礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度模版

第頁(yè)共頁(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班工作，提高礦下安全生產(chǎn)管理水平，保障井下安全穩(wěn)定運(yùn)行，制定本制度。第二條本制度適用于礦下井下工作人員交接班的具體步驟和要求。第三條井下交接班責(zé)任人應(yīng)具有以下基本條件：1.具備執(zhí)法思維，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；2.具備較強(qiáng)的組織管理能力；3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4.具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。第二章井下交接班的程序第四條每位井下交接班的責(zé)任人必須按照規(guī)定的交接班程序進(jìn)行交接班。第五條交接班程序如下：1.交接人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，進(jìn)行人員身份確認(rèn)；2.井下交接班程序由交接人員負(fù)責(zé)組織，有效通知并清楚交代守班人員要交接的內(nèi)容；3.交接人員應(yīng)當(dāng)督促守班人員按照規(guī)定進(jìn)行交班工作；4.交接人員應(yīng)主持開(kāi)展交接班工作，做好記錄。第六條井下交接班的內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：1.井下作業(yè)情況：交接人員應(yīng)清楚了解井下作業(yè)狀況，包括井下人員、設(shè)備、工藝、礦產(chǎn)儲(chǔ)量等情況；2.安全狀況：交接人員應(yīng)了解井下安全狀況，包括是否存在安全隱患、事故隱患等；3.值班人員情況：守班人員應(yīng)告知交接人員當(dāng)前工作人員的情況，包括人數(shù)、技術(shù)狀況等；4.作業(yè)進(jìn)度：守班人員應(yīng)告知交接人員當(dāng)前作業(yè)進(jìn)度情況，包括完成情況、未完成的工作任務(wù)等；5.需要重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)：交接人員應(yīng)提示守班人員需要注意的工作事項(xiàng)，包括安全問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題等；6.人員交接：交接班人員應(yīng)明確告知守班人員交接的人員情況，包括人數(shù)、技術(shù)狀況等。第三章交接班記錄第七條交接班記錄是交接班工作的重要組成部分，將記錄存檔備查。第八條交接班記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.交接人員信息：包括姓名、職務(wù)、工號(hào)等；2.守班人員信息：包括姓名、職務(wù)、工號(hào)等；3.交接時(shí)間：包括年月日、時(shí)分秒；4.交接內(nèi)容：詳細(xì)記錄交接內(nèi)容，包括井下作業(yè)情況、安全狀況、值班人員情況、作業(yè)進(jìn)度、需要關(guān)注的事項(xiàng)等；5.交接人員簽字：交接人員應(yīng)在記錄上簽字確認(rèn)。第九條交接班記錄應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)，并加以保留備查。第四章附則第十條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第十一條本制度的解釋權(quán)屬于礦屬部門(mén)。第十二條本制度解釋和修