安全風險辨識與分級管控工作制度模版

第頁共頁安全風險辨識與分級管控工作制度模版一、制度目的為了保障公司及員工的人身安全以及財產(chǎn)安全，減少安全事故的發(fā)生和損失，確保工作的順利進行，制定本工作制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有部門及全體員工。三、安全風險辨識與分級管控的定義安全風險辨識與分級管控是指對公司或部門內(nèi)潛在的安全風險進行辨識和評估，根據(jù)各項指標將安全風險分級管控的過程。四、工作責任1.公司領導層：（1）負責安全風險辨識與分級管控工作的策劃、決策和指導；（2）下發(fā)有關安全風險辨識與分級管控的工作方針和要求；（3）定期進行安全風險評估和監(jiān)督檢查，確保各級部門的安全風險控制措施落實；（4）對風險等級較高的安全隱患及時進行處置和整改。2.部門領導：（1）負責本部門的安全風險辨識與分級管控工作；（2）安排專人負責安全風險辨識與分級管控工作，并定期向上級匯報情況；（3）組織開展安全隱患排查，及時整改；（4）協(xié)調(diào)相關部門共同解決重大安全風險問題。3.員工：（1）自覺遵守公司的安全管理制度；（2）如發(fā)現(xiàn)安全隱患或風險問題，及時報告有關部門；（3）接受公司安全教育培訓，提高自身安全意識；（4）積極參與安全風險辨識與分級管控工作。五、工作流程1.安全風險辨識（1）根據(jù)公司的安全管理要求和行業(yè)標準，確定安全風險辨識的對象和范圍，包括物理安全、信息安全等方面；（2）制定安全風險辨識的工作計劃，并組織相關人員進行安全風險辨識工作；（3）通過調(diào)查、統(tǒng)計、觀察等方式，收集相關信息，對潛在安全風險進行識別，并進行評估和分類；（4）編制安全風險辨識報告，明確辨識出的安全風險及其等級。2.安全風險分級管控（1）根據(jù)安全風險辨識報告，對辨識出的安全風險進行等級劃分；（2）按照風險等級的高、中、低，制定相應的管控措施，明確責任主體和具體執(zhí)行細則；（3）制定風險管控計劃，明確工作目標和實施時間表；（4）將風險分級管控計劃上報至上級領導，并進行監(jiān)督檢查；（5）及時調(diào)整和修訂風險分級管控計劃，確保管控措施的有效性。3.安全風險監(jiān)控（1）建立安全風險監(jiān)控體系，包括定期組織安全隱患排查、進行安全風險評估及統(tǒng)計分析等；（2）制定安全風險監(jiān)控計劃，明確監(jiān)控的頻率和內(nèi)容，定期組織實施；（3）對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和風險問題，及時進行整改和處理；（4）對已實施的管控措施，定期進行評估和總結，提出改進意見。六、獎懲制度對于辨識出的安全風險等級較高的部門和個人，可以給予表揚和獎勵；對于未能按照制度要求進行安全風險辨識與分級管控工作的部門和個人，可以給予批評和處罰；嚴重失職的，甚至可以給予行政處分。七、附則1.