辦公室人員管理規(guī)定模版

第頁共頁辦公室人員管理規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范辦公室人員的行為，提高工作效率，保證辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《公司章程》和相關(guān)法律法規(guī)制定本規(guī)定。第二條辦公室人員包括正式員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生，均受本規(guī)定的約束。第三條本規(guī)定適用于公司所有辦公室，辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)確保全體員工遵守本規(guī)定。第四條辦公室人員應(yīng)遵守公司制定的其他相關(guān)規(guī)章制度。第二章人員招聘與錄用第五條辦公室負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)辦公室人員進(jìn)行招聘與錄用。錄用程序需符合國(guó)家規(guī)定和公司章程。第六條招聘崗位的需求由辦公室負(fù)責(zé)人提出，并經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行招聘。第七條招聘程序應(yīng)公開、公平、公正，嚴(yán)禁進(jìn)行任何不當(dāng)行為，如索賄、泄露考題等。第八條招聘工作應(yīng)根據(jù)崗位要求進(jìn)行面試、試崗等環(huán)節(jié)，確保招聘到符合要求的人員。第三章人事管理第九條辦公室人員的崗位職責(zé)應(yīng)明確，由辦公室負(fù)責(zé)人制定并告知員工。第十條辦公室人員應(yīng)遵守辦公室的工作時(shí)間、工作制度和工作紀(jì)律。第十一條辦公室人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。第十二條辦公室人員應(yīng)遵守公司的安全管理規(guī)定，確保工作場(chǎng)所的安全。第十三條辦公室人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)信息轉(zhuǎn)讓或向第三方泄露。第十四條辦公室人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得隨意請(qǐng)假，如需請(qǐng)假應(yīng)提前向辦公室負(fù)責(zé)人申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。第十五條辦公室人員應(yīng)保持辦公室的衛(wèi)生和整潔，按時(shí)參加辦公室的衛(wèi)生整理工作。第四章獎(jiǎng)懲管理第十六條對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。第十七條對(duì)于違反本規(guī)定的員工，公司可以采取相應(yīng)的懲戒措施，如口頭警告、書面警告、降職、開除等。第十八條對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)定或觸犯法律法規(guī)的員工，公司將追究其法律責(zé)任。第五章附則第十九條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)向全體員工宣傳、解釋和執(zhí)行本規(guī)定。第二十條對(duì)本規(guī)定的解釋權(quán)