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第頁共頁照顧老人的雇傭保姆合同雇傭保姆合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和雇傭保姆（以下簡稱“雇員”）共同簽署，在雙方的自愿和平等基礎(chǔ)上訂立。雙方同意遵守以下條款：第一條：工作內(nèi)容和職責(zé)1.雇員將負責(zé)照顧雇主的老人，并提供必要的生活和醫(yī)療幫助。2.雇員應(yīng)按照雇主的要求，提供飲食、衛(wèi)生、康復(fù)、休閑等方面的服務(wù)。3.雇員需保持工作環(huán)境的整潔和安全，防止老人發(fā)生意外。4.雇員需耐心、關(guān)愛、細心地照顧老人的身心健康，并時刻關(guān)注老人的需求和感受。第二條：工作時間和休假1.雇員每周工作時間為40小時，工作時間可根據(jù)需要進行調(diào)整。2.雇主需提前告知雇員休假安排，雇員有權(quán)利享受每周至少一天的休息日。3.外出休假期間，雇員需提前告知雇主并取得同意。第三條：薪資和福利1.雇主將支付雇員每月xxx元的薪資（稅前）。2.雇員可以享受國家法律規(guī)定的各項福利（例如社會保險、住房公積金等）。3.雇主將提供合理的工作條件和福利待遇，例如提供住宿、餐飲和交通補貼等。第四條：保密條款1.雇員需對雇主的個人信息和家庭事務(wù)保密，不得私自泄露或使用。2.雇員需尊重雇主及家庭成員的隱私，不得擅自調(diào)閱雇主的私人物品或文件。第五條：違約責(zé)任1.如果雇員違反本合同條款，雇主有權(quán)解除合同并不支付相應(yīng)工資。2.如果雇主違反本合同條款，雇員有權(quán)要求相應(yīng)的賠償。第六條：合同期限本合同的期限為一年，自雇傭雇員之日起生效。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。第七條：爭議解決本合同的簽署、生效和解釋均適用法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。雙方如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，則提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第八條：其他條款1.本合同是雇主與雇員之間的唯一約定，對雙方具有法律約束力。2.雙方應(yīng)善意履行本合同的義務(wù)，共同維護合同權(quán)益。3.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有相同法律效力。雇主：雇員：簽字：

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