職業(yè)匹配的理論小資料：?jiǎn)∪说拿钣茫ㄒ唬赓|(zhì)與職業(yè)的匹配5、性格(人格)的形成和發(fā)展人格是先天后天的“合金”，是遺傳與環(huán)境交互作用的結(jié)果。遺傳決定了人格發(fā)展的可能性，環(huán)境決定了人格發(fā)展的現(xiàn)實(shí)性。這是研究者們已達(dá)成共識(shí)的結(jié)論。性格是人在實(shí)踐活動(dòng)中，在人和環(huán)境的相互作用的過(guò)程中形成和發(fā)展起來(lái)的。性格是一個(gè)人的生活經(jīng)歷的反映。（1）性格形成的生物學(xué)條件初生嬰兒在活動(dòng)水平上就各有差異。這種氣質(zhì)差異會(huì)影響家庭環(huán)境，特別是對(duì)母親，父親或其他哺育者的行為反應(yīng)。嬰兒在這種相互作用的性質(zhì)和方法不同的環(huán)境中生活，自然會(huì)對(duì)孩子的性格的形成有很大的影響。高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型上的差異對(duì)兒童行為會(huì)產(chǎn)生更持久的影響。人的身體器官的構(gòu)造和機(jī)能，如身高、體重、體型和外貌等體格特點(diǎn)對(duì)人的性格也起重要影響。人的體格是否符合文化社會(huì)價(jià)值觀，受到社會(huì)的贊許還是受到輕視，都會(huì)對(duì)人的行為有重要影響。生理成熟的早晚對(duì)性格的形成也有影響。性別不同對(duì)性格的形成也會(huì)產(chǎn)生影響。（2）家庭的作用親子關(guān)系家庭氣氛和父母榜樣家庭結(jié)構(gòu)出生順序獨(dú)生子女

（3）學(xué)校的作用課堂班級(jí)教師（4）社會(huì)實(shí)踐的作用社會(huì)角色或職業(yè)要求對(duì)性格的形成起重要的影響作用。科學(xué)工作者一絲不茍，善于獨(dú)立思考。文藝工作者感情豐富，富于想象。飛行員沉著冷靜，有高度責(zé)任感。（5）主觀因素的作用布特曼（Bultmann）說(shuō)：每一個(gè)人都是他自己性格的工程師。薩特說(shuō)：人生來(lái)是自由的。懦夫使自己成為懦夫，英雄把自己變成英雄！中國(guó)人說(shuō)：事在人為。（6）社會(huì)文化的影響每個(gè)人都是在某種文化、某種社會(huì)和某種特定的經(jīng)濟(jì)地位中被教養(yǎng)起來(lái)的。一般的文化背景、社會(huì)制度、經(jīng)濟(jì)地位都會(huì)對(duì)人的性格形成和發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響。紳士風(fēng)度奸商小市民大家閨秀、小家碧玉書(shū)香門第48氣質(zhì)與職業(yè)選擇陳國(guó)海（2002）的調(diào)查調(diào)查結(jié)果：管理者氣質(zhì)類型主要分布在略偏多血質(zhì)（占27.1%）多血—粘液混合（占23.1%）膽汁—多血混合（占10.2%）略偏粘液質(zhì)（占9.3%），上述這幾種氣質(zhì)類型的管理者占了總?cè)藬?shù)的69.7%。沒(méi)有一個(gè)典型抑郁質(zhì)的管理者。（二）管理者的性格類型采用卡特爾16種人格因素量表的結(jié)果表明：企業(yè)中層管理者與一般工人在下面四種特質(zhì)方面存在顯著差異：（1）緘默孤獨(dú)與樂(lè)群外向（2）情緒激動(dòng)與情緒穩(wěn)定（3）權(quán)宜敷衍與有恒負(fù)責(zé)（4）專業(yè)而有成就。第二節(jié)心理測(cè)驗(yàn)

隨著國(guó)內(nèi)心理測(cè)驗(yàn)工具的成熟和管理的日益規(guī)范，將會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)使用心理測(cè)驗(yàn)，而且網(wǎng)上測(cè)驗(yàn)已經(jīng)隨網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和人員招聘中的網(wǎng)上申請(qǐng)的發(fā)展而得到快速發(fā)展。一、常用心理測(cè)麥爾斯—吉爾斯類型指標(biāo)測(cè)驗(yàn)、“大五”個(gè)性因素模型、加州心理測(cè)驗(yàn)、投射測(cè)驗(yàn)、韋氏智力量表、創(chuàng)造力測(cè)驗(yàn)、卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn)、霍蘭德職業(yè)人格測(cè)驗(yàn)等。1．麥爾斯—吉爾斯類型指標(biāo)測(cè)驗(yàn)MBTI量表（Myers-BriggsTypeIndicators，MBTI）

外向型（E）---內(nèi)向型（I）：表示獲得與運(yùn)用能量的方式。感知型（S）---直覺(jué)型（N）：表示收集與獲取信息的方式。思考型（T）---感覺(jué)型（F）：表示作出決策的方式。判斷型（J）---認(rèn)知型（P）：表示組織生活的方式。

53成功企業(yè)家的特征

成功企業(yè)家的特征之一是直覺(jué)思維型(NT)的個(gè)性。

對(duì)蘋果電腦公司、聯(lián)邦快遞公司、本田汽車公司、微軟公司和索尼公司等13位企業(yè)家（創(chuàng)始人）的調(diào)查表明，他們?nèi)繛橹庇X(jué)思維型。

“外向—直覺(jué)—思考—認(rèn)知”類型和“外向—感知—思考—認(rèn)知”類型的管理者，他們的工作績(jī)效比較高。54心理測(cè)試心理測(cè)試3-2：60道題大五人格問(wèn)卷20分鐘552.大五個(gè)性因素模型-1（BigFiveFactorModel）

外向。該因素測(cè)量的是個(gè)體愛(ài)交際、樂(lè)群、武斷這一極端到安靜、保守、謙恭、退讓的另一極端，也包括友善、社會(huì)化、支配、權(quán)力欲、社會(huì)能力；情緒穩(wěn)定性。該因素關(guān)心的是個(gè)體的堅(jiān)定、穩(wěn)健、冷靜這一極端到焦慮不安、擔(dān)心、情緒化的另一極端。也包括神經(jīng)過(guò)敏。隨和。該因素包括同情、合作、好脾氣、熱情這一極端到壞脾氣、不高興、不愉快、冷淡，也有信任、攻擊性、喜歡、友好的順從、愛(ài)。56大五個(gè)性因素模型-2責(zé)任意識(shí)。該因素指努力工作、勤勞、負(fù)責(zé)這一極端到任性、不負(fù)責(zé)和懶惰。也涉及可信賴、成就欲，自我控制與沖動(dòng)、野心與慎重、約束和工作。開(kāi)明性。該因素的最佳特征是創(chuàng)造力、想象力、廣泛的興趣和勇敢。圖3-1“大五