工作責(zé)任書(shū)范本

第頁(yè)共頁(yè)工作責(zé)任書(shū)范本鑒于雙方就員工的工作內(nèi)容、工作態(tài)度以及工作目標(biāo)等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確員工的工作職責(zé)和工作要求，特制定本工作責(zé)任書(shū)。第一條工作職責(zé)1.員工應(yīng)根據(jù)公司的安排和要求，全面負(fù)責(zé)本崗位的工作，并完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.員工應(yīng)熟悉所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和工作流程，確保工作的順利進(jìn)行。3.員工應(yīng)積極配合其他部門(mén)的工作，保持良好的溝通合作，共同推進(jìn)公司的發(fā)展。第二條工作態(tài)度1.員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，始終保持積極向上的工作態(tài)度。2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循工作紀(jì)律，不得違反公司的行為準(zhǔn)則。3.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。第三條工作目標(biāo)1.員工應(yīng)按照公司制定的工作目標(biāo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為完成公司的發(fā)展目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。2.員工應(yīng)時(shí)刻關(guān)注公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化，主動(dòng)思考和提出改進(jìn)建議，提高工作效率和質(zhì)量。3.員工應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，持續(xù)提高個(gè)人在工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。第四條工作績(jī)效與考核1.員工的工作績(jī)效將按照公司的考核制度進(jìn)行評(píng)定，以完成工作任務(wù)、達(dá)成工作目標(biāo)和工作態(tài)度等為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.員工應(yīng)配合公司進(jìn)行績(jī)效考核，提供相關(guān)的工作證明材料和數(shù)據(jù)。3.員工應(yīng)按時(shí)完成公司的績(jī)效考核工作，如有不合格情況，應(yīng)及時(shí)改進(jìn)和提升。第五條違約責(zé)任1.如員工違反本工作責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，將會(huì)受到公司的嚴(yán)肅處理，包括警告、降職、開(kāi)除等。2.如員工因個(gè)人原因?qū)е鹿驹馐芙?jīng)濟(jì)損失，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如員工違反法律法規(guī)，涉嫌違法犯罪，公司將依法追究員工的法律責(zé)任。第六條其他1.本工作責(zé)任書(shū)為雙方達(dá)成協(xié)議的依據(jù)，對(duì)員工在公司的工作起到明確和約束的作用。2.本工作責(zé)任書(shū)的有效期為一年，到期后如無(wú)特殊情況將自動(dòng)續(xù)簽。3.雙方若有工作變動(dòng)或其他變動(dòng)情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行書(shū)面通知和協(xié)商，以確保工作的順利進(jìn)行。對(duì)以上所述工作責(zé)任書(shū)范本，我方和你方行使自主權(quán)，雙方負(fù)有監(jiān)督義務(wù)。甲方：（公司名稱(chēng)）簽字：