養(yǎng)老機構(gòu)護理員問題及措施_第1頁
養(yǎng)老機構(gòu)護理員問題及措施_第2頁
養(yǎng)老機構(gòu)護理員問題及措施_第3頁
養(yǎng)老機構(gòu)護理員問題及措施_第4頁
養(yǎng)老機構(gòu)護理員問題及措施_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

養(yǎng)老機構(gòu)護理員問題及措施一、問題概述老機構(gòu)護理員存在一些問題：2.護理員缺乏耐心：有些護理員在與老年人交流時缺乏耐心和細(xì)心，3.護理員數(shù)量不足：目前我國養(yǎng)老機構(gòu)中護理員數(shù)量普遍不足，無法4.護理員收入低：由于行業(yè)發(fā)展相對較慢，養(yǎng)老機構(gòu)護理員的薪資水1.提高護理員素質(zhì)過專業(yè)培訓(xùn)、實踐經(jīng)驗等方式，提高護理員的專業(yè)知識和技能水平，2.加強護理員管理3.增加護理員數(shù)量為了解決養(yǎng)老機構(gòu)中護理員數(shù)量不足的問題，我們需要采取以下措施：(1)政府加大投入力度，支持養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展，并提供相應(yīng)的財政補貼。(2)鼓勵社會資本進入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，并提供相應(yīng)稅收優(yōu)惠政策。(3)吸引更多優(yōu)秀人才投身于養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展空間4.提高護理員薪資水平(1)政府加大對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的扶持力度，提高養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)營效益。(2)養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)該根據(jù)護理員的工作表現(xiàn)和貢獻程度，給予相應(yīng)的薪(3)鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)引進更多優(yōu)秀的護理人才，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展在當(dāng)前我國人口老齡化趨勢下，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將成為未來發(fā)展的重點之一。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論