企業(yè)員工勞動用工合同條

第頁共頁企業(yè)員工勞動用工合同條標準勞動用工合同第一章總則第一條為了調(diào)動勞動者積極性，提高勞動者的工作積極性，提高生產(chǎn)效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本合同。第二條本合同適用于勞動者與企業(yè)之間的用工關(guān)系。第三條勞動合同雙方應(yīng)本著平等自愿、公平合理、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第四條勞動合同雙方應(yīng)互尊互信、友好協(xié)商，遵守合同約定的各項權(quán)利和義務(wù)。第五條公司應(yīng)當嚴格按照國家法律法規(guī)規(guī)定，保障勞動者的權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境和條件。第六條勞動合同生效后，勞動者應(yīng)按時按要求履行勞動合同約定的工作任務(wù)。第二章合同期限第七條勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限。1.固定期限為______________________。2.無固定期限。第八條勞動合同的期限自合同訂立日起開始計算。第九條固定期限合同到期后，雙方可以終止合同或者繼續(xù)履行合同。第十條企業(yè)需要終止勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知勞動者，解除合同。第十一條無固定期限合同，任何一方可以提前__________天書面通知對方，終止合同。第十二條無固定期限合同，如果一方提出解除合同，應(yīng)當提前__________天書面通知對方。第十三條解除合同后，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金和工資。第三章工作內(nèi)容和工作條件第十四條勞動者將按照公司的安排和要求，履行合同約定的工作任務(wù)。第十五條公司應(yīng)當將工作內(nèi)容、工作條件以書面形式通知勞動者。第十六條工作時間按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十七條公司應(yīng)提供完善的工作條件和必需的勞動保護設(shè)備。第四章工資和福利待遇第十八條勞動者的工資按照國家法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行。第十九條公司還將根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)、職位等級等因素，給予相應(yīng)的津貼和獎勵。第二十條公司為勞動者參加社會保險、住房公積金等提供必要的保障。第五章勞動保護和勞動紀律第二十一條公司應(yīng)當落實職工勞動保護措施，保護勞動者的身體健康和合法權(quán)益。第二十二條勞動者應(yīng)當嚴格遵守公司的勞動紀律和規(guī)章制度。第二十三條勞動者應(yīng)當認真履行合同約定的工作任務(wù)，不得擅離崗位。第二十四條勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不得從事與工作無關(guān)的活動。第六章保密和知識產(chǎn)權(quán)第二十五條勞動者應(yīng)當保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露。第二十六條勞動者在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第七章違約和糾紛解決第二十七條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。第二十八條雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法提請勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第八章其他第二十九條本合同和附件共計__________頁。第三十條本合同一式兩份，勞動雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十一條本合同自______________年________月__________日起生效。第三十二條本合同解除前不得修改、解除或終止。第三十三條本合同解除后勞動者應(yīng)歸還公司所有的財產(chǎn)。第三十四條對本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。第三十五條本合同如有爭議，解釋權(quán)歸公司