民政部三定方案

民政部三定方案REPORTING目錄民政部三定方案概述民政部主要職責機構設置與編制工作機制與管理評估與監(jiān)督案例分析與實踐PART01民政部三定方案概述REPORTING定義與背景定義三定方案是指對政府部門的主要職責、內(nèi)設機構、人員編制及領導職數(shù)等三個事項進行確定的方案。背景隨著政府職能的轉變和行政體制的改革，政府部門需要更加明確自身的職責和權限，以提高行政效率和公共服務水平。明確民政部的職責和權限，優(yōu)化組織結構，提高行政效率和服務水平。目的有利于推動民政事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，更好地服務人民群眾，促進社會和諧穩(wěn)定。意義目的與意義20世紀80年代，中國開始對政府部門進行改革，初步探索三定方案。初步探索階段進入21世紀，中國政府對行政體制進行全面深化改革，三定方案成為重要內(nèi)容之一。深化改革階段20世紀90年代，中國逐步推廣三定方案，越來越多的政府部門開始實施。逐步推廣階段目前，中國政府正在對各個部門進行新一輪的三定方案制定和實施，民政部是其中的一個部門。最新動態(tài)01030204方案的發(fā)展歷程PART02民政部主要職責REPORTINGABCD職責概述擬訂民政事業(yè)發(fā)展法律法規(guī)、政策規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案、部門規(guī)章和標準。制定民政事業(yè)發(fā)展法律法規(guī)、政策規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案、部門規(guī)章和標準。負責民政事業(yè)統(tǒng)計和民政系統(tǒng)財務內(nèi)部審計工作。擬訂民政事業(yè)發(fā)展法律法規(guī)、政策規(guī)劃，負責民政事業(yè)經(jīng)費和行政經(jīng)費的管理工作。具體職責內(nèi)容01負責全國性社團和跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）社團的登記和年度檢查，監(jiān)督社會團體活動，依法查處非法社團組織及分支機構。02負責全省性社團的登記和年度檢查，監(jiān)督社團活動，依法查處非法社團組織及分支機構。03負責全省性社會團體的登記和年度檢查，監(jiān)督社會團體活動，依法查處非法社會團體及分支機構。04負責全省性社會團體的登記和年度檢查，監(jiān)督社會團體活動，依法查處非法社會團體及分支機構。職責的執(zhí)行與監(jiān)督建立健全民政部門內(nèi)部監(jiān)督制度，加強對民政工作的監(jiān)督檢查。建立健全社會監(jiān)督機制，加強外部監(jiān)督力量，促進民政事業(yè)健康發(fā)展。PART03機構設置與編制REPORTING負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、督察督辦、安全保密和信訪工作。綜合司起草相關法律法規(guī)草案、規(guī)章草案；承擔有關民政方面規(guī)范性文件的合法性審核工作；組織協(xié)調(diào)相關行政復議和行政應訴工作。政策法規(guī)司擬訂民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂民政部門財務規(guī)章制度，監(jiān)督民政事業(yè)經(jīng)費使用；負責機關及直屬單位預決算、財務、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。規(guī)劃財務司機構設置根據(jù)工作需要，民政部機關行政編制為200名。其中：部長1名，副部長4名，司局級領導職數(shù)60名（含機關黨委專職副書記1名）。民政部所屬事業(yè)單位的設置、職責和編制事項另行規(guī)定。編制數(shù)量與結構03加強機構和人員管理，嚴格控制機構設立和人員編制增長，提高機構和人員編制使用效益。01根據(jù)工作需要，可以對編制進行適當調(diào)整，用于加強重點工作領域的力量配備。02編制使用應當符合規(guī)定的職責和配備標準，不得超出現(xiàn)有編制數(shù)額隨意調(diào)配使用。編制調(diào)整與使用PART04工作機制與管理REPORTING工作流程規(guī)范責任分工內(nèi)部監(jiān)督績效考核工作機制明確各個部門和崗位的職責，確保權責分明，避免工作重疊和推諉。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，對工作過程和結果進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。建立科學的績效考核體系，激勵員工積極投入工作，提高工作效率。制定清晰、高效的工作流程，確保各項任務能夠按時、按質完成。人力資源管理優(yōu)化人力資源配置，選拔優(yōu)秀人才，提供培訓和發(fā)展機會。財務管理建立健全財務管理制度，規(guī)范經(jīng)費使用，確保資金安全。物資管理建立物資管理制度，規(guī)范物資采購、保管和使用，避免浪費和損失。行政管理優(yōu)化行政管理流程，提高行政效率，確保各項日常事務得到妥善處理。內(nèi)部管理政策對接與相關政府部門保持密切溝通，確保政策的一致性和協(xié)同性。資源整合積極尋求與其他組織、企業(yè)或機構的合作，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。信息共享建立信息共享機制，及時獲取外部信息，為決策提供支持。危機應對建立健全危機應對機制，及時應對外部突發(fā)事件，確保組織穩(wěn)定發(fā)展。外部協(xié)調(diào)與合作PART05評估與監(jiān)督REPORTING評估指標建立科學、合理的評估指標體系，包括定量和定性指標，以全面評估民政部的工作績效。評估方法采用多種評估方法，包括自我評估、第三方評估和綜合評估等，以確保評估結果的客觀性和公正性。評估周期設定合理的評估周期，如年度評估、中期評估和專項評估等，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。評估體系外部監(jiān)督加強外部監(jiān)督，包括人大、政協(xié)、媒體和公眾等對民政部工作的監(jiān)督，促進民政部工作的透明度和公信力。法律監(jiān)督強化法律監(jiān)督，確保民政部工作在法律法規(guī)的框架內(nèi)進行，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。內(nèi)部監(jiān)督建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，包括內(nèi)部審計、監(jiān)察和專項檢查等，以確保民政部工作的規(guī)范性和合法性。監(jiān)督機制明確問責主體，包括政府部門、企事業(yè)單位和社會組織等，確保問責制度的全面覆蓋。明確問責主體細化問責內(nèi)容，包括違反法律法規(guī)、工作失誤和失職瀆職等行為，確保問責制度的針對性和可操作性。細化問責內(nèi)容強化問責執(zhí)行，對于違反規(guī)定的行為要依法依規(guī)進行處理，并公開曝光典型案例，形成震懾效應。強化問責執(zhí)行問責制度PART06案例分析與實踐REPORTING成功案例介紹案例一案例二案例三某縣農(nóng)村社區(qū)治理創(chuàng)新某區(qū)社會組織培育與發(fā)展某市社區(qū)養(yǎng)老服務體系建設經(jīng)驗一強化政策引導與支持，推動民政事業(yè)發(fā)展經(jīng)驗二注重基層實踐與探索，