施工單位專職安全員考核辦法模版

第頁共頁施工單位專職安全員考核辦法模版第一章總則第一條為規(guī)范施工單位專職安全員的工作行為，提高安全管理水平，保障施工工作安全，制定本考核辦法。第二條本考核辦法適用于所有施工單位專職安全員的考核工作。第三條施工單位專職安全員是指負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全管理工作的專職人員。第四條施工單位專職安全員應(yīng)具備以下條件：（一）具備安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和專業(yè)技能；（二）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；（三）具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和判斷能力；（四）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。第五條施工單位專職安全員應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，踐行安全第一的原則，積極履行職責(zé)，做好安全管理工作。第二章考核內(nèi)容第六條施工單位專職安全員的考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）工作責(zé)任：包括對(duì)施工現(xiàn)場安全管理的責(zé)任及履行情況；（二）安全檢查：包括對(duì)施工現(xiàn)場安全隱患的檢查及整改情況；（三）事故處理：包括對(duì)施工現(xiàn)場事故的處理及事故預(yù)防工作；（四）安全培訓(xùn)：包括對(duì)施工人員的安全培訓(xùn)以及宣傳教育工作；（五）安全制度：包括對(duì)施工單位安全制度的執(zhí)行情況。第三章考核方式第七條施工單位專職安全員的考核方式分為定期考核和不定期考核。第八條定期考核是指按照一定的時(shí)間周期對(duì)施工單位專職安全員進(jìn)行考核。考核周期為一年，每年進(jìn)行一次定期考核。第九條不定期考核是指在定期考核之外，隨時(shí)對(duì)施工單位專職安全員進(jìn)行考核。不定期考核可以是計(jì)劃性的也可以是臨時(shí)性的。第十條考核方式主要包括以下幾種：（一）書面考核：通過書面形式對(duì)施工單位專職安全員進(jìn)行考核；（二）實(shí)地考核：通過實(shí)地檢查施工現(xiàn)場，對(duì)施工單位專職安全員的工作進(jìn)行考核；（三）面試考核：通過與施工單位專職安全員的面談，對(duì)其安全管理能力進(jìn)行考核；（四）綜合考核：通過綜合評(píng)估施工單位專職安全員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)第十一條施工單位專職安全員的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：（一）工作責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)：包括是否熟悉安全管理職責(zé)、是否分工明確、是否按要求履行職責(zé)等；（二）安全檢查考核標(biāo)準(zhǔn)：包括是否按照規(guī)定頻次進(jìn)行安全檢查、是否深入發(fā)現(xiàn)隱患、是否及時(shí)整改等；（三）事故處理考核標(biāo)準(zhǔn)：包括是否熟悉急救知識(shí)、是否能妥善處理事故、是否及時(shí)報(bào)告上級(jí)等；（四）安全培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：包括是否組織安全培訓(xùn)、是否具備培訓(xùn)資格、是否掌握培訓(xùn)方法等；（五）安全制度考核標(biāo)準(zhǔn)：包括是否落實(shí)安全制度、是否制定安全操作規(guī)程、是否加強(qiáng)安全紀(jì)律等。第五章考核結(jié)果第十二條施工單位專職安全員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。第十三條考核結(jié)果應(yīng)以定期考核和不定期考核的綜合表現(xiàn)為依據(jù)。第十四條考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知施工單位專職安全員，并將結(jié)果歸檔保存。第六章獎(jiǎng)懲措施第十五條對(duì)于考核成績優(yōu)秀的施工單位專職安全員，可以給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的形式可以是證書、獎(jiǎng)金等。第十六條對(duì)于考核成績合格的施工單位專職安全員，予以肯定鼓勵(lì)。第十七條對(duì)于考核成績不合格的施工單位專職安全員，應(yīng)追究其責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第十八條處罰形式包括警告、降職、解聘等。第七章總則第十九條本考核辦法由施工單位負(fù)