職業(yè)衛(wèi)生檔案與健康監(jiān)護(hù)檔案范文_第1頁
職業(yè)衛(wèi)生檔案與健康監(jiān)護(hù)檔案范文_第2頁
職業(yè)衛(wèi)生檔案與健康監(jiān)護(hù)檔案范文_第3頁
職業(yè)衛(wèi)生檔案與健康監(jiān)護(hù)檔案范文_第4頁
職業(yè)衛(wèi)生檔案與健康監(jiān)護(hù)檔案范文_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生檔案與健康監(jiān)護(hù)檔案范文一、職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)衛(wèi)生檔案是指根據(jù)職業(yè)健康安全法規(guī)要求,記錄和管理企業(yè)職工從事勞動過程中所涉及的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、評價、管理和防護(hù)措施等相關(guān)信息的一種檔案。職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立與完善對于保障職工的健康和安全具有重要的意義。(一)檔案內(nèi)容1.職工基本信息:包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位和職務(wù)等基本信息。2.工作環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù):包括空氣質(zhì)量、噪聲、輻射等工作環(huán)境的監(jiān)測數(shù)據(jù)。3.職業(yè)病危害評價報告:根據(jù)職業(yè)病危害評價的結(jié)果,記錄相關(guān)工作崗位的危害因素和職業(yè)病防護(hù)措施。4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備和個人防護(hù)用品的購置和使用記錄。5.職業(yè)病危害因素接觸情況監(jiān)測記錄:記錄職工接觸職業(yè)病危害因素的時間、濃度和接觸方式等信息。6.職業(yè)病初步診斷和職工健康監(jiān)測記錄:記錄職工的職業(yè)病初步診斷結(jié)果和健康監(jiān)測結(jié)果。7.職業(yè)病防治措施和職工健康管理措施的落實(shí)情況。8.職業(yè)病危害事故記錄:記錄企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的情況。(二)建檔原則1.遵守法律法規(guī)的規(guī)定,建立符合職業(yè)衛(wèi)生管理要求的職業(yè)衛(wèi)生檔案。2.檔案的建立和管理應(yīng)科學(xué)、完整、規(guī)范、及時。3.確保檔案的保密性和可追溯性。4.每個員工有一個獨(dú)立的個人職業(yè)衛(wèi)生檔案。(三)檔案管理1.統(tǒng)一管理:由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)總責(zé),建立職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。2.定期更新:定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進(jìn)行更新和補(bǔ)充,確保檔案信息的及時性和準(zhǔn)確性。3.留存期限:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,職業(yè)衛(wèi)生檔案的留存期限為員工離職后5年。4.保密性要求:職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)做好保密措施,確保檔案的保密性。5.準(zhǔn)確性要求:職業(yè)衛(wèi)生檔案的信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤,記錄詳細(xì)。二、健康監(jiān)護(hù)檔案健康監(jiān)護(hù)檔案是指根據(jù)職業(yè)健康安全法規(guī)要求,為企業(yè)職工建立的健康監(jiān)護(hù)檔案,記錄和管理職工的健康狀況、健康監(jiān)測結(jié)果和健康管理情況等信息。健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和管理對保障職工的健康具有重要的意義。(一)檔案內(nèi)容1.職工基本信息:包括姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息。2.職業(yè)病危害因素接觸情況記錄:記錄職工接觸職業(yè)病危害因素的時間、方式和濃度等信息。3.健康監(jiān)測結(jié)果:包括職工健康檢查的結(jié)果,如身體檢查、血液檢查、尿液檢查等。4.健康問題記錄:記錄職工的健康問題,包括疾病、傷病等情況。5.健康管理和預(yù)防措施記錄:記錄企業(yè)針對職工的健康管理和預(yù)防措施,如健康教育、健康宣傳等。6.健康監(jiān)護(hù)措施的落實(shí)情況記錄。(二)建檔原則1.遵守法律法規(guī)的規(guī)定,建立符合健康監(jiān)護(hù)要求的健康監(jiān)護(hù)檔案。2.檔案的建立和管理應(yīng)科學(xué)、完整、規(guī)范、及時。3.確保檔案的保密性和可追溯性。4.每個員工有一個獨(dú)立的健康監(jiān)護(hù)檔案。(三)檔案管理1.統(tǒng)一管理:由企業(yè)健康管理人員負(fù)總責(zé),建立健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度。2.定期更新:定期對健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行更新和補(bǔ)充,確保檔案信息的及時性和準(zhǔn)確性。3.留存期限:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,健康監(jiān)護(hù)檔案的留存期限為員工離職后5年。4.保密性要求:健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)做好保密措施,確保檔案的保密性。5.準(zhǔn)確性要求:健康監(jiān)護(hù)檔案的信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤,記錄詳細(xì)??偨Y(jié):職業(yè)衛(wèi)生檔案與健康監(jiān)護(hù)檔案是企業(yè)保障職工健康和安全的重要工具,建立和完

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論