綜合六分院2019半年度績(jī)效評(píng)價(jià)-室主任（后期）

綜合六分院2019半年度績(jī)效評(píng)價(jià)-室主任（后期）[復(fù)制]本問(wèn)卷采取匿名評(píng)價(jià)的方式，請(qǐng)務(wù)必根據(jù)客觀(guān)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)1.您的職位[單選題]○院長(zhǎng)○副院長(zhǎng)○所長(zhǎng)○室主任○總監(jiān)2.工作完成情況（50%）

0-4分：未達(dá)到預(yù)期，工作需要提升

5-6分：能在要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)，完成崗位工作內(nèi)容，沒(méi)有重大失誤

7-8分：能夠提前高效高質(zhì)量地完成工作內(nèi)容，整合梳理工作目標(biāo)，并優(yōu)化工作環(huán)節(jié)

9-10分：超出上級(jí)預(yù)期的業(yè)績(jī)，得到上級(jí)表?yè)P(yáng)，尋找機(jī)遇和創(chuàng)新的解決方案來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)

[矩陣量表題]12345678910謝紅星○○○○○○○○○○秦剛○○○○○○○○○○洪星○○○○○○○○○○張乃記○○○○○○○○○○王澤欽○○○○○○○○○○李博平○○○○○○○○○○3.團(tuán)隊(duì)管理（10%）

0-4分：制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)并向團(tuán)隊(duì)成員明確地傳達(dá)和溝通，使團(tuán)隊(duì)每個(gè)人可以清晰地理解工作的方向和要求

5-6分：關(guān)注下屬的成長(zhǎng)并在實(shí)踐中鍛煉團(tuán)隊(duì)成員的綜合能力

7-8分：建立團(tuán)隊(duì)間各崗位的合作互助機(jī)制，有效整合并調(diào)動(dòng)各種資源

9-10分：通過(guò)引導(dǎo)、鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)等方式調(diào)動(dòng)成員積極性，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員配置，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員合作，發(fā)揮合力[矩陣量表題]12345678910謝紅星○○○○○○○○○○秦剛○○○○○○○○○○洪星○○○○○○○○○○張乃記○○○○○○○○○○王澤欽○○○○○○○○○○李博平○○○○○○○○○○4.專(zhuān)業(yè)能力（10%）

0-4分：了解各專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)，具備較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠在外部要求和專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之前尋找平衡點(diǎn)，較好的滿(mǎn)足各方要求

5-6分：能從設(shè)計(jì)的整體出發(fā)看待本專(zhuān)業(yè)和其他專(zhuān)業(yè)的關(guān)系，與其它專(zhuān)業(yè)的負(fù)責(zé)人共同協(xié)商處理設(shè)計(jì)技術(shù)問(wèn)題；具備處理施工中本專(zhuān)業(yè)較為復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力

7-8分：熟練掌握設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富的設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)工程特點(diǎn)，結(jié)合理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出合理的超規(guī)范設(shè)計(jì)思路

9-10分：能夠跟蹤行業(yè)的前沿和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合本公司的戰(zhàn)略方向和實(shí)踐狀況，適時(shí)地提出和推薦新的和有價(jià)值的技術(shù)措施及方法；[矩陣量表題]12345678910謝紅星○○○○○○○○○○秦剛○○○○○○○○○○洪星○○○○○○○○○○張乃記○○○○○○○○○○王澤欽○○○○○○○○○○李博平○○○○○○○○○○5.結(jié)果導(dǎo)向（10%）

0-4分：遇到問(wèn)題和困難，不找任何借口逃避，積極想辦法

5-6分：面對(duì)挑戰(zhàn)性目標(biāo)（如：資源不足、工作期限短、銷(xiāo)售目標(biāo)高等），能夠迎難而上，運(yùn)用多種方法達(dá)成目標(biāo)

7-8分：當(dāng)遇到困難或問(wèn)題時(shí)，能夠多角度分析其根源，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略

9-10分：通過(guò)有效的管理手段（如：建立分工協(xié)作體系、合理授權(quán)），確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作[矩陣量表題]12345678910謝紅星○○○○○○○○○○秦剛○○○○○○○○○○洪星○○○○○○○○○○張乃記○○○○○○○○○○王澤欽○○○○○○○○○○李博平○○○○○○○○○○6.服務(wù)意識(shí)（10%）

0-4分：能夠與客戶(hù)進(jìn)行交流，響應(yīng)客戶(hù)提出的設(shè)計(jì)需求并給予及時(shí)的反饋，能最大限度的滿(mǎn)足客戶(hù)需要

5-6分：具有主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)，能夠主動(dòng)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)的解決方案

7-8分：當(dāng)客戶(hù)遇到問(wèn)題需要幫助時(shí)，愿意結(jié)合自己所擁有的資源與其一起解決問(wèn)題

9-10分：能夠洞悉客戶(hù)的需求，與客戶(hù)建立合作共贏(yíng)的伙伴關(guān)系，攜手客戶(hù)獲得長(zhǎng)期的成功[矩陣量表題]12345678910謝紅星○○○○○○○○○○秦剛○○○○○○○○○○洪星○○○○○○○○○○張乃記○○○○○○○○○○王澤欽○○○○○○○○○○李博平○○○○○○○○○○7.學(xué)習(xí)能力（10%）

0-4分：善于運(yùn)用已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)做歸納總結(jié)，接受系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

5-6分：愿意花時(shí)間和精力發(fā)展未來(lái)工作所需的技能，能夠?qū)€(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)與職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃

7-8分：能適應(yīng)組織發(fā)展的需要，主動(dòng)學(xué)習(xí)提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和管理技能，注重綜合能力的提高

9-10分：主動(dòng)開(kāi)拓信息或知識(shí)獲取的渠道，致力于需要重點(diǎn)突破和創(chuàng)新的領(lǐng)域，尋找新的機(jī)遇[矩陣量表