2024版教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.教師崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作內(nèi)容4.教學(xué)任務(wù)及課時(shí)安排4.1教學(xué)任務(wù)4.2課時(shí)安排4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3假期工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.教師離職及違約責(zé)任9.1離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽訂日期及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：_______1.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：_______1.1.3教師姓名：_______1.1.4教師住址：_______1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：_______1.2.2教師授權(quán)代表：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：_______1.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)電子郵箱：_______1.3.3教師聯(lián)系電話：_______1.3.4教師電子郵箱：_______2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.1.1明確雙方權(quán)利義務(wù)2.1.2規(guī)范教學(xué)秩序2.1.3促進(jìn)教師個(gè)人發(fā)展2.2合同簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2教育部、人力資源和社會(huì)保障部等相關(guān)部門的規(guī)定3.教師崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.1.1崗位名稱：_______3.1.2崗位類別：_______3.2崗位職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)等工作3.2.2參與課程開發(fā)、教學(xué)研究及教學(xué)方法改進(jìn)3.2.3遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聲譽(yù)3.3崗位工作內(nèi)容3.3.1根據(jù)課程安排，按時(shí)完成備課、授課、輔導(dǎo)等工作3.3.2參與學(xué)員輔導(dǎo)，解答學(xué)員疑問3.3.3參與教學(xué)質(zhì)量評(píng)估及改進(jìn)工作4.教學(xué)任務(wù)及課時(shí)安排4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1按照課程安排，完成規(guī)定的課時(shí)教學(xué)任務(wù)4.1.2保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求4.2課時(shí)安排4.2.1教師每周授課課時(shí)不超過_______課時(shí)4.2.2課時(shí)安排由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)課程需求制定4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.3.1教師應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能4.3.2教學(xué)過程中應(yīng)注重學(xué)員學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)員滿意度4.3.3教師應(yīng)積極參與教學(xué)研討，不斷改進(jìn)教學(xué)方法5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間：每月_______日5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2績(jī)效考核周期：每_______月5.3假期工資5.3.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇5.3.2假期工資按照基本工資的_______%發(fā)放5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.5其他福利待遇5.5.1享有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)員工福利待遇5.5.2教師可根據(jù)自身需求申請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各類補(bǔ)助6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1教師每周工作時(shí)間為_______小時(shí)6.1.2工作時(shí)間安排由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)課程需求制定6.2休息休假6.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇6.2.2教師可根據(jù)自身情況申請(qǐng)調(diào)休6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.3.1在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特殊需求情況下，教師應(yīng)服從工作安排6.3.2特殊情況下的工作時(shí)間安排需提前通知教師，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1提供教師所需的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能培訓(xùn)7.1.2提供教學(xué)方法、教學(xué)管理等領(lǐng)域的培訓(xùn)7.2培訓(xùn)時(shí)間7.2.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定7.2.2培訓(xùn)時(shí)間安排在非工作時(shí)間進(jìn)行7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)7.3.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將定期對(duì)教師進(jìn)行考核8.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等8.1.3考核方式包括學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)審、自我評(píng)估等8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)員成績(jī)達(dá)標(biāo)8.2.2學(xué)員滿意度：學(xué)員對(duì)教師教學(xué)滿意率達(dá)到_______%8.2.3工作態(tài)度：遵守工作紀(jì)律，積極參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)活動(dòng)8.3考核結(jié)果處理8.3.1考核結(jié)果將作為教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)8.3.2對(duì)考核不合格的教師，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提供改進(jìn)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持9.教師離職及違約責(zé)任9.1離職手續(xù)9.1.1教師提出離職，需提前_______天書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)9.1.2離職后，教師需完成手頭工作，并配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.2.1教師按照合同規(guī)定工作滿_______個(gè)月，享有_______天的離職補(bǔ)償9.2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式：_______9.3違約責(zé)任9.3.1教師違反合同規(guī)定，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定10.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故無法繼續(xù)履行合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2教師退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2教師離職后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定支付離職補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)12.3合同解除及終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等13.2合同未盡事宜13.2.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期：_______年_______月_______日14.2合同附件：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同中“第三方”指非合同雙方，但與合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。1.2.1提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)；2.2.2提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如課程開發(fā)、教學(xué)平臺(tái)維護(hù)等；3.2.3提供法律咨詢、仲裁、訴訟等法律服務(wù)。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。2.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，其賠償責(zé)任不得超過合同總價(jià)款的_______%。3.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由合同雙方在合同中約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系：4.1.1第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)提供者，其與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間為服務(wù)合同關(guān)系。4.1.2第三方應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。4.2第三方與教師的關(guān)系：4.2.1第三方作為教師的服務(wù)提供者，其與教師之間為服務(wù)合同關(guān)系。4.2.2第三方應(yīng)尊重教師的人身權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯教師的合法權(quán)益。4.3第三方與學(xué)員的關(guān)系：4.3.1第三方作為學(xué)員的服務(wù)提供者，其與學(xué)員之間為服務(wù)合同關(guān)系。4.3.2第三方應(yīng)確保學(xué)員在培訓(xùn)過程中的安全和權(quán)益。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的同意：5.1.1合同雙方同意，在必要時(shí)引入第三方介入，具體事宜由雙方協(xié)商確定。5.2第三方介入的程序：5.2.1合同雙方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方，說明引入第三方的必要性及擬引入的第三方信息。5.2.2合同雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，簽訂相關(guān)服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：5.3.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并按照約定的方式承擔(dān)。5.4第三方介入的期限：5.4.1第三方介入的期限由合同雙方在相關(guān)服務(wù)合同中約定。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；6.1.2合同雙方協(xié)商一致；6.1.3第三方違反合同約定，經(jīng)合同雙方書面通知后仍未糾正。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1合同雙方應(yīng)提前_______天書面通知第三方，說明終止介入的原因。6.2.2第三方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)完成手頭工作，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)大綱是教師授課的基本依據(jù)，應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)目標(biāo)相一致。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：教師培訓(xùn)計(jì)劃是提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力的重要途徑。4.教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：教師考核結(jié)果是評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：教師培訓(xùn)記錄是跟蹤教師培訓(xùn)效果的重要資料。6.教師考勤記錄詳細(xì)要求：包括出勤情況、請(qǐng)假情況、遲到早退情況等。說明：教師考勤記錄是監(jiān)督教師工作紀(jì)律的重要依據(jù)。7.教師工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明：教師工資發(fā)放明細(xì)是保障教師合法權(quán)益的重要憑證。8.教師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納比例、繳納基數(shù)等。說明：教師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是保障教師福利待遇的重要依據(jù)。9.教師離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：教師離職證明是辦理離職手續(xù)的重要憑證。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。1.2教師違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，損害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聲譽(yù)。1.3教師泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.4教師擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合要求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求教師改進(jìn)，并可根據(jù)情況給予警告或降級(jí)處理。2.2教師違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，損害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聲譽(yù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)給予警告、記過、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等處理。2.3教師泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)根據(jù)泄露程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4教師擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.示例說明3.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度滯后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可要求教師補(bǔ)課，并給予警告。3.2教師違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，在社交媒體上發(fā)表不當(dāng)言論，損害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聲譽(yù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可給予記過處分。3.3教師泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失_______元，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4教師擅自離職，未提前通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照合同約定支付_______元的違約金。全文完。2024版教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同附件1.4合同變更與解除1.5合同終止1.6合同履行1.7違約責(zé)任1.8爭(zhēng)議解決1.9合同解除條件1.10合同解除程序1.11合同解除通知1.12合同解除后果1.13合同解除費(fèi)用1.14合同解除證明第二章基本條款2.1雙方基本信息2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介2.3教師簡(jiǎn)介2.4崗位職責(zé)2.5工作時(shí)間與休息2.6工作地點(diǎn)2.7工作內(nèi)容2.8工作成果2.9工作評(píng)價(jià)2.10職業(yè)培訓(xùn)2.11繼續(xù)教育2.12專業(yè)發(fā)展第三章工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金3.4課時(shí)費(fèi)3.5補(bǔ)助3.6社會(huì)保險(xiǎn)3.7住房公積金3.8假期工資3.9工資支付3.10工資調(diào)整3.11工資保密第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)4.5失業(yè)保險(xiǎn)4.6生育保險(xiǎn)4.7福利待遇4.8福利制度4.9福利實(shí)施4.10福利變更第五章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利5.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)5.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)施5.5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資料5.6培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保密5.7培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支持5.8培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理5.9培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃5.10培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)效果第六章教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師權(quán)利6.2教師義務(wù)6.3教師培訓(xùn)6.4教師教學(xué)6.5教師考核6.6教師進(jìn)修6.7教師保密6.8教師支持6.9教師管理6.10教師培訓(xùn)效果第七章教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源7.2教學(xué)設(shè)施7.3教學(xué)設(shè)備7.4教學(xué)材料7.5教學(xué)支持7.6教學(xué)資源更新7.7教學(xué)資源共享7.8教學(xué)設(shè)施維護(hù)7.9教學(xué)設(shè)施更新7.10教學(xué)設(shè)施共享第八章教學(xué)評(píng)價(jià)與考核8.1教學(xué)評(píng)價(jià)8.2教學(xué)考核8.3教學(xué)質(zhì)量8.4教學(xué)反饋8.5教學(xué)改進(jìn)8.6教學(xué)成果8.7教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)8.8教學(xué)懲罰8.9教學(xué)考核結(jié)果8.10教學(xué)考核反饋第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1教師培訓(xùn)計(jì)劃9.2教師培訓(xùn)內(nèi)容9.3教師培訓(xùn)形式9.4教師培訓(xùn)時(shí)間9.5教師培訓(xùn)費(fèi)用9.6教師培訓(xùn)效果9.7教師進(jìn)修9.8教師晉升9.9教師發(fā)展9.10教師培訓(xùn)評(píng)價(jià)第十章教師離職與退休10.1教師離職10.2教師退休10.3教師離職手續(xù)10.4教師退休手續(xù)10.5教師離職補(bǔ)償10.6教師退休待遇10.7教師離職證明10.8教師退休證明10.9教師離職原因10.10教師退休原因第十一章合同違約與爭(zhēng)議解決11.1合同違約11.2違約責(zé)任11.3爭(zhēng)議解決方式11.4爭(zhēng)議解決程序11.5爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.6爭(zhēng)議解決期限11.7爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.8爭(zhēng)議解決結(jié)果11.9爭(zhēng)議解決證明11.10爭(zhēng)議解決后續(xù)處理第十二章合同終止與解除12.1合同終止12.2合同解除12.3合同終止條件12.4合同解除條件12.5合同終止程序12.6合同解除程序12.7合同終止通知12.8合同解除通知12.9合同終止后果12.10合同解除后果第十三章合同續(xù)簽與變更13.1合同續(xù)簽13.2合同變更13.3合同續(xù)簽條件13.4合同變更條件13.5合同續(xù)簽程序13.6合同變更程序13.7合同續(xù)簽通知13.8合同變更通知13.9合同續(xù)簽后果13.10合同變更后果第十四章其他條款14.1法律適用14.2語(yǔ)言版本14.3通知方式14.4合同附件14.5合同解除14.6合同終止14.7合同爭(zhēng)議14.8合同解釋14.9合同效力14.10合同附件清單合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同簽訂1.1.1雙方代表簽字1.1.2合同簽訂日期1.1.3合同簽訂地點(diǎn)1.2合同生效1.2.1合同生效日期1.2.2合同生效條件1.3合同附件1.3.1附件清單1.3.2附件內(nèi)容1.4合同變更與解除1.4.1變更程序1.4.2解除程序1.5合同終止1.5.1終止條件1.5.2終止程序1.6合同履行1.6.1履行義務(wù)1.6.2履行方式1.7違約責(zé)任1.7.1違約行為1.7.2違約責(zé)任承擔(dān)1.8爭(zhēng)議解決1.8.1爭(zhēng)議解決方式1.8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.9合同解除條件1.9.1解除條件1.10合同解除程序1.10.1解除通知1.10.2解除生效1.11合同解除通知1.11.1通知內(nèi)容1.11.2通知方式1.12合同解除后果1.12.1后果承擔(dān)1.12.2后果處理1.13合同解除費(fèi)用1.13.1費(fèi)用承擔(dān)1.13.2費(fèi)用支付1.14合同解除證明1.14.1證明內(nèi)容1.14.2證明方式第二章基本條款2.1雙方基本信息2.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱2.1.2教師姓名2.1.3身份證號(hào)碼2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介2.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)性質(zhì)2.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)模2.3教師簡(jiǎn)介2.3.1教師專業(yè)2.3.2教師資質(zhì)2.4崗位職責(zé)2.4.1工作內(nèi)容2.4.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.5工作時(shí)間與休息2.5.1工作時(shí)間安排2.5.2休息日安排2.6工作地點(diǎn)2.6.1主要工作地點(diǎn)2.6.2其他工作地點(diǎn)2.7工作內(nèi)容2.7.1教學(xué)任務(wù)2.7.2研究任務(wù)2.8工作成果2.8.1成果要求2.8.2成果提交2.9工作評(píng)價(jià)2.9.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.9.2評(píng)價(jià)程序2.10職業(yè)培訓(xùn)2.10.1培訓(xùn)內(nèi)容2.10.2培訓(xùn)方式2.11繼續(xù)教育2.11.1教育要求2.11.2教育安排2.12專業(yè)發(fā)展2.12.1發(fā)展計(jì)劃2.12.2發(fā)展支持第三章工資待遇3.1基本工資3.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.2工資支付3.2績(jī)效工資3.2.1績(jī)效考核3.2.2績(jī)效工資發(fā)放3.3獎(jiǎng)金3.3.1獎(jiǎng)金種類3.3.2獎(jiǎng)金發(fā)放3.4課時(shí)費(fèi)3.4.1課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.4.2課時(shí)費(fèi)支付3.5補(bǔ)助3.5.1補(bǔ)助種類3.5.2補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)3.6社會(huì)保險(xiǎn)3.6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類3.6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.7住房公積金3.7.1住房公積金繳納3.7.2住房公積金提取3.8假期工資3.8.1假期工資標(biāo)準(zhǔn)3.8.2假期工資支付3.9工資支付3.9.1支付方式3.9.2支付時(shí)間3.10工資調(diào)整3.10.1調(diào)整條件3.10.2調(diào)整程序3.11工資保密3.11.1保密要求3.11.2保密措施第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1繳納比例4.1.2繳納時(shí)間4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇4.2.2養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取4.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇4.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷4.4工傷保險(xiǎn)4.4.1工傷保險(xiǎn)待遇4.4.2工傷保險(xiǎn)理賠4.5失業(yè)保險(xiǎn)4.5.1失業(yè)保險(xiǎn)待遇4.5.2失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取4.6生育保險(xiǎn)4.6.1生育保險(xiǎn)待遇4.6.2生育保險(xiǎn)領(lǐng)取4.7福利待遇4.7.1福利種類4.7.2福利標(biāo)準(zhǔn)4.8福利制度4.8.1福利制度內(nèi)容4.8.2福利制度實(shí)施4.9福利實(shí)施4.9.1福利發(fā)放4.9.2福利變更4.10福利變更4.10.1變更程序4.10.2變更通知第五章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利5.1.1招聘權(quán)5.1.2管理權(quán)5.1.3監(jiān)督權(quán)5.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.2.1提供工作條件5.2.2支持教師發(fā)展5.2.3保障教師權(quán)益5.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)5.3.1培訓(xùn)內(nèi)容5.3.2培訓(xùn)時(shí)間5.3.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)施5.4.1教學(xué)設(shè)施5.4.2辦公設(shè)施5.4.3生活設(shè)施5.5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資料5.5.1教學(xué)資料5.5.2研究資料5.5.3管理資料5.6培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保密5.6.1保密內(nèi)容5.6.2保密措施5.7培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支持5.7.1技術(shù)支持5.7.2研究支持5.7.3資源支持5.8培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理5.8.1管理制度5.8.2管理流程5.9培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃5.9.1計(jì)劃內(nèi)容5.9.2計(jì)劃實(shí)施5.10培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)效果5.10.1效果評(píng)估5.10.2效果反饋第六章教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師權(quán)利6.1.1工作選擇權(quán)6.1.2教學(xué)自主權(quán)6.1.3研究權(quán)利6.2教師義務(wù)6.2.1教學(xué)責(zé)任6.2.2研究責(zé)任6.2.3管理責(zé)任6.3教師培訓(xùn)6.3.1參加培訓(xùn)6.3.2完成培訓(xùn)任務(wù)6.4教師教學(xué)6.4.1教學(xué)計(jì)劃6.4.2教學(xué)實(shí)施6.4.3教學(xué)評(píng)價(jià)6.5教師考核6.5.1考核內(nèi)容6.5.2考核方式6.5.3考核結(jié)果6.6教師進(jìn)修6.6.1進(jìn)修計(jì)劃6.6.2進(jìn)修實(shí)施6.7教師保密6.7.1保密內(nèi)容6.7.2保密措施6.8教師支持6.8.1同事支持6.8.2管理支持6.9教師管理6.9.1管理制度6.9.2管理流程6.10教師培訓(xùn)效果6.10.1效果評(píng)估6.10.2效果反饋第七章教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源7.1.1教學(xué)資料7.1.2教學(xué)設(shè)備7.1.3教學(xué)軟件7.2教學(xué)設(shè)施7.2.1教室7.2.2實(shí)驗(yàn)室7.2.3辦公室7.3教學(xué)設(shè)備7.3.1設(shè)備種類7.3.2設(shè)備使用7.3.3設(shè)備維護(hù)7.4教學(xué)材料7.4.1材料種類7.4.2材料管理7.4.3材料更新7.5教學(xué)支持7.5.1技術(shù)支持7.5.2教學(xué)支持服務(wù)7.6教學(xué)資源更新7.6.1更新頻率7.6.2更新方式7.7教學(xué)資源共享7.7.1共享方式7.7.2共享協(xié)議7.8教學(xué)設(shè)施維護(hù)7.8.1維護(hù)周期7.8.2維護(hù)內(nèi)容7.9教學(xué)設(shè)施更新7.9.1更新計(jì)劃7.9.2更新程序7.10教學(xué)設(shè)施共享7.10.1共享規(guī)則7.10.2共享效果第八章教學(xué)評(píng)價(jià)與考核8.1教學(xué)評(píng)價(jià)8.1.1評(píng)價(jià)內(nèi)容8.1.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.1.3評(píng)價(jià)方法8.2教學(xué)考核8.2.1考核內(nèi)容8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.3考核方式8.3教學(xué)質(zhì)量8.3.1質(zhì)量監(jiān)控8.3.2質(zhì)量改進(jìn)8.4教學(xué)反饋8.4.1反饋渠道8.4.2反饋處理8.5教學(xué)改進(jìn)8.5.1改進(jìn)措施8.5.2改進(jìn)效果8.6教學(xué)成果8.6.1成果形式8.6.2成果評(píng)價(jià)8.7教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)8.7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.8教學(xué)懲罰8.8.1懲罰條件8.8.2懲罰方式8.9教學(xué)考核結(jié)果8.9.1結(jié)果運(yùn)用8.9.2結(jié)果公示8.10教學(xué)考核反饋8.10.1反饋內(nèi)容8.10.2反饋處理第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1教師培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1計(jì)劃內(nèi)容9.1.2計(jì)劃實(shí)施9.2教師培訓(xùn)內(nèi)容9.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)9.2.2專業(yè)培訓(xùn)9.3教師培訓(xùn)形式9.3.1在職培訓(xùn)9.3.2離職培訓(xùn)9.4教師培訓(xùn)時(shí)間9.4.1培訓(xùn)時(shí)間安排9.4.2培訓(xùn)時(shí)間考核9.5教師培訓(xùn)費(fèi)用9.5.1費(fèi)用承擔(dān)9.5.2費(fèi)用報(bào)銷9.6教師培訓(xùn)效果9.6.1效果評(píng)估9.6.2效果反饋9.7教師進(jìn)修9.7.1進(jìn)修資格9.7.2進(jìn)修程序9.8教師晉升9.8.1晉升條件9.8.2晉升程序9.9教師發(fā)展9.9.1發(fā)展規(guī)劃9.9.2發(fā)展支持9.10教師培訓(xùn)評(píng)價(jià)9.10.1評(píng)價(jià)內(nèi)容9.10.2評(píng)價(jià)方式第十章教師離職與退休10.1教師離職10.1.1離職原因10.1.2離職程序10.2教師退休10.2.1退休條件10.2.2退休程序10.3教師離職手續(xù)10.3.1離職證明10.3.2資料歸檔10.4教師退休手續(xù)10.4.1退休證明10.4.2養(yǎng)老金領(lǐng)取10.5教師離職補(bǔ)償10.5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.5.2補(bǔ)償發(fā)放10.6教師退休待遇10.6.1待遇標(biāo)準(zhǔn)10.6.2待遇發(fā)放10.7教師離職證明10.7.1證明內(nèi)容10.7.2證明發(fā)放10.8教師退休證明10.8.1證明內(nèi)容10.8.2證明發(fā)放10.9教師離職原因10.9.1原因調(diào)查10.9.2原因分析10.10教師退休原因10.10.1原因調(diào)查10.10.2原因分析第十一章合同違約與爭(zhēng)議解決11.1合同違約11.1.1違約行為11.1.2違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1和解11.2.2調(diào)解11.2.3仲裁11.2.4訴訟11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1申請(qǐng)11.3.2通知11.3.3聽證11.3.4裁決11.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.4.1機(jī)構(gòu)名稱11.4.2機(jī)構(gòu)職責(zé)11.5爭(zhēng)議解決期限11.5.1期限規(guī)定11.5.2期限延長(zhǎng)11.6爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.6.1費(fèi)用承擔(dān)11.6.2費(fèi)用支付11.7爭(zhēng)議解決結(jié)果11.7.1結(jié)果執(zhí)行11.7.2結(jié)果公示11.8爭(zhēng)議解決證明11.8.1證明內(nèi)容11.8.2證明發(fā)放11.9爭(zhēng)議解決后續(xù)處理11.9.1后續(xù)措施11.9.2后續(xù)跟蹤第十二章合同終止與解除12.1合同終止12.1.1終止條件12.1.2終止程序12.2合同解除12.2.1解除條件12.2.2解除程序12.3合同終止條件12.3.1終止事由12.3.2終止通知12.4合同解除條件12.4.1解除事由12.4.2解除通知12.5合同終止程序12.5.1終止流程12.5.2終止手續(xù)12.6合同解除程序12.6.1解除流程12.6.2解除手續(xù)12.7合同終止通知12.7.1通知內(nèi)容12.7.2通知方式12.8合同解除通知12.8.1通知內(nèi)容12.8.2通知方式12.9合同終止后果12.9.1后果承擔(dān)12.9.2后果處理12.10合同解除后果12.10.1后果承擔(dān)12.10.2后果處理第十三章合同續(xù)簽與變更13.1合同續(xù)簽13.1.1續(xù)簽條件13.1.2續(xù)簽程序13.2合同變更13.2.1變更內(nèi)容13.2.2變更程序13.3合同續(xù)簽條件13.3.1續(xù)簽條件13.4合同變更條件13.4.1變更條件13.5合同續(xù)簽程序13.5.1續(xù)簽流程13.5.2續(xù)簽手續(xù)13.6合同變更程序13.6.1變更流程13.6.2變更手續(xù)13.7合同續(xù)簽通知13.7.1通知內(nèi)容13.7.2通知方式13.8合同變更通知13.8.1通知內(nèi)容13.8.2通知方式13.9合同續(xù)簽后果13.9.1后果承擔(dān)13.9.2后果處理13.10合同變更后果13.10.1后果承擔(dān)13.10.2后果處理第十四章其他條款14.1法律適用14.1.1適用法律14.1.2司法管轄14.2語(yǔ)言版本14.2.1語(yǔ)言選擇14.2.2文字一致性14.3通知方式14.3.1通知形式14.3.2通知送達(dá)14.4合同附件14.4.1附件內(nèi)容14.4.2附件效力14.5合同解除14.5.1解除條件14.5.2解除程序14.6合同終止14.6.1終止條件14.6.2終止程序14.7合同爭(zhēng)議14.7.1爭(zhēng)議解決14.7.2爭(zhēng)議處理14.8合同解釋14.8.1解釋原則14.8.2解釋方式14.9合同效力14.9.1效力確認(rèn)14.9.2效力范圍14.10合同附件清單教師（簽名）：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置具有最終決定權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整教師的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)內(nèi)容。1.2教師參與度1.2.1教師有權(quán)參與教學(xué)計(jì)劃的制定和課程內(nèi)容的討論。1.2.2教師對(duì)教學(xué)計(jì)劃的修改建議，甲方應(yīng)予以考慮并給出回復(fù)。1.3教師培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1甲方負(fù)責(zé)為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。1.3.2教師應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。1.4教學(xué)資源與設(shè)施1.4.1甲方負(fù)責(zé)提供符合教學(xué)需要的資源與設(shè)施。1.4.2教師在使用過程中，應(yīng)愛護(hù)資源與設(shè)施，如有損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.5教學(xué)評(píng)價(jià)與考核1.5.1甲方負(fù)責(zé)制定教學(xué)評(píng)價(jià)與考核標(biāo)準(zhǔn)。1.5.2教師對(duì)評(píng)價(jià)與考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。1.6教師離職與退休1.6.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整教師崗位。1.6.2教師因個(gè)人原因提出離職，甲方應(yīng)給予合理處理。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1教師作為乙方，對(duì)個(gè)人教學(xué)計(jì)劃和時(shí)間安排具有主導(dǎo)權(quán)。2.1.2教師有權(quán)根據(jù)自身情況和市場(chǎng)需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。2.2教學(xué)資源與設(shè)施2.2.1乙方有權(quán)使用甲方提供的資源與設(shè)施，但需遵守相關(guān)規(guī)定。2.2.2乙方在使用過程中，應(yīng)愛護(hù)資源與設(shè)施，如有損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3教學(xué)評(píng)價(jià)與考核2.3.1乙方有權(quán)對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)與考核標(biāo)準(zhǔn)提出建議。2.3.2乙方對(duì)評(píng)價(jià)與考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。2.4教師培訓(xùn)與發(fā)展2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。2.4.2乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)給予必要的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)支持。2.5教學(xué)成果2.5.1乙方對(duì)所教授課程的教學(xué)成果負(fù)有責(zé)任。2.5.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)教學(xué)成果，并接受甲方考核。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。3.2.2中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確約定。3.3中介保密3.3.1中介對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.4中介責(zé)任3.4.1中介在合同履行過程中，如因自身原因造成合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2中介應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.5中介變更3.5.1任何一方要求更換中介，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并?jīng)雙方同意。3.5.2中介變更后，原中介與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。3.6中介解除3.6.1任何一方有權(quán)解除中介協(xié)議，但應(yīng)提前通知對(duì)方。3.6.2中介解除后，中介與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.雙方代表簽字頁(yè)2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介3.教師簡(jiǎn)介4.崗位職責(zé)說明書5.工資待遇明細(xì)表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表7.住房公積金繳納明細(xì)表8.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃9.教師培訓(xùn)記錄10.教學(xué)資源清單11.教學(xué)設(shè)施清單12.教學(xué)評(píng)價(jià)與考核標(biāo)準(zhǔn)13.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.教師離職與退休手續(xù)15.爭(zhēng)議解決協(xié)議16.合同續(xù)簽與變更協(xié)議17.中介服務(wù)協(xié)議18.合同附件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。未按照合同約定提供教學(xué)資源或設(shè)施。未按照合同約定進(jìn)行教師培訓(xùn)和發(fā)展。未經(jīng)同意擅自更改教學(xué)計(jì)劃或教學(xué)內(nèi)容。未經(jīng)同意擅自離職或退休。違反合同保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)明確、具體，并有證據(jù)支持。雙方應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任條款進(jìn)行處理。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的條款。5.教師培訓(xùn)：指為提高教師教育教學(xué)水平而進(jìn)行的系統(tǒng)培訓(xùn)。6.教學(xué)資源：指用于教學(xué)活動(dòng)的各種資料、設(shè)備、軟件等。7.教學(xué)設(shè)施：指用于教學(xué)活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)備、軟件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)工資待遇不滿。解決辦法：與教師溝通，了解具體原因，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資待遇。2.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通，增加教學(xué)資源投入，確保教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行。3.問題：教師離職率高。解決辦法：分析離職原因，改進(jìn)工作環(huán)境，提高教師福利待遇。4.問題：教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)和考核。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：教師與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。2.應(yīng)用場(chǎng)景：教師參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。3.應(yīng)用場(chǎng)景：教師使用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的資源與設(shè)施。4.應(yīng)用場(chǎng)景：教師完成教學(xué)任務(wù)并接受考核。5.應(yīng)用場(chǎng)景：教師離職或退休。6.應(yīng)用場(chǎng)景：合同續(xù)簽或變更。7.應(yīng)用場(chǎng)景：合同違約或爭(zhēng)議解決。全文完。2024版教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（教師個(gè)人）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方（如有）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的甲方為提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)專業(yè)教師，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀教師。乙方同意加入甲方，擔(dān)任甲方教師。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方為教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要從事教師培訓(xùn)、教育咨詢、教育項(xiàng)目研發(fā)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋教師培訓(xùn)：指甲方為提高教師教育教學(xué)水平，提供各類培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動(dòng)。教育咨詢：指甲方為學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)提供教育教學(xué)方面的咨詢服務(wù)。教育項(xiàng)目研發(fā)：指甲方針對(duì)教育教學(xué)需求，研發(fā)新的教育產(chǎn)品或服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，安排乙方擔(dān)任相應(yīng)崗位。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，并提出改進(jìn)意見。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方因故提出辭職，需提前_________日向甲方提出書面申請(qǐng)。3.甲方因故解除本合同，需提前_________日書面通知乙方。6.3終止程序2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)乙方所任教的課程和課時(shí)，甲方將按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.培訓(xùn)補(bǔ)貼：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。4.交通補(bǔ)貼：乙方因工作需要外出授課，甲方將按照實(shí)際里程提供交通補(bǔ)貼。5.其他福利：甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。7.3支付時(shí)間1.乙方工資支付：甲方將在每個(gè)工作月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方當(dāng)月工資。2.培訓(xùn)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等：甲方將在相關(guān)費(fèi)用產(chǎn)生后，5個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。2.乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證明材料，以便甲方進(jìn)行支付。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_________%計(jì)算。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金及賠償損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于教學(xué)課程、教學(xué)方法、學(xué)員信息等。2.乙方個(gè)人隱私：包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同約定的保密內(nèi)容。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情防控期間，學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)停課。2.地震導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)施損壞。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方或乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.乙方在合同履行期間，不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時(shí)，向甲方提出索賠的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的有效組成部分。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與原合同有沖突的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2.雙方應(yīng)配合對(duì)方進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論教育教學(xué)工作。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款未經(jīng)雙方同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：________________________代表簽字（蓋章）：________________________日期：________________________乙方（教師個(gè)人）：________________________代表簽字：________