建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范文甲方：（企業(yè)名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）地址：（企業(yè)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（農(nóng)民工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）居住地址：（居住地址）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的目的和范圍為了保障乙方的合法權(quán)益、維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，甲乙雙方按照平等、自愿、公平和互利的原則，達(dá)成勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方被聘用為甲方的建筑工人，工作內(nèi)容包括但不限于：1.參加建筑施工、裝修等相關(guān)工作；2.遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定；3.完成甲方交付的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，工作時(shí)間為每天8小時(shí)，根據(jù)甲方的工作需要，可能存在加班情況，加班工資按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算。2.休假：乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的意愿商定。雙方可協(xié)商制定其他休假規(guī)定。第四條工資和福利1.工資：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)的工資制度，給予乙方相應(yīng)的工資。具體的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。2.福利待遇：甲方將按照國(guó)家的相關(guān)政策和自身的財(cái)力狀況，為乙方提供合理的福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。第五條保密責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保守秘密，不得私自泄露或利用商業(yè)秘密給予他人或自身謀取不正當(dāng)利益。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，保障自身安全和工作環(huán)境的安全，禁止私自攜帶危險(xiǎn)物品、酒精等影響工作的物品，禁止在工作中酗酒或吸煙。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)甲方承諾為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。甲方還承諾為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和技術(shù)水平。第八條違約責(zé)任1.在合同履行期間，如乙方違反本合同的內(nèi)容，未完成工作職責(zé)或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于書面警告、暫停工作、停工、解雇等。2.在合同履行期間，如甲方違反本合同的內(nèi)容，未按時(shí)支付工資或未保障乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法采取相應(yīng)的法律手段，維護(hù)自身合法權(quán)益。第九條合同的解除1.在合同履行期間，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。2.在合同履行期間，如甲方因企業(yè)實(shí)際需要或其他原因需要解除合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，同時(shí)支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。第十條爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。第十一條其他事宜1.合同約定的事項(xiàng)以及未盡事宜，可由甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（企業(yè)