黨員先鋒模范作用不足整改措施

黨員先鋒模范作用不足整改措施加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)。下面是我為大家整理的黨員先鋒模范作用不足整改措施，供大家參考選擇。黨員先鋒模范作用不足整改措施發(fā)揮黨員先鋒模范作用把環(huán)境監(jiān)察工作做得更好我局監(jiān)察大隊現(xiàn)有黨員人，占總?cè)藬?shù)的%?？梢哉f，黨員是監(jiān)察支隊最主要的力量，每個黨員的思想、作風(fēng)和行為在監(jiān)察隊伍建設(shè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。監(jiān)察大隊的工作作風(fēng)、工作水平和工作質(zhì)量直接決定著全局環(huán)境監(jiān)察隊伍工作水平，只有把監(jiān)察大隊建設(shè)好，才能充分發(fā)揮龍頭效應(yīng)，才能把全局環(huán)境監(jiān)察事業(yè)不斷推向前進(jìn)。要把環(huán)境監(jiān)察事業(yè)建設(shè)好，黨員必須保持先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用。一是做愛崗敬業(yè)的模范。在工作上，支隊領(lǐng)導(dǎo)要給一般干部作榜樣，黨員要給群眾作榜樣。二是做鉆研業(yè)務(wù)的模范。要做業(yè)務(wù)上的模范，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，隨時掌握最新知識，用于實踐。三是做遵紀(jì)守法的模范。要嚴(yán)格遵守法律、黨紀(jì)、政紀(jì)，遵守各項規(guī)章制度。四是做團(tuán)結(jié)和諧的模范。從一點一滴做起，從身邊的事做起，自覺作踐行榮辱的模范，用自己的一言一行，一舉一動，展示環(huán)境監(jiān)察支隊良好的精神風(fēng)貌。黨員先鋒模范作用不足整改措施我們擁有一個光榮的稱號：黨員教師，我們是教師中的先進(jìn)分子，我們?nèi)绾卧谄椒驳慕處煃徫簧象w現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？一、我們要有理想有追求一名優(yōu)秀教師，應(yīng)該要立足平凡，卻永遠(yuǎn)不甘于平凡，黨員教師更應(yīng)如此。理想和追求，就像明燈一樣，使我們不懈努力從而追求卓越，使我們不陷于盲從從而不斷尋找教育教學(xué)真理?；繇骼蠋熓俏覀儗W(xué)習(xí)的榜樣霍懋征女，1943年畢業(yè)于北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)系，畢業(yè)后自己要求到現(xiàn)在的北京第二實驗小學(xué)工作，擔(dān)任語文、數(shù)學(xué)教學(xué)兼班主任工作。幾十年來，霍老師受到了周恩來、溫家寶等歷屆黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見，周總理稱她為國寶，溫總理稱她是把愛心獻(xiàn)給教育的人。霍懋征老師從教60年，堅持做到了四個從沒有，就是：從沒有對學(xué)生發(fā)過一次火；從沒有請過一次家長；從沒有懲罰或者變相懲罰過一個學(xué)生；從沒有讓一個學(xué)生掉過對?；衾蠋煈阎逃睦硐牒妥非?，踏上小學(xué)教師的崗位，此后幾十年，無論順境逆境，她都始終工作在教學(xué)第一線，始終生活在學(xué)生中間，癡心不改，矢志不移，為國家培養(yǎng)了大量優(yōu)秀人才?；繇骼蠋熢诮逃虒W(xué)上闊大的境界，艱苦卓絕的追求以及人生豐碩的成果都只能是讓我們敬仰。但這個榜樣放在這兒，相信我們前行的路就有了方向。二、我們要嚴(yán)于律己，率先垂范有學(xué)生不滿地反映：老師天天要我們講文明禮貌，他們自己卻不講文明禮貌，我們向老師立正敬禮問好的時候，他們甚至連看都不看我們一眼，我們?yōu)槭裁匆犓麄兊脑?？一件小事就可以顛覆一個老師的形象，可見，老師的一言一行都會在學(xué)生心中產(chǎn)生巨大的影響。我們要時刻提醒自己：我們是對孩子成長產(chǎn)生影響的人。陶行知先生曾說過：捧著一顆心來，不帶半顆草去；千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人。先生一身正氣，一生清貧，一生為教育奉獻(xiàn)自己?？鬃右蝗杖?，陶行知先生卻是每天四問：一問：我的身體有沒有進(jìn)步？二問：我的學(xué)問有沒有進(jìn)步？三問：我的工作有沒有進(jìn)步？四問：我的道德有沒有進(jìn)步？身體、學(xué)問、工作的進(jìn)步都很重要，但一個老師道德的進(jìn)步更加重要，因為道德是做人的根本，是對學(xué)生有更大影響的要素。我們學(xué)校的校訓(xùn)是：求真學(xué)做真人，學(xué)求真知這是對學(xué)生的要求，更是首先對我們老師提出的要求，無私奉獻(xiàn)、誠實守信、真誠待人、寬容理解這些要求學(xué)生做到的，首先應(yīng)該是我們老師先要做到的。三、我們要關(guān)愛學(xué)生，用心育人教育家魏書生曾說過：我們要把學(xué)生看成一個大寫的人，平等地對待?，F(xiàn)在的學(xué)生，往往是物質(zhì)上的富翁，精神上的乞丐，他們?nèi)狈Φ恼鎸嵕裆险嬲年P(guān)愛。什么是真正的關(guān)愛？那就是：理解的愛、尊重的愛、平等的愛、信任的愛。初中階段，教育是最關(guān)鍵、最困難，也是最豐富、美好的階段。因為這個階段的孩子正處于青春期，因此而產(chǎn)生的逆反心理給教育帶來了空前的困難。但這個時期也是孩子成長的最關(guān)鍵時期，引導(dǎo)恰當(dāng)與否，影響孩子一生。全國著名班主任任小艾老師曾說過：真正的教育是產(chǎn)生在初中的。如果我們能真正做到理解學(xué)生、尊重學(xué)生、信任學(xué)生并和學(xué)生形成良好溝通，你就會發(fā)現(xiàn)，即使是處于最危險時期的孩子，也還是一個正常的孩子。四、我們要刻苦鉆研，業(yè)務(wù)精良魏書生老師上課從不拿課本，因為課本上的內(nèi)容已經(jīng)爛熟于他的心中，具體內(nèi)容在哪一葉哪一段他全部能背誦出來?？梢?，他的備課達(dá)到了一個怎樣的程度。他創(chuàng)造的六部教學(xué)法，重點培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，探索出了語文教學(xué)的一條新途徑。上海市虹口區(qū)曲陽三小的葉麗雯老師，十年來課堂內(nèi)細(xì)化教學(xué)，堅持不給學(xué)生留書面作業(yè)回家，被評為2024年上海教育年度新聞人物。葉麗雯老師沒有給孩子布置回家作業(yè)不但沒給孩子的學(xué)習(xí)成績帶來負(fù)面影響，反而讓孩子們更喜歡數(shù)學(xué)了，葉麗雯老師是如何做到的？秘訣就在于她自己下題海編作業(yè)單，屏蔽掉所有家長后援團(tuán)，憑借學(xué)生一己之力在學(xué)校就能完成真實作業(yè)，實現(xiàn)了作業(yè)效率的最大化。葉麗雯老師的作業(yè)單與眾不同，就在于它講究新舊混搭，每張作業(yè)單上溫習(xí)的題目占20%到30%。利用遺忘曲線原理，學(xué)生在學(xué)習(xí)新知識的同時，也能不斷滾動復(fù)習(xí)舊知識點和易錯知識點。習(xí)近平總書記在2024年教師節(jié)前夕，要求我們要做四有教師：做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的好老師。這是總書記對全體教師提出的要求，更是每一位立足于教師這一平凡崗位上的共產(chǎn)黨員首先應(yīng)該做到的。黨員先鋒模范作用不足整改措施今年七月一日，中國共產(chǎn)黨建黨已99周年。公司黨委組織開展建黨99周年教育月活動，要求每位黨員結(jié)合自身情況，談一下面對公司困難，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用。下面我談一下自己的。我覺得，作為一名工作多年的老黨員，在日常工作生活當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)有別于一般非黨員同志，絕不僅限于通過胸帶黨徽、干部檔案等表面形式體現(xiàn)出來，而應(yīng)當(dāng)是平時工作看得出來、關(guān)鍵時刻豁得出去。來公司工作一年半來，當(dāng)我工作遇到困難的時候，也想著拖一拖、推一推，但想到自己是一名共產(chǎn)黨員，不同于一般干部，你的身份決定了你要想方設(shè)法克服困難，解決問題。來公司工作一年半來，每當(dāng)工作任務(wù)繁重，正常上班時間不能完成，需要加班的時候，也曾想到，上了一天班，已經(jīng)身心俱疲，想向公司申請加班，但想到自己是一名共產(chǎn)黨員，不同于一般干部，公司現(xiàn)在這么困難，哪能計較什么加班費？來公司工作一年半來，每天吃完晚飯的時候，也想玩會兒游戲、聊會兒天，但想到自己是一名共產(chǎn)黨員，不同于一般干部，共產(chǎn)黨員必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，時刻存有今天不學(xué)習(xí)，明天被淘汰的本領(lǐng)恐慌感、職業(yè)危機(jī)感，必須將學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作方式、生活方式。為此，我在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，缺什么，補(bǔ)什么；講究學(xué)習(xí)方法，遵循業(yè)財融合原則，深入車間、礦區(qū)、倉庫、食堂等兄弟部門，充分理解各部門實際運(yùn)轉(zhuǎn)過程，切身體會公司實際經(jīng)營困難，結(jié)合公司實際，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，運(yùn)用專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，積極向公司決策層建言獻(xiàn)策。來公司工作一年半來，每當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦自身工作職責(zé)以外的工作任務(wù)的時候，也曾經(jīng)心生委屈和不平，但想到公司處于初步投產(chǎn)運(yùn)營階段，組織架構(gòu)尚未穩(wěn)定下來，部門設(shè)置比較簡單，部門職責(zé)不甚清晰，且公司近兩年來連續(xù)經(jīng)營