成功從優(yōu)秀員工做起

成功從優(yōu)秀員工做起緣約7000萬(wàn)人口比例圖約60億約13億中國(guó)人口廣東人口世界人口百年修得同船渡千年修得共枕眠工作是為了？求發(fā)展求生存永遠(yuǎn)跟第一名學(xué)習(xí)一個(gè)人的頭發(fā)長(zhǎng)度和他的業(yè)績(jī)成反比。在每一天當(dāng)中去做對(duì)自己最有生產(chǎn)力的事情。凡事想到立即行動(dòng)決不拖延。劉永行喬吉．拉德杰克．韋爾奇湯姆．霍普金斯分享收入增加一千倍的成功秘訣車(chē)子Why?金錢(qián)房子學(xué)習(xí)的目的想被領(lǐng)導(dǎo)、主管、老板所肯定，給予重任、機(jī)會(huì)、發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。工作和生活當(dāng)中每天都很開(kāi)心、快樂(lè)?？焖僭黾邮杖搿Ｈ瞬诺乃姆N分類(lèi)心態(tài)能力高低精品次品毒品廢品恐怖大亨本．拉登毒品結(jié)果導(dǎo)向模式觀念行為習(xí)慣結(jié)果小平同志的一個(gè)觀念改變了整個(gè)中國(guó)珍惜時(shí)間的觀念時(shí)間就是生命人的一生每天都是24小時(shí)。人與人的區(qū)別:1>時(shí)間管理不一樣

2>思考模式不一樣投入收入投入收入時(shí)間財(cái)富年齡時(shí)間就是金錢(qián)工作的每一分鐘都是金錢(qián)每１小時(shí)＝６０分＝３６００秒每日８小時(shí)＝４８０分＝２８８００秒３０００元＼月工資２６天＼月工作１１０元＼日工資８小時(shí)＼日工作１４元＼每小時(shí)６０分＼每小時(shí)＝＝＝０．２３元珍惜時(shí)間的觀念時(shí)間就是效率做工作中最有生產(chǎn)力的事情市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下已進(jìn)入以快取勝的時(shí)代瑞士前后１８０年１８０年出賣(mài)勞力壯丁瑞士手表瑞士是目前世界上人均收入最高的國(guó)家瑞士人特別強(qiáng)調(diào)時(shí)間觀念瑞士人時(shí)間管理特別強(qiáng)且有效珍惜時(shí)間的觀念增加收入的兩個(gè)秘訣在同等的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造更多的價(jià)值領(lǐng)的工資和創(chuàng)造的價(jià)值成正比老板員工你干多少活，我就給你多少錢(qián)．你給多少錢(qián)，我就給你干多少活．增加收入的兩個(gè)秘訣在同一個(gè)時(shí)間增加你工作的時(shí)間量。人與人之間的區(qū)別在于８小時(shí)以外。８小時(shí)之內(nèi)的工作只能讓你成為一個(gè)普通人。８小時(shí)以外的工作讓你超越別人。份內(nèi)的工作是展現(xiàn)你本身的才能份外的工作是挖掘你最大的潛能工作定位把工作當(dāng)成一份職業(yè)－為別人做事把工作當(dāng)成一份事業(yè)－為自己做事把你的工作定位成一份職業(yè)，你就會(huì)全力應(yīng)付．把你的工作定位成一份事業(yè)，你就會(huì)全力以赴．－－－臺(tái)塑集團(tuán)．王永慶成功者比一般人多付出一點(diǎn)點(diǎn)．工作定位無(wú)論你未來(lái)從事何種的工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做到這一點(diǎn)，就不會(huì)為自己的前途操心，因?yàn)檫@個(gè)世界上到處都是散慢粗心的人，那些盡心盡力者始終是供不應(yīng)求的。職業(yè)是轉(zhuǎn)移問(wèn)題；事業(yè)是解決問(wèn)題。工作心態(tài)不用別人告訴我，就能出色地完成任務(wù)，我總是得到最高的獎(jiǎng)賞，包括榮譽(yù)。別人告訴我一次，就能圓滿(mǎn)地完成任務(wù)，我會(huì)得到更高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的獎(jiǎng)賞。別人告訴我兩次，我才會(huì)去做，我不會(huì)得到榮譽(yù)，回報(bào)也很微薄，我只有在形式所迫的情況下才能把事情做好，我得到的只是冷落而不是榮譽(yù)．回報(bào)更是微不足道，我是在磨洋工。即使有人盯著我，告訴我怎么做，我也不會(huì)把事情做好，所以我總是在失業(yè)，總是遭到別人的藐視，鄙視也是咎由自取。從現(xiàn)在開(kāi)始，我要選擇卓越，選擇積極，選擇主動(dòng)，我＊＊人堅(jiān)信用我的忠誠(chéng)與業(yè)績(jī)，用我的積極和主動(dòng)去追求卓越，世界會(huì)給我回報(bào)，即使今天也有榮譽(yù)。能力與收入收入不是衡量能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。收入是衡量能力的重要標(biāo)桿之一。能力收入增大增大正比能力的來(lái)源學(xué)來(lái)的逼出來(lái)的正視問(wèn)題問(wèn)題是給我們成長(zhǎng)和提升的好機(jī)會(huì)。在機(jī)會(huì)中找問(wèn)題。在問(wèn)題中找機(jī)會(huì)。問(wèn)題是通往成功路上的墊腳石拌腳石皮球踢到此為止！美國(guó)總統(tǒng)．杜魯門(mén)正視問(wèn)題忽視問(wèn)題問(wèn)題的演變方式世界第一名銷(xiāo)售大師博恩．崔西任何人在任何的行業(yè)要想出人頭地，要想出類(lèi)拔萃，他需要在那個(gè)行業(yè)５年的時(shí)間，５年可以讓一個(gè)人成為行業(yè)的頂尖。不同的問(wèn)題處理方法造就不同的公司類(lèi)型:問(wèn)題型公司總是在不斷的轉(zhuǎn)移問(wèn)題；發(fā)展型公司總是在不斷地解決問(wèn)題。問(wèn)題的兩種演變方式高層中層基層轉(zhuǎn)移問(wèn)題轉(zhuǎn)移問(wèn)題解決問(wèn)題問(wèn)題轉(zhuǎn)移式：中基層放火高層最后來(lái)救火高層沒(méi)有轉(zhuǎn)移問(wèn)題的對(duì)象，只有自己解決問(wèn)題！問(wèn)題型公司高層中層基層解決問(wèn)題解決問(wèn)題解決問(wèn)題問(wèn)題解決式：中基層＼高層人人都在防火問(wèn)題就地解決問(wèn)題不再蔓延管理通道順暢！發(fā)展型公司12問(wèn)題誤區(qū)短期強(qiáng)制力。不要為了眼前的利益而拔苗助長(zhǎng)。不要為了短期的利益而殺雞取卵。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂(yōu)！人才分類(lèi)企業(yè)需要三種類(lèi)型的的人才：技術(shù)類(lèi)人才管理類(lèi)人才營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才要想成為贏家，必須先成為專(zhuān)家．偉人所達(dá)到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們?cè)谕閭兌妓臅r(shí)候，一步步艱辛地向上攀爬的．偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)．安東尼.羅賓專(zhuān)家定律對(duì)自己準(zhǔn)確定位找到適合自己的行業(yè)，持續(xù)的做下去，成為那個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家。

舉例：姚明、喬丹、李連杰、劉德華、成龍的成功

啟示：多年的辛勤耕耘，收入都是微薄的，一定時(shí)間積累

之后，收入會(huì)有倍增。挖井原理原理：只要找準(zhǔn)一個(gè)地方，持續(xù)地向下挖，一定會(huì)挖到水。啟示：每個(gè)人都要給自己準(zhǔn)確的專(zhuān)業(yè)定位、行業(yè)定位，定

位后就要持續(xù)的做下去，成為那個(gè)行業(yè)那類(lèi)人才中

的專(zhuān)家。錯(cuò)誤的觀念如果情況比較好，就是運(yùn)氣比較好。如果情況比較壞，就是運(yùn)氣比較差。正確的觀念

你賺不到錢(qián)就是因?yàn)槟銢](méi)能力，你賺錢(qián)不太多就是你能力不好，假如你要增加你的收入就提升你的能力，假如你不提升你的能力用過(guò)去的方法，過(guò)去的技巧，同樣的付出，只能得到你以前的到的。積極的觀念凡事發(fā)生都有正面和負(fù)面，要看你看哪一面。現(xiàn)場(chǎng)演練：找現(xiàn)場(chǎng)所有黃顏色的東西，之后，把眼睛閉上，

想現(xiàn)場(chǎng)有哪些東西是藍(lán)色的、紅色的、黑色的。結(jié)論：同一件事情，用不同的眼光去看，看到的結(jié)果是不一樣的。故事：秀才參試路上做的三個(gè)夢(mèng)，母親和女兒分別有兩個(gè)不同的解釋。結(jié)論：

同樣一樣?xùn)|西，不同人去看，得到的結(jié)果是不一樣的。任何事情沒(méi)有定義，除非你給他下定義。故事：一個(gè)老太婆老在擔(dān)心兩個(gè)兒子，一位一個(gè)做雨傘，一

個(gè)賣(mài)布，下雨她就擔(dān)心賣(mài)布的賣(mài)不出去，天晴有擔(dān)心

賣(mài)雨傘的賣(mài)不出去。不在乎失去什么，在乎還擁有什么生活當(dāng)中，很多事情已經(jīng)發(fā)生。要適宜的調(diào)整自己的心情。已經(jīng)丟了什么，不要再丟什么不要因?yàn)閯e人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己。別拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己所有最好的都是為我準(zhǔn)備的

一、積極的心態(tài)積極的觀念發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，從問(wèn)題中尋找機(jī)會(huì)。沒(méi)有經(jīng)濟(jì)不景氣，只有腦袋不爭(zhēng)氣。誰(shuí)能解決客戶(hù)抱怨，誰(shuí)就擁有有市場(chǎng)。沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的思想。沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的人。積極的觀念積極的人像太陽(yáng)照到那里那里亮消極的人像月亮初一十五不一樣與一個(gè)人合作之前，考察兩件事情：第一：他身邊有沒(méi)有多年的老朋友（考察人品怎樣）第二：這些老朋友中有沒(méi)有有能力的人（考察是否有度量，能容人）。感恩的觀念感謝傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕囊庵?。感謝絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙臂。感謝欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧。感謝藐視你的人，因?yàn)樗X(jué)醒了你的自尊。感謝遺忘你的人，因?yàn)樗虝?huì)了你，你該獨(dú)立。感恩的觀念凡事感激，學(xué)會(huì)感激，感謝一切使你成長(zhǎng)。感謝失敗，因?yàn)樗梢允鼓氵~向成功。感謝風(fēng)浪，因?yàn)樗梢韵炊Y你人生的塵埃。感謝障礙，因?yàn)檎系K才能使你創(chuàng)造奇跡。感謝成長(zhǎng)，因?yàn)樗股仢M(mǎn)精彩，寫(xiě)滿(mǎn)美麗。感恩的觀念感謝幫助和鼓勵(lì)，因?yàn)樗o我更大的能力和勇氣。感謝批判和挑戰(zhàn)，感謝它提攜你努力前進(jìn)和成功。感謝一切可以幫助我的人。感謝國(guó)家。感恩的觀念感謝公司提供的平臺(tái)。感謝老師給我的智慧和方法。感謝我們的同事。感謝我們的父母。感謝……有一顆包容的心死死生生生復(fù)死，積金候死愚何甚。

幾為閑名誤一身，脫人傀儡上蒼蒼。－朝鮮商人．林尚沃．成功經(jīng)商寶典

千里修書(shū)只為墻，讓人三尺又何妨．萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在．不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇．－古人胸懷安徽歷史老街“佛”是很偉大的大肚能容，容天下難容之事．開(kāi)口便笑，笑天下可笑之事．吃虧就是占便宜！佛家有云：“施比受有?！保馑季褪墙o別人比拿過(guò)來(lái)更有福．有一顆包容的心人生的兩杯水三種不同的喝法苦水甜水先喝完甜水再喝苦水一邊喝苦水一邊喝甜水先喝完苦水再喝甜水甜水苦水苦水甜水苦水甜水勤奮與敬業(yè)的品格注意工作細(xì)節(jié)是敬業(yè)的基石。一次升遷機(jī)會(huì)的喪失，可能毀于我出差的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)。一次生意的失敗，可能僅僅是因?yàn)槲以谡勗?huà)中暗示自己要一次回扣。一次被解雇，可能是因?yàn)槲夷昧斯静辉撃玫臇|西。總之，能K油，占小便宜就不要放過(guò)任何機(jī)會(huì)，對(duì)很多人來(lái)講，我以為我的老板看不到這件事情，其實(shí)即使在無(wú)人知曉的情況下，那也將損害我的心靈和信仰．因?yàn)槲业木礃I(yè)程度，完全會(huì)因?yàn)檫@件小事變質(zhì)而退貨。勤奮與敬業(yè)的品格工作就是我的生命和信仰，我再也不能去將就它，一丁點(diǎn)的忠誠(chéng)，頂上一大堆的職稱(chēng)。在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那些即有能力又忠誠(chéng)的人才是每一個(gè)企業(yè)祈求的最理想的人才。那些忠誠(chéng)于老板，忠誠(chéng)于企業(yè)的員工就是努力工作，沒(méi)有任何借口的員工，他的忠誠(chéng)會(huì)讓他想象不到的高度。勤奮與敬業(yè)的品格忠誠(chéng)會(huì)贏得信賴(lài)，信賴(lài)會(huì)贏得機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)會(huì)讓你獲取成功。工作不是我們?yōu)橹\生才做的事情，而是我們要用生命去做的事情。工作就是付出努力。沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度