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文檔簡介

部門人力需求計劃表部門人力需求計劃表說明：本表格可用于人力資源規(guī)劃書編寫之前的人力資源內部環(huán)境分析、人力資源需求預測。一般由人力資源部下發(fā)到各部門，由部門經理填寫，然后由人力資源部進行統(tǒng)計分析，并結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃以及人力資源環(huán)境分析結果，最終得出企業(yè)總體人力資源需求或者形成招聘計劃。使用方法：預計期末人數、預計減少人數、計劃新增人數以及總體數據為自動生成，其他數據需要手工填入。制定本計劃時應充分考慮公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、部門工作計劃、崗位編制增減、人員的離職率、人員的調配、骨干人員儲備等因素；如果表格中內容難以描述完整，可以另行附件形式呈現。除了制定此數字計劃以外，部門還需要列出詳細的人力需求計劃清單。部門名稱：負責人：填寫日期：崗位名稱是否新崗位當前人數計劃定編人數預計期間減少預計期末人數預計減少人數計劃新增崗位數計劃新增/減人數備注辭職勸退退休其它總計43551092022-21233崗位181011105-305崗位279214-305崗位388017-101崗位496117-20-1崗位5612213-309崗位6542210-504新崗位是0311-2-215新崗位是0311-2-215說明：本表格為人力需求計劃清單，要求列出擬增崗位名稱、擬增人數以及具體的人員素質與能力要求。本表格主要依據人力需求計劃表而列出詳細內容，因此，制定表格的同時，要求與人力需求計劃表所列出的數量與信息保持一致。序號是否新增崗位所屬部門崗位名稱崗位職責說明擬增人數性別

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