人才培養(yǎng)方案企業(yè)調(diào)研

人才培養(yǎng)方案企業(yè)調(diào)研

01企業(yè)調(diào)研的背景與意義了解企業(yè)對人才的需求掌握行業(yè)發(fā)展趨勢了解企業(yè)崗位設(shè)置了解企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展體系01為人才培養(yǎng)方案提供依據(jù)明確培養(yǎng)目標(biāo)制定課程設(shè)置設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)02提高畢業(yè)生就業(yè)率匹配企業(yè)需求提高學(xué)生綜合素質(zhì)增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力03企業(yè)調(diào)研在人才培養(yǎng)方案中的重要性確定行業(yè)導(dǎo)向明確崗位能力要求關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)需求影響培養(yǎng)目標(biāo)引入企業(yè)課程加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力企業(yè)需求影響課程設(shè)置采用案例教學(xué)法加強(qiáng)校企合作鼓勵(lì)學(xué)生參與企業(yè)項(xiàng)目企業(yè)需求影響教學(xué)方法企業(yè)需求與人才培養(yǎng)方案的關(guān)聯(lián)了解企業(yè)需求提高學(xué)生匹配度提高學(xué)生自信心提高學(xué)生就業(yè)滿意度01提高學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)溝通能力培養(yǎng)解決問題的能力02建立良好口碑提高學(xué)校知名度建立長期合作關(guān)系為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)03企業(yè)調(diào)研對提高畢業(yè)生就業(yè)率的作用02企業(yè)調(diào)研的方法與技巧明確調(diào)研目的了解企業(yè)基本信息了解企業(yè)崗位需求了解企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展體系設(shè)計(jì)合理的問題使用簡單明了的語言避免使用模糊不清的詞匯保持問題的一致性設(shè)置有效的問題選項(xiàng)使用封閉式問題使用開放式問題使用量表題設(shè)計(jì)有效的調(diào)研問卷選擇具有代表性的企業(yè)考慮行業(yè)分布考慮企業(yè)規(guī)模考慮企業(yè)發(fā)展階段選擇有合作意愿的企業(yè)了解企業(yè)用人需求了解企業(yè)培訓(xùn)體系了解企業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)選擇有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d企業(yè)了解企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域了解企業(yè)創(chuàng)新能力了解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇合適的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研??????與企業(yè)有效溝通的技巧建立良好的人際關(guān)系保持禮貌和尊重表現(xiàn)出真誠和熱情傾聽企業(yè)的意見和建議提問的技巧提出開放性問題提出具體問題避免過于敏感的問題回應(yīng)的技巧保持冷靜和理智給予積極的回應(yīng)避免過于激動(dòng)的情緒03企業(yè)調(diào)研的內(nèi)容與重點(diǎn)企業(yè)名稱企業(yè)地址企業(yè)規(guī)模了解企業(yè)基本信息主要產(chǎn)品或服務(wù)目標(biāo)市場行業(yè)地位了解企業(yè)業(yè)務(wù)范圍崗位設(shè)置職責(zé)要求培訓(xùn)與發(fā)展體系分析企業(yè)人才需求??????企業(yè)基本信息與需求分析崗位名稱崗位職責(zé)工作地點(diǎn)了解企業(yè)崗位設(shè)置了解崗位職責(zé)要求專業(yè)知識要求技能要求素質(zhì)要求了解企業(yè)招聘渠道招聘網(wǎng)站人才市場校園招聘企業(yè)崗位設(shè)置與職責(zé)要求??????了解企業(yè)培訓(xùn)體系培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間了解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃短期目標(biāo)中期目標(biāo)長期目標(biāo)了解企業(yè)員工晉升機(jī)制晉升條件晉升流程晉升機(jī)會企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展體系04企業(yè)調(diào)研結(jié)果的分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)分類數(shù)據(jù)匯總數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)分析描述性分析相關(guān)性分析趨勢性分析數(shù)據(jù)呈現(xiàn)數(shù)據(jù)圖表數(shù)據(jù)報(bào)告數(shù)據(jù)討論調(diào)研數(shù)據(jù)的整理與分析調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)明確行業(yè)導(dǎo)向明確崗位能力要求關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)調(diào)整課程設(shè)置引入企業(yè)課程加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力調(diào)整教學(xué)方法采用案例教學(xué)法加強(qiáng)校企合作鼓勵(lì)學(xué)生參與企業(yè)項(xiàng)目根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整人才培養(yǎng)方案??????建立長期合作關(guān)系定期回訪企業(yè)參與企業(yè)活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)01收集企業(yè)反饋了解學(xué)生表現(xiàn)了解企業(yè)需求變化了解行業(yè)發(fā)展趨勢02調(diào)整人才培養(yǎng)方案根據(jù)反饋調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)根據(jù)反饋調(diào)整課程設(shè)置根據(jù)反饋調(diào)整教學(xué)方法03持續(xù)跟進(jìn)企業(yè)反饋與建議05企業(yè)調(diào)研的實(shí)踐案例與啟示學(xué)校名稱專業(yè)名稱調(diào)研時(shí)間案例背景調(diào)研過程調(diào)研方法調(diào)研內(nèi)容調(diào)研結(jié)果成功經(jīng)驗(yàn)良好的溝通技巧專業(yè)的調(diào)研團(tuán)隊(duì)詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃成功的企業(yè)調(diào)研案例分享??????問題一：企業(yè)配合度低解決方案：提高溝通技巧解決方案：了解企業(yè)需求解決方案：建立長期合作關(guān)系01問題二：調(diào)研結(jié)果不準(zhǔn)確解決方案：采用多種調(diào)研方法解決方案：確保數(shù)據(jù)真實(shí)性解決方案：進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證02問題三：調(diào)研成果難以應(yīng)用解決方案：制定詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃解決方案：與企業(yè)共同討論成果應(yīng)用解決方案：持續(xù)關(guān)注企業(yè)反饋03企業(yè)調(diào)研中的問題與解決方案了解行業(yè)發(fā)展趨勢了解企業(yè)崗位設(shè)置了解企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展體系啟示一：關(guān)注行業(yè)需求引入企業(yè)課程加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力啟示二