采掘電鉗工崗位責任制模版

第頁共頁采掘電鉗工崗位責任制模版一、崗位概述采掘電鉗工是一項負責進行礦山采礦工作的職業(yè)，主要負責使用和操作電鉗設備進行礦石的開采、修整和維修等工作。他們必須熟悉并遵守相關的安全操作規(guī)程，保證采礦過程的安全和高效。二、崗位職責1.根據(jù)礦山開采計劃，準確執(zhí)行采掘作業(yè)，保證作業(yè)效率和質量；2.使用電鉗設備進行礦石的開采和修整，確保開采過程中的安全和高效；3.負責電鉗設備的日常維護，包括清潔、潤滑、檢查和修理等；4.配合其他采礦人員進行協(xié)作作業(yè)，保證開采作業(yè)的順利進行；5.遵守相關的安全操作規(guī)程，確保安全作業(yè)，減少事故發(fā)生的概率；6.及時上報設備故障和作業(yè)問題，并提出改進意見，提高工作效率；7.參加相關培訓和學習，不斷提升專業(yè)技能和知識水平。三、績效指標1.采礦作業(yè)效率：根據(jù)礦石開采計劃，準確執(zhí)行采掘作業(yè)，保證采礦作業(yè)效率達到預期目標；2.采礦作業(yè)質量：確保開采過程中的質量控制，保證礦石的開采和修整符合規(guī)定標準；3.安全作業(yè)：遵守安全操作規(guī)程，保證安全作業(yè)，并做到事故零發(fā)生；4.設備維護：及時進行設備的維護和保養(yǎng)，減少故障發(fā)生概率；5.協(xié)作能力：與其他采礦人員良好合作，提高協(xié)作效率；6.學習和自我提升：參加相關培訓和學習，不斷提升專業(yè)技能和知識水平。四、評估辦法1.定期對崗位責任進行績效評估，根據(jù)績效指標進行評分；2.年度考核和績效面談，評估工作成果和能力表現(xiàn)；3.技能考核，針對崗位所要求的專業(yè)技能和知識進行考核；4.反饋和改進，根據(jù)評估結果對不足之處進行反饋和改進。五、工作環(huán)境與保障1.工作環(huán)境：采礦工作通常在礦山內進行，工作環(huán)境較為復雜和惡劣，需要適應不同的氣候和工作條件；2.安全保障：礦山會提供相應的安全保障設施和培訓，采掘電鉗工需要嚴格遵守相關的安全規(guī)程和操作規(guī)定，保證安全作業(yè)；3.健康保障：工作過程中，礦山會提供相應的健康保障，如防護用品和體檢等；4.薪資福利：采掘電鉗工以市場薪資為基準，根據(jù)工作經驗和能力進行薪資調整，并享受相應的福利待遇。六、其他要求1.需具備一定的電氣知識和操作經驗，熟悉電鉗設備的使用和維護；2.具備良好的團隊合作和溝通能力，能夠與其他采礦人員協(xié)作作業(yè)；3.遵守安全操作規(guī)程，保證作業(yè)過程的安全和高效；4.具備較強的學習能力和自我提升意識，隨時更新自己的專業(yè)知識。以上是一份采掘電鉗