兼職教師聘用及管理辦法

外聘兼職教師聘用及管理辦法兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分，規(guī)范外聘專家兼職教師的聘任和管理工作，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定的外聘兼職教師隊伍，對教學(xué)秩序、加強校企合作、理論聯(lián)系實際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高技能人才具有重要意義。為明確外聘兼職教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特制定本辦法。一、外聘兼職教師的基本條件1．熱愛祖國，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)樸實，具有較強的學(xué)術(shù)研究能力或教學(xué)能力；2．具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或在本專業(yè)、行業(yè)有一定影響，身體健康，年齡一般不超過65周歲；3．愿意為學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、人才培養(yǎng)等貢獻力量；4．學(xué)位與專業(yè)技術(shù)職務(wù)符合下列條件之一：（1）具有本科及其以上學(xué)歷；（2）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（3）具有所承擔(dān)課程的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平；（4）在企業(yè)擔(dān)任中級以上職務(wù)或在行業(yè)有一定知名度。5．在企事業(yè)單位和其他相關(guān)單位聘請教師，原則上應(yīng)征得擬聘教師所在單位的同意。二、外聘兼職教師工作職責(zé)1．兼職教師應(yīng)在開課前兩周內(nèi)根據(jù)學(xué)校校歷、教學(xué)進程表和課程表的安排，與學(xué)校教務(wù)處協(xié)商好所承擔(dān)的教學(xué)課程和時間安排，保證教學(xué)工作正常開展；2.兼職教師教學(xué)工作量必須達到學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和課程課時的要求，保證教學(xué)質(zhì)量；3．按教學(xué)大綱的要求認真?zhèn)湔n，合理安排作業(yè)與批改。課后多與學(xué)生交流，及時掌握學(xué)習(xí)情況，并及時解答學(xué)生提出的疑難問題，并且多與專職教師交流，反饋班級教學(xué)情況等；4．兼職教師應(yīng)不定期主持經(jīng)驗交流研討，與專業(yè)教師交流企業(yè)知識、教學(xué)方法等內(nèi)容，促進專業(yè)教師的教學(xué)水平提升；5.兼職教師應(yīng)不定期向我校師生舉辦專題講座，擴展師生的知識面；6．兼職教師應(yīng)積極參與校企合作科研項目和實踐教學(xué)評價體系改革，推進我?！靶Ｆ蠛献鳌鞭k學(xué)模式的發(fā)展；7.兼職教師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向教務(wù)處提出申請，教學(xué)部長簽署意見，報教務(wù)處批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進行；三、外聘專家兼職教師聘任程序1．各專業(yè)部根據(jù)本部門發(fā)展需要，向?qū)W校教務(wù)處提出聘請申請，擬定聘請名單；2．教務(wù)處根據(jù)各部門提交的外聘兼職教師名單，結(jié)合學(xué)校的近期目標(biāo)和遠景規(guī)劃，初步審核各部門的外聘兼職教師名單，并向各部門反饋審核意見；3．各部門根據(jù)反饋意見，在與外聘專家兼職教師本人和所在單位友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成聘用協(xié)議；4．學(xué)校辦公室根據(jù)各部門上報的外聘專家兼職教師名冊，對外聘兼職教師進行審查，按照規(guī)定程序報批，辦理聘任手續(xù)；5．學(xué)校統(tǒng)一與所有受聘教師簽訂《武漢市財政學(xué)校兼職教師聘任合同》和頒發(fā)聘書。四、外聘兼職教師管理1．外聘兼職教師必須嚴(yán)格遵守《永安職業(yè)學(xué)校兼職教師聘任合同》的相關(guān)規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)兼職教師有違約行為，部門應(yīng)及時提出處理意見并同時以書面形式向教務(wù)處反映；2.學(xué)校將外聘專家兼職教師統(tǒng)一納入學(xué)校師資隊伍進行管理，學(xué)校辦公室把兼職教師花名冊下發(fā)到各部門，由部門管理相對應(yīng)的外聘兼職教師；3.各部門外聘兼職教師管理的考核工作作為師資隊伍目標(biāo)任務(wù)考核的主要指標(biāo)之一。各部門負責(zé)外聘專家兼職教師的日常管理工作，為外聘專家兼職教師提供必要的工作條件。到校工作的外聘專家兼職教師的各項接待工作原則上由專業(yè)部承擔(dān)；4.各部門應(yīng)在每學(xué)期的期末對本部門所有外聘兼職教師進行教學(xué)質(zhì)量調(diào)查，調(diào)查對象為學(xué)生、教師、企業(yè)等，并向?qū)W校提交部門兼職教師的評價調(diào)查報告；5.外聘兼職教師應(yīng)遵守《教師法》等有關(guān)中等職業(yè)學(xué)校教師的法律法規(guī)，認真履行中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校外聘專家兼職教師的各項義務(wù)和責(zé)任。對未履行職責(zé)，完不成教學(xué)任務(wù)，達不到教學(xué)要求，考核結(jié)果不合格的外聘專家兼職教師，可按規(guī)定予以解聘；6.各部門應(yīng)為本部門的外聘專家兼職教師建立檔案，詳細記錄外聘專家兼職教師的各項工作和活動，完善對本部門外聘專家兼職教師的考勤、考查、考核和監(jiān)督機制；7.外聘兼職