員工行為與道德規(guī)范

員工行為與道德規(guī)范協(xié)議書：員工行為與道德規(guī)范甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方與乙方的雇傭關(guān)系以及為維護(hù)公司良好形象和促進(jìn)員工之間的和諧共處，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條守法遵紀(jì)乙方作為甲方的員工，應(yīng)當(dāng)全面遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，明確自己的權(quán)利與義務(wù)，并且不得參與任何違法犯罪活動(dòng)。第二條保護(hù)公司利益乙方應(yīng)當(dāng)忠誠于甲方，并始終以甲方的利益為首要考慮。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源從事個(gè)人或他人牟利的活動(dòng)。乙方在甲方提供的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善保管相關(guān)資料和信息，防止泄露或被他人非法獲取。第三條誠實(shí)守信乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的誠信規(guī)范，如實(shí)提供相關(guān)信息，不得故意隱瞞或歪曲事實(shí)。乙方在與甲方合作伙伴、客戶以及其他員工進(jìn)行業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)當(dāng)真實(shí)守信，遵守合同約定，保持良好的商業(yè)信譽(yù)。第四條保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)乙方在使用公司的財(cái)產(chǎn)或資源時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善使用，不得私自占有或挪用。乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的資產(chǎn)免受損失，如發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并積極采取必要的措施進(jìn)行維護(hù)和處理。第五條禁止騷擾與歧視乙方應(yīng)當(dāng)尊重他人的人權(quán)和尊嚴(yán)，不得進(jìn)行任何形式的騷擾、歧視、惡意詆毀或誹謗他人。乙方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造一個(gè)公正、平等以及和諧的工作環(huán)境，互相尊重和支持。第六條保密義務(wù)乙方在工作中獲得的與甲方業(yè)務(wù)、客戶以及其他員工相關(guān)的信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得未經(jīng)許可泄露給任何非授權(quán)人員。乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等措施，并保留追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)确韶?zé)任的權(quán)利。第八條協(xié)議的終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。若乙方與甲方終止勞動(dòng)或雇傭關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。第九條協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式進(jìn)行。第十條爭議解決本協(xié)議的解釋、效力及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何因履行本協(xié)議而引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提請(qǐng)甲方所在地人民法院解決。本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：