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文檔簡介

員工勞動合同雇主（以下稱為“公司”）地址：_________________聯(lián)系方式：_________________雇員（以下稱為“員工”）姓名：_________________住址：_________________聯(lián)系方式：_________________一、聘用條件1.公司同意聘用員工，員工同意接受公司的勞動安排。2.職位：_________________3.工作地點：_________________4.薪酬標準：_________________5.工作時間：每周工作時長為________小時，工作時間為____________。6.薪資支付方式：錢款將以每月/每兩周/每周（選擇其一）的方式支付到員工提供的銀行賬戶。7.試用期：_____個月。在試用期內(nèi)，公司保留隨時終止員工雇傭關系的權(quán)利。二、職責與權(quán)利1.員工的主要職責是按照公司指導和安排，認真履行工作職責。2.員工享有按中國法律規(guī)定和公司規(guī)章制度享有的權(quán)益。3.員工有權(quán)擁有和保護自己的知識產(chǎn)權(quán)。4.員工應當保守公司的商業(yè)機密和保密信息，不得泄露給任何第三方。如有違反，員工將承擔相應的法律責任。三、保險與福利1.公司將為員工購買社會保險和商業(yè)保險，具體條款另行協(xié)商。2.公司將依法為員工提供法定的年假、病假、婚假和產(chǎn)假等休假制度。四、終止勞動合同1.如員工有下列情況之一，公司有權(quán)立即終止本合同：-嚴重違反公司的規(guī)章制度；-嚴重失職或疏忽職守；-盜竊、貪污等違法犯罪行為；-攜帶違禁物品進入公司或從事違法行為；-其他嚴重損害公司利益的行為。2.如員工主動提出解除合同，應提前_____天書面通知公司。3.合同解除后，員工應向公司返還公司的財產(chǎn)，并結(jié)清各方之間的經(jīng)濟清算。五、爭議解決本合同在履行過程中如出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，并自雇傭關系終止之日終止。雇主（公司）：________________________雇員：___

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