2024公司各項(xiàng)規(guī)章制度

第頁(yè)公司各項(xiàng)規(guī)章制度工作守則

1、嚴(yán)守公司機(jī)密，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

2、自覺(jué)維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，共同提升公司的品牌形象。

對(duì)工作要協(xié)調(diào)合作，對(duì)同事要互相幫助，有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，分享知識(shí)與技術(shù)。

3、勤奮工作，達(dá)到做事快節(jié)奏、高效率。

4、員工的一切工作均應(yīng)以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)為目的，對(duì)于上級(jí)的指示，應(yīng)予以遵守和從速執(zhí)行。

明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。

一、禮儀規(guī)范

（一）員工儀容、儀表要求

1、上班時(shí)間保持情緒飽滿，精神愉悅。

2、員工頭發(fā)必須經(jīng)常清洗，保持發(fā)型整潔清爽，嚴(yán)禁頭發(fā)臟亂發(fā)型怪異。

3、員工應(yīng)經(jīng)常修剪指甲。

4、員工上班前不得喝酒。

5、提倡女員工化淡妝，不得濃妝艷抹，不得使用香味濃烈的香水。

（二）著裝要求

1、員工上班必須穿著公司統(tǒng)一正裝上班。

2、男員工上班嚴(yán)禁穿短褲上班。

3、男士的襯衫衣領(lǐng)、袖口應(yīng)保持潔凈，襯衫鈕扣必須扣整齊，不結(jié)領(lǐng)帶時(shí)襯衫最多只可敞開(kāi)領(lǐng)口向下第一顆鈕扣。

4、員工上班不得穿著拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域。

5、女員工不得穿著露背服裝、超短裙（即裙邊距膝蓋不得少于10cm）、奇裝異服及過(guò)于透明的服裝。

（三）員工行為舉止要求

1、嚴(yán)禁不雅舉止，如腳翹桌面、當(dāng)眾化妝、梳頭等。

2、禁止隨地吐痰。

3、坐姿端正，上班時(shí)間不得東倒西歪、趴桌睡覺(jué)。

4、站姿挺拔，腰部挺直、兩腳并攏或自然分開(kāi)不超過(guò)肩寬距離。

5、行走快捷，避免腳步遲緩、拖拉，避免鞋跟發(fā)出太大聲響。

6、進(jìn)入公司時(shí)必須佩戴廠牌。

7、公事外出時(shí)要和部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

8、不準(zhǔn)造謠生事，不得在網(wǎng)上論壇隨意發(fā)表言論，對(duì)公司進(jìn)行惡意攻擊。

9、不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或任何途徑泄露公司機(jī)密。

（四）禮儀要求

1、講普通話，語(yǔ)音清晰，在公共辦公環(huán)境應(yīng)保持安靜，不大聲喧嘩、說(shuō)笑、爭(zhēng)吵、嬉鬧或舉止粗魯，保持自身及公司良好形象。

2、在通道、走廊里或公司其它地點(diǎn)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或來(lái)訪客人要禮讓，不能搶行，并微笑點(diǎn)頭致意或簡(jiǎn)單打招呼“您好”。

3、同事間、上下級(jí)間相互打招呼、問(wèn)好。

4、欲進(jìn)房間要先敲門，聽(tīng)到應(yīng)答后再進(jìn)。

5、有賓客來(lái)訪，前臺(tái)接待人員應(yīng)對(duì)熱情賓客引導(dǎo)接待，為賓客倒茶，并及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門和人員，直至其找到被訪人員。

（五）交際規(guī)范

1、接待來(lái)訪。微笑、熱情、真誠(chéng)、周到。

（1）接待來(lái)訪熱情周到，做到來(lái)有迎聲，去有送聲，有問(wèn)必答，百問(wèn)不厭；對(duì)光臨公司的客戶都應(yīng)主動(dòng)熱情招呼入座，問(wèn)明來(lái)意后，直接回答其問(wèn)題或請(qǐng)客戶飲茶（水）稍候或讓有關(guān)人員接待；若相關(guān)人員不在或不便接待，應(yīng)向客戶委婉解釋原因并請(qǐng)客戶留言以便稍后處理。

（2）來(lái)訪辦理的事情不論是否對(duì)口，不能說(shuō)“不知道”、“不清楚”；要認(rèn)真傾聽(tīng)，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來(lái)訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址；或引導(dǎo)到訪問(wèn)的部門。

2、訪問(wèn)他人。（1）要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約；遵守訪問(wèn)時(shí)間，預(yù)約時(shí)間5分鐘前到；如因故遲到，提前用電話與對(duì)方聯(lián)絡(luò)，并致謙。

（2）用電話訪問(wèn)，鈴聲響三次未接，過(guò)一段時(shí)間再打；訪問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門，得到允許方可進(jìn)入。

（3）客戶因他故不能準(zhǔn)時(shí)接待則應(yīng)耐心等待而不可隨意游逛，更不能表現(xiàn)出煩躁情緒。

（4）客戶交談時(shí)應(yīng)盡量做好記錄，告辭時(shí)應(yīng)從容大方言謝，切忌將隨身攜帶物品遺漏在客戶處。

3、交換名片：

（1）如與客戶初次見(jiàn)面，應(yīng)視需要奉送名片，此時(shí)應(yīng)將名片閱讀方向面朝客戶一方，用雙手捏住名片的邊緣以恭敬的姿態(tài)遞給對(duì)方，拿名片的手不要放在腰以下；接客戶名片時(shí)應(yīng)以雙手承接并以專注神態(tài)認(rèn)真閱視后當(dāng)面妥善收好并言謝，看名片時(shí)要確定姓名并確定姓名正確的讀法，同時(shí)不要忘記簡(jiǎn)單的寒暄。

（2）若與領(lǐng)導(dǎo)一起接待或拜訪客戶，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)與客戶交接名片后再視是否需要與客戶交換名片。

4、迎送來(lái)訪，主動(dòng)問(wèn)好或話別，設(shè)置有專門接待地點(diǎn)的，接待來(lái)賓至少要迎三步、送三步。

工作規(guī)范

（一）基本規(guī)范

1、遵紀(jì)守法

⑴不應(yīng)濫用職權(quán)、循私舞弊、以權(quán)謀私、打擊報(bào)復(fù)。⑵不做有損害公司財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)或貪污受賄的事。

⑶不煽動(dòng)其他員工怠工，干擾日常工作，更不可挑撥離間、破壞同事關(guān)系。⑷按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退行為，按規(guī)定點(diǎn)名、請(qǐng)假。

2、工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不可以隨意串崗，不要擅離工作崗位、辦公室或操作現(xiàn)場(chǎng)；非公務(wù)不去其他工作區(qū)，以免妨礙他人正常作業(yè)。員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司制定的各項(xiàng)流程作業(yè)，不可違章指揮和操作，否則承擔(dān)全部責(zé)任。

3、工作過(guò)程中，不做與工作無(wú)關(guān)的事。⑴不吃東西、玩手機(jī)、看小說(shuō)、上網(wǎng)聊天。⑵不會(huì)客談?wù)撍绞隆?/p>

⑶不看與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)、雜志。⑷不做其他影響工作的事情。

4、對(duì)待工作要認(rèn)真，要把自己的本職工作做好，對(duì)公司負(fù)責(zé)也對(duì)自己負(fù)責(zé)。⑴工作有始有終，及時(shí)、按時(shí)、保質(zhì)保量地完成，應(yīng)避免由于粗心、馬虎、不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的差錯(cuò)。

⑵服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽(tīng)從指揮，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅(jiān)決執(zhí)行，有保留意見(jiàn)的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付，確有困難無(wú)法及時(shí)完成，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)或請(qǐng)示，不擅自拖延或隨意自行處理、拒絕或終止工作，若有不明之處須在領(lǐng)導(dǎo)指示完畢后再發(fā)問(wèn)。

⑶接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指責(zé)，應(yīng)從公司利益出發(fā)，有則改之，無(wú)則加勉。若有誤會(huì)，可事后口頭或書面向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚。

⑷爭(zhēng)做本崗位的主動(dòng)手、專業(yè)能手，不做替補(bǔ)業(yè)余的選手。

（二）保守公司各項(xiàng)秘密

1、不應(yīng)隨意翻閱不屬于自己掌管的文件、函電及資料。

2、不與家人及工作無(wú)關(guān)的人談?wù)摴竟ぷ鳌?/p>

3、使用資料、文件，必須愛(ài)惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密；不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件；不得隨意拷貝、刪除、篡改公司電腦資料或?qū)⒐倦娔X帶回家，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制的保密級(jí)文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下班前整理好桌面，將所有文件資料歸檔，不可將公司文件遺留或存放在不恰當(dāng)?shù)牡胤健?/p>

4、不可將公司的印鑒、資質(zhì)證明、文件、經(jīng)營(yíng)方案、內(nèi)部?jī)r(jià)格、領(lǐng)導(dǎo)電話（住址）提供他人和外單位。

5、未經(jīng)上級(jí)書面許可，不得將公司情報(bào)泄露給任何媒介，或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以任何形式之協(xié)助。

6、未得到公司書面允許時(shí)，不應(yīng)兼任其它任何職務(wù)和工作。

（三）辦公設(shè)備、生活設(shè)施和公共設(shè)施使用規(guī)范

1、有計(jì)劃的使用辦公物品，盡量做到節(jié)約，各種物品要用到恰到好處。

2、不隨便使用他人的辦公用品和辦公設(shè)備。

3、不私裝電腦軟件，不可使用未備案的u盤。

4、不破壞或挪用辦公設(shè)備或生活設(shè)施，如有視其損壞程度賠償。

5、不得使用辦公場(chǎng)地及設(shè)施做與工作無(wú)關(guān)的事情。

（四）參會(huì)規(guī)范

1、事先閱讀會(huì)議通知，做好準(zhǔn)備，在會(huì)議開(kāi)始前10分鐘進(jìn)場(chǎng)并簽到。對(duì)于不能參加會(huì)議的人員，需提前向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不用參加。

2、到場(chǎng)后按次序就坐，依次發(fā)言。針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見(jiàn)。發(fā)言時(shí)，先講“××匯報(bào)”，結(jié)束時(shí)說(shuō)：“××匯報(bào)完畢”。若有事不能參加者應(yīng)提前請(qǐng)假。

3、開(kāi)會(huì)期間應(yīng)保持安靜，并將通訊工具（手機(jī)）調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)，不會(huì)客，不從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

4、遵從主持人的指示，必須得到主持人的許可后，方可發(fā)言；發(fā)言簡(jiǎn)潔明了，條理清晰，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要。

5、認(rèn)真聽(tīng)別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的發(fā)言。不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷。

6、會(huì)議結(jié)束后，等高層領(lǐng)導(dǎo)退場(chǎng)后，各參會(huì)人員再以部門為單位自覺(jué)退場(chǎng)。會(huì)后需保存會(huì)議資料，向上司報(bào)告，按要求傳達(dá)。會(huì)議紀(jì)要及檢查通報(bào)完成時(shí)間為會(huì)議及檢查結(jié)束后1日內(nèi)上報(bào)相關(guān)副總、總經(jīng)理審閱。

7、公司組織的所有大型活動(dòng)（包括各種會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)、各類培訓(xùn)等），各相關(guān)人員必須以部門為單位自覺(jué)排隊(duì)入場(chǎng)，沿途和進(jìn)入辦公區(qū)域內(nèi)禁止大聲喧嘩，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后自覺(jué)保持會(huì)場(chǎng)秩序，時(shí)刻保持高雅情操，展現(xiàn)出公司人良好的精神風(fēng)貌；各部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶好、教育好自己所帶團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)出所帶團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌。

職工公寓管理

公寓安全秩序及衛(wèi)生；

1禁止攜帶易燃易爆有毒及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入公寓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理。

2為保證住宿環(huán)境及秩序，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪。

3為保證用電安全禁止私自接配電線及裝接大功率電器。

4嚴(yán)禁入住人員存放毛絨玩具和使用超過(guò)500w以上的電器如：熱得快、熱水壺、電熱毯。

5嚴(yán)禁入住人員蓄意破壞公共物品或設(shè)施、盜竊財(cái)物。6嚴(yán)禁亂扔垃圾、亂倒污水。7男職工到女職工公寓或女職工到男職工公寓規(guī)定在晚十點(diǎn)前必須離開(kāi)，以保證他人正常休息及職工的住宿安全。未經(jīng)公寓管理部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁外人或本公寓以外的員工留宿。

8宿舍門鎖、鑰匙由公司安排專人統(tǒng)一管理。嚴(yán)禁任何人未經(jīng)允許私自配鑰匙和調(diào)換門鎖。

9熱水器應(yīng)嚴(yán)格按照說(shuō)明書的操作方法使用。10熱水器在使用時(shí)需將水溫加熱至需要溫度后切斷電源再使用，不用時(shí)應(yīng)拔下插頭，切斷電源。

11飲水機(jī)不用時(shí)應(yīng)斷掉電源。

12人員離開(kāi)宿舍、夜間值班時(shí)，必須關(guān)好門窗方可離開(kāi)。

13每天離開(kāi)宿舍時(shí)，地面的打掃、被子的擺放都應(yīng)該整潔，每周不定時(shí)檢查衛(wèi)生。

文書合同資料管理規(guī)定

一、文書的上報(bào)、發(fā)放整理與保存

1、部門行文的上報(bào)，需要報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱的請(qǐng)示、報(bào)告和相關(guān)文件，需要形成規(guī)范的正文，貼文件閱批單由部門經(jīng)理簽字后經(jīng)秘書匯總上報(bào)。外部來(lái)文由辦公室登記、貼單、上報(bào)、落實(shí)、存檔。

2、部門行文發(fā)文，重要文件必須由主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，發(fā)放前送辦公室及分管副總對(duì)文字審查把關(guān)發(fā)放時(shí)一律送辦公室一份備案。涉及經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)必須同時(shí)發(fā)放給財(cái)務(wù)等相關(guān)部門。

3、各部門的文書分為兩類，一類是特別重要的文書，直接由部門指定專人保存；另一類是一般的文書，由文書的制訂人妥善保管。

4、全部重要的機(jī)密文書，一律存放在保險(xiǎn)柜或帶鎖的文件柜中。

5、保存期滿以及沒(méi)有必要繼續(xù)保存的，經(jīng)總經(jīng)理決定，填寫廢除理由和日期之后，予以銷毀。機(jī)要文書一律以焚燒的方式銷毀。

6、如果部門劃分發(fā)生變更，或者做出調(diào)整，則原有的文書資料歸屬到新的部門，次年年初原部門文書由新歸屬部門負(fù)責(zé)整理歸檔。

7、各部門尤其是辦公室必須做好重要文件的借閱登記工作，并注明歸還日期。

二、其它原始資料的保管

1、各相關(guān)部門保管的基礎(chǔ)資料如。工資單、采購(gòu)單、領(lǐng)料單、登記表等原始憑證要分別整理保管，按時(shí)間順序編號(hào)歸檔，保存5年以上方可按照審批程序進(jìn)行銷毀。

2、各部門保管的技術(shù)資料、圖紙長(zhǎng)期不用的一律交辦公室存檔，便于備查和以后借閱利用。

三、移動(dòng)存儲(chǔ)工具使用管理規(guī)定

1、對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)工具的保護(hù)。移動(dòng)存儲(chǔ)工具應(yīng)及時(shí)清理、殺毒，公司的每臺(tái)電腦必須裝上殺毒軟件，一定要有移動(dòng)存儲(chǔ)工具殺毒功能，且要在每次使用移動(dòng)存儲(chǔ)工具前對(duì)其進(jìn)行殺毒。如現(xiàn)在各部門電腦還有未安裝殺毒軟件的，以部門為單位統(tǒng)計(jì)后統(tǒng)一報(bào)到電腦部，由電腦部協(xié)助安裝。電腦部應(yīng)定期檢查，做好管理。

2、移動(dòng)存儲(chǔ)工具保密。每次盤內(nèi)傳閱的文件只能存放當(dāng)次傳達(dá)文件，用后直接剪除，在移動(dòng)存儲(chǔ)工具中只傳遞一次，一定要做好保密措施。目前的移動(dòng)存儲(chǔ)工具使用太雜易泄密，應(yīng)避免這一現(xiàn)象。在工作中只能使用公司已備案的移動(dòng)存儲(chǔ)工具，否則視為泄密行為，按規(guī)定進(jìn)行處罰。

印章管理規(guī)定

一、總則：

公司印章以其固有的法律屬性和獨(dú)特的社會(huì)現(xiàn)象，決定著它在社會(huì)交往和市場(chǎng)交易中具有舉足輕重且不可替代的法律地位與權(quán)威，其對(duì)于維護(hù)公司形象和社會(huì)信用、保障交易安全和市場(chǎng)秩序，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和整個(gè)社會(huì)文明進(jìn)步等等，都具有極為現(xiàn)實(shí)的重大意義；為加強(qiáng)我公司印章管理，規(guī)范印章的刻制、發(fā)放、保管、使用，以及停用和作廢，特制定本制度。

二、適用范圍：

本管理辦法所指印章包括公司公章、法定代表人印章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、各職能部門章、黨委及各支部章等具有法律效力的印章。

本管理辦法適用于公司公文、信函、授權(quán)委托書、證件、證書、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及對(duì)外簽署的合同、協(xié)議及其他須用印章的文本等。

三、印章的管理

（一）印章的授權(quán)及使用部門

（1）負(fù)責(zé)公司行政公章的使用及管理；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)印章的刻制、發(fā)放、停用和收回、銷毀工作；

（3）負(fù)責(zé)公司所有印章的留樣備案登記工作，建立并管理公司印鑒檔案；（4）負(fù)責(zé)制定公司印章管理的規(guī)章制度和監(jiān)督、檢查印章管理制度的執(zhí)行情況。

（二）印章專管人

1、公司所有印章均執(zhí)行專人、專柜、專鎖、專人核對(duì)制度。原則上印章的保管人也是印章的刻制人、管理人和使用人。印章管理人員建立完整的印章管理檔案及使用臺(tái)賬。

2、各部門不得擅自刻制印章，不得私自使用印章，否則一經(jīng)落實(shí)，造成的全部經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人承擔(dān)，因此造成的法律責(zé)任由使用人及部門承擔(dān)?？讨朴≌滦璋凑找?guī)定辦理。

3、印章管理人應(yīng)堅(jiān)持原則，工作細(xì)致，作風(fēng)正派，對(duì)上不惟命是從，亦不能濫用權(quán)力，不得用掌管印章的權(quán)力為自己謀私利，對(duì)不合規(guī)定手續(xù)或不合法的用印，以及不正當(dāng)?shù)挠糜∮袡?quán)拒絕。公司印章的使用必須登記記錄，印章管理應(yīng)遵守有關(guān)保密制度，隨用隨鎖。

4、印章管理人員因事、病、休假、離職、調(diào)崗等原因不在崗位，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)指定他人管理印章。印章管理人員要向代管人員交接工作，交代用印時(shí)的注意事項(xiàng)。專管人員正常上班后，代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作，登記用印的起止日期。實(shí)行印章管理人員登記備案制，以明確責(zé)任落實(shí)到人。交接工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格辦理交接手續(xù)，填寫本“印章交接單”。登記交接日期、管理印章類別、交接人員簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后備存。

5、印章更換、廢止、銷毀時(shí)，印章管理人員應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)業(yè)務(wù)部門。

（三）印章的刻制、更換

各部門申請(qǐng)刻制、更換，必須填寫“印章備案登記表”，由分管副總、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，由印章歸口管理部門統(tǒng)一進(jìn)行刻制，印章刻制時(shí)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

（四）印章的審批及使用

1、審批

公章、法人章等的審批。公司公章、法人章用印應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用印審批手續(xù)，填寫“用印審批表”，審批人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定（特殊業(yè)務(wù)由總經(jīng)理簽批）。用印申請(qǐng)人應(yīng)將用印的性質(zhì)、重要性以及用印事由等分析當(dāng)面匯報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，到印章管理人員處填寫“印章使用登記臺(tái)賬”并簽字確認(rèn)。公章的管理人員施印時(shí)必須認(rèn)真核對(duì)“用印審批表”與“印章使用登記臺(tái)賬”上的內(nèi)容是否一致，嚴(yán)格把關(guān)，所有審批件及印章使用登記一律每月裝訂存檔備查。

若審批分管領(lǐng)導(dǎo)不在公司，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)，待分管領(lǐng)導(dǎo)同意確認(rèn)后在申請(qǐng)單上寫明“領(lǐng)導(dǎo)電話同意”并簽字后向印章負(fù)責(zé)人員說(shuō)明情況后方可蓋章。待審批領(lǐng)導(dǎo)回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)簽用章審批單，上交辦公室備案。

2、使用要求。（1）公司印章的使用要在公司相關(guān)責(zé)任部門辦公室內(nèi)使用，不能將印章私自攜帶出部門辦公室以外使用。若確因業(yè)務(wù)需要帶印外出使用，需提前一天申請(qǐng)，需填寫“用印（章）審批表”并標(biāo)明外出使用，經(jīng)總經(jīng)理簽批后；由辦公室安排專人陪同，方可外借使用。

（2）公司不允許開(kāi)具蓋有公司公章的空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開(kāi)具的，必須經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，辦公室做特別登記、追蹤管理。持空白介紹信外出工作歸來(lái)必須向公司原開(kāi)具處匯報(bào)登記其介紹信的用途，未使用的必須交回，并加上編號(hào)登記。凡經(jīng)特別批準(zhǔn)加蓋空白章的，必須要編號(hào)復(fù)印留存，經(jīng)辦人要在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。

（3）非正常上班時(shí)間需要蓋章的情況，需提前向辦公室說(shuō)明情況，并安排專人負(fù)責(zé)。

3、異常情況處理

在公司印章散失、損毀、被盜時(shí)，印章管理人員應(yīng)迅速向辦公室遞交說(shuō)明原因的報(bào)告書，報(bào)告書須由部門領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)主管確認(rèn)，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室根據(jù)情況依本制度規(guī)定進(jìn)行以下處理：⑴辦理變更備案。⑵追查印章下落。⑶對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

（五）印章廢止、銷毀

1、印章廢止、銷毀，由各部門、分公司填寫“印章備案登記表”，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，印章使用部門共同監(jiān)督并簽字確認(rèn)，對(duì)廢止一年的公章進(jìn)行銷毀。原則上更換的馬上銷毀（特殊情況書面申請(qǐng)）；廢止使用的印章由辦公室收回，留存1年后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并監(jiān)督的情況下再進(jìn)行銷毀。

2、印章管理人員協(xié)助需求部門對(duì)外開(kāi)具更換證明。四罰則

所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的印章管理規(guī)定，凡不嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)定的，后果自負(fù)，除扣除當(dāng)事人1000—10000元的績(jī)效工資外，并承擔(dān)由此造成的所有損失。觸犯法律者，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

值班管理規(guī)定

1、值班設(shè)置

（1）值班時(shí)間，夜班自下午下班至次日早上班；（2）夜班值班人員的值班地點(diǎn)為男生宿舍、值班室；（3）值班人員：公司后勤部門男員工；保衛(wèi)科人員；帶班組長(zhǎng)：臨時(shí)指定，在值班表中第一列為帶班組長(zhǎng)；（4）值班人員排班、調(diào)整均由辦公室負(fù)責(zé)；

（5）節(jié)假日值班人員由辦公室另行排定，其他執(zhí)行值班管理規(guī)定。

2、帶班組長(zhǎng)職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)夜間公司的安全工作；

（2）安全隱患的排除，應(yīng)急事件的安排、處理及上報(bào)工作；

（3）在崗人員（保衛(wèi)科人員、夜班人員、加班人員）的監(jiān)督管理工作；（4）檢查各部門夜間是否做好安全防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)未做好的，要進(jìn)行補(bǔ)救同時(shí)在值班記錄中做好記錄；

（5）全力做好雨季夜間的防洪準(zhǔn)備和險(xiǎn)情處理工作。

3、調(diào)班管理辦法

值班人員不準(zhǔn)私自調(diào)班，如有特殊情況，應(yīng)安排好替班人員，提前與辦公室說(shuō)明情況，并告知辦公室替班人員（替班人員必須是值班表內(nèi)的人員），以便辦公室備查；出差人員返回后辦公室通知補(bǔ)班，如未提前說(shuō)明情況空崗處理每次罰款500元，由此造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)。私自調(diào)班的，將對(duì)換班及替班人員每人罰款500元。

4、罰則：

①各成員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，后勤值班人員、保衛(wèi)人員要做到相互監(jiān)督和督促，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度確保工作到位，并真實(shí)、完整的填寫值班記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)并反映給所屬部門前來(lái)解決，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不解決單純上報(bào)的、經(jīng)值班員反映問(wèn)題不來(lái)解決的部門給予加倍處罰，所填與事實(shí)不符或未填者或不填寫值班記錄的罰款100－500元，情節(jié)嚴(yán)重者作除名處理；

②值班人員不得遲到，遲到一次罰款100元；值班期保衛(wèi)人員不得請(qǐng)假，如有違元/次罰款，嚴(yán)重者做除名處理。

文件資料銷毀管理規(guī)定

一、目的

為了避免工作中因處置不當(dāng)，造成公司文件、資料中的重要數(shù)據(jù)、信息遺失和泄露等情況的發(fā)生，給公司帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，特制訂此規(guī)定。

二、適用范圍。適用于所有部門。

三、界定標(biāo)準(zhǔn)全員須嚴(yán)格遵守公司保密協(xié)議要求，定期對(duì)自己所保管的文件資料進(jìn)行整理，對(duì)于日常需要?dú)w檔的文件應(yīng)妥善保管，對(duì)于不需歸檔且過(guò)期作廢的資料、日常辦公作廢的文件（包括一般文件、重要文件、機(jī)密文件。如：涉及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、進(jìn)銷數(shù)據(jù)、票據(jù)、采購(gòu)合同、商品信息、工作流程、經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)、財(cái)務(wù)資料等文件資料）、草稿、復(fù)印廢頁(yè)及文字廢紙，圖紙等不得隨便丟棄，需撕毀或焚燒等方式處理，以防止泄密事件的發(fā)生。

四、分類及處理方式

對(duì)需銷毀的公司文件、資料進(jìn)行篩選整理分類：

1、在工作過(guò)程中形成的個(gè)人臨時(shí)性草稿及文字廢紙，日常辦公作廢的一般文件、復(fù)印廢頁(yè)，必須采取破碎的方式，由當(dāng)事人自行銷毀；

2、日常辦公過(guò)程中形成的過(guò)期作廢的銷售政策、日常辦公作廢的文件（指機(jī)密文件，含公司下發(fā)及上報(bào)的各項(xiàng)文件）、必須由部門負(fù)責(zé)人審核鑒定確無(wú)保存價(jià)值的，報(bào)分管副總審批后，同時(shí)安排至少兩人在場(chǎng)進(jìn)行破碎銷毀。

強(qiáng)化銷毀管理規(guī)定，對(duì)不認(rèn)真履行，違反規(guī)定的、造成泄密的，嚴(yán)格進(jìn)行問(wèn)責(zé)或責(zé)任追究。

第二篇：食品公司各項(xiàng)規(guī)章制度衛(wèi)生管理制度

一、廠區(qū)衛(wèi)生要求

1、廠區(qū)無(wú)垃圾，雜物，每天設(shè)專人整理衛(wèi)生區(qū)。

2、路面整潔干凈，排水通暢。

3、定期消毒，除蟲、滅鼠。

二、車間衛(wèi)生

1、車間不得存放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品，無(wú)有毒有害物品和其他有異味物品。

2、車間內(nèi)做到無(wú)蚊、蠅、鼠害，地面干凈整潔，無(wú)臟物，無(wú)積水。

3、生產(chǎn)前對(duì)關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢查、調(diào)試，做好生產(chǎn)前的一切準(zhǔn)備工作。

4、車間、設(shè)備、器具定期消毒。

5、車間、設(shè)備、器具用洗滌劑和消毒劑處理后，殘留的消毒劑應(yīng)在車間和設(shè)備等重新使用前徹底沖洗干凈。

6、裝罐車間班后無(wú)人時(shí)進(jìn)行紫外燈消毒。

7、存放廢物的設(shè)施必須及時(shí)清除其中廢物，避免外溢，要經(jīng)常對(duì)存放廢物的設(shè)施和容器進(jìn)行清洗消毒。

8、下班后10—15分鐘，對(duì)整個(gè)車間進(jìn)行衛(wèi)生整理，對(duì)設(shè)備工具、用具進(jìn)行清潔，并關(guān)閉所有電器，水管道閘門。

三、個(gè)人衛(wèi)生要求

1、在本廠工作人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，新參加工作或臨時(shí)參加工作的人員，必須經(jīng)健康檢查，取得健康合格證書后方可參加工作。

2、工作人員進(jìn)入車間必須嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)吐痰，不準(zhǔn)亂扔下腳料，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)串崗），“三必須”（必須正確更衣，必須在更衣后檢查身上是否有頭發(fā)等雜物，必須洗手消毒）。

3、車間工作人員必須要保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，指甲長(zhǎng)度小于3毫米，不得涂指甲油，不得化妝，工作時(shí)不戴首飾、手表。

4、車間工作人員不得將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品帶入車間。

5、有皮膚切口或傷口的工作人員不得繼續(xù)從事裝罐工作。

6、工作人員不得將工作鞋、工作服穿出生產(chǎn)車間。

7、下班后，必須將自己的工作服掛齊，鞋帽擺放整齊。

8、上班期間員工需配戴健康證明。

9、進(jìn)入生產(chǎn)加工車間的其他工作人員（包括參觀人員）均應(yīng)遵守本規(guī)定。

管理獎(jiǎng)懲制度

一、目的

為保證本廠質(zhì)量管理體系有效地運(yùn)行，特制定本制度以確保各項(xiàng)管理工作有序開(kāi)展，真正做到獎(jiǎng)懲分明，責(zé)任明確。

二、獎(jiǎng)懲制度

1、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，遲到、早退，外出接待家人，半小時(shí)以內(nèi)扣3元，半小時(shí)以上扣5元，無(wú)故曠工一天扣10元。

2、工作未滿3天的不發(fā)給工資，工作3—10天的發(fā)工資的80%，工作10天以上的按天數(shù)發(fā)工資。臨時(shí)工3天以上的按天數(shù)發(fā)工資。（小時(shí)工另記）

3、丟失或損壞物品由丟失者按原價(jià)賠償。

4、車間內(nèi)員工有事需請(qǐng)假的，需提前1天請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)，3天以上假期需廠長(zhǎng)批示。

5、有下列行為之一的，每人每次罰款2元。

（1）擅自脫崗（2）閑聊、扯皮、唱歌、吹口哨（3）上班打鬧、大聲喧嘩（4）亂扔垃圾（5）隨地吐痰、挖耳摳鼻

6、有下列行為之一的，每次罰款10元。

（1）進(jìn)入生產(chǎn)車間衣、帽、工作服、工作鞋穿戴不符合要求；（2）個(gè)人衛(wèi)生不符合要求；（3）帶私人物品進(jìn)入車間更衣室；（4）偷吃原輔料；

3（5）帶本人親屬或外人進(jìn)入生產(chǎn)車間者；（6）在車間、更衣室、廠區(qū)、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙；

7、在產(chǎn)品裝箱等工序中不執(zhí)行工藝文件要求，每發(fā)生不合格一次，扣工資5元；在裝罐（袋）工序中發(fā)生不合格，扣工資5元；不重視產(chǎn)品質(zhì)量，給企業(yè)造成200元的經(jīng)濟(jì)損失，或客戶意見(jiàn)較大的扣發(fā)當(dāng)月工資的20%，情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除。

8、車間內(nèi)用具要輕拿輕放，禁止扔、砸、摔，如有違反者，致使工具損壞要原價(jià)賠償。

9、對(duì)各工序過(guò)程中違反操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度者，不堅(jiān)守工作崗位，以及出現(xiàn)責(zé)任事故者，影響企業(yè)榮譽(yù)者，根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款與處理。

化驗(yàn)室管理制度

一、為保證檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行，確保檢驗(yàn)結(jié)果的正確性，非本室人員禁止入內(nèi)，特殊情況需經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。

二、化驗(yàn)室內(nèi)禁止吸煙、吐痰、吃東西，禁止將與檢測(cè)無(wú)關(guān)的物品帶入室內(nèi)，保持化驗(yàn)室內(nèi)整潔、衛(wèi)生。

三、化驗(yàn)室內(nèi)實(shí)驗(yàn)臺(tái)、椅、儀器等，要擺放整齊、有序，保持清潔，儀器零部件要妥善保管，室內(nèi)的工具、玻璃器皿化學(xué)試劑、配制的溶液等要按相關(guān)要求放置，操作規(guī)程、說(shuō)明書、原始記錄、檢驗(yàn)結(jié)果等技術(shù)資料要設(shè)專人保管。

四、未開(kāi)展工作時(shí)，必須切斷電源、水源，關(guān)好門窗，防火防盜，保證化驗(yàn)室內(nèi)的安全。

五、化驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)設(shè)消防設(shè)施，并經(jīng)常檢查，任何人不準(zhǔn)擅自挪用，并保持其良好性。

六、化驗(yàn)室的儀器設(shè)備、專用工具要定期按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢定，實(shí)行專人保管、防止丟失。

七、化驗(yàn)室內(nèi)任何儀器設(shè)備或其它用具未經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)外借或帶出室外。

八、化驗(yàn)室工作人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行本管理制度，如有違反，視情節(jié)給予處理。

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檢測(cè)設(shè)備管理制度

一、根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入制度中出廠檢驗(yàn)項(xiàng)目的要求，確定所需要的檢測(cè)設(shè)備，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由化驗(yàn)室的有關(guān)人員負(fù)責(zé)采購(gòu)。

二、檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé)對(duì)本部門檢測(cè)器具的規(guī)格等級(jí)、數(shù)量、精度進(jìn)行驗(yàn)收，填寫設(shè)備驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單。

三、檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé)對(duì)使用的各種設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，建立臺(tái)帳，對(duì)所有的檢測(cè)設(shè)備要按規(guī)定定期進(jìn)行校準(zhǔn)檢定，對(duì)校準(zhǔn)情況進(jìn)行記錄，保存好檢定證書。

四、檢測(cè)設(shè)備的使用應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作和維護(hù)保養(yǎng)，非檢測(cè)人員禁止使用、調(diào)整檢測(cè)設(shè)備。

五、檢測(cè)設(shè)備的使用、存放應(yīng)符合規(guī)定的要求，特殊器具要置于特殊環(huán)境。

六、對(duì)于經(jīng)校準(zhǔn)或檢定的達(dá)不到使用要求的，提出報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)廢。

生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施管理程序

一、目的

為了加強(qiáng)設(shè)備、設(shè)施的管理，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，設(shè)施條件滿足生產(chǎn)過(guò)程能力要求。

二、適用范圍

本程序規(guī)定了設(shè)備的選型、驗(yàn)收、報(bào)廢以及設(shè)備、設(shè)施在使用過(guò)程中的日常保養(yǎng)、衛(wèi)生清理和維修等要求。本程序適用于本企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的控制。

三、職責(zé)

由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，各車間負(fù)責(zé)按規(guī)定要求操作執(zhí)行，并負(fù)責(zé)本車間設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)和衛(wèi)生清理。

四、工作程序

4.1設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收

4.1.1大型或重要設(shè)備的選購(gòu)由生產(chǎn)部根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)策劃的安排，組織調(diào)研和技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證，定出最佳配置、采購(gòu)方案，經(jīng)部門會(huì)簽、廠長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。

4.1.2新購(gòu)設(shè)備進(jìn)廠由生產(chǎn)部組織進(jìn)行開(kāi)箱檢查，組織有關(guān)操作人員在生產(chǎn)廠家技術(shù)人員指導(dǎo)下進(jìn)行安裝調(diào)試。

4.1.3設(shè)備安裝調(diào)試完畢，由廠長(zhǎng)、生產(chǎn)科、車間設(shè)備負(fù)責(zé)人及設(shè)備生產(chǎn)廠家共同進(jìn)行驗(yàn)收，運(yùn)行效果達(dá)到出廠技術(shù)資料交檔案室保存。

4.2設(shè)備使用的日常管理

4.2.1各車間實(shí)行嚴(yán)格的設(shè)備使用崗位責(zé)任制，實(shí)行定人定機(jī)管理，多

人操作的設(shè)備須指定一人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

4.2.2操作工人應(yīng)按工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)操作，執(zhí)行《車間安全管理制度》各車間必須貫徹執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。

4.2.3各車間應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備日常保養(yǎng)和維修工作，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整。

4.2.4生產(chǎn)用工具、器具等要定點(diǎn)擺放、定期清洗，工具銹蝕或發(fā)生變形應(yīng)作報(bào)廢處理。

4.3設(shè)備、設(shè)施的檢查

4.3.1各車間設(shè)備、設(shè)施負(fù)責(zé)人每天不少于一次對(duì)本車間設(shè)備狀況巡回檢查。

4.3.2對(duì)連續(xù)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的設(shè)備、設(shè)施，認(rèn)真檢查維修，分析原因，做好記錄。

4.3.3設(shè)備、設(shè)施發(fā)生事故，車間應(yīng)立即報(bào)告生產(chǎn)部，組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，及時(shí)采取措施。

4.4設(shè)備、設(shè)施的維修

4.4.1設(shè)備、設(shè)施的檢修應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針，推行以狀態(tài)監(jiān)測(cè)為基礎(chǔ)的全員預(yù)防維修技術(shù)，提高檢修水平，縮短檢修時(shí)間，降低檢修成本。

4.4.2車間根據(jù)設(shè)備出廠要求和運(yùn)行狀態(tài)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤(rùn)滑、維護(hù)、保養(yǎng)，并做好記錄。

4.4.3維修保養(yǎng)計(jì)劃由各車間編制初步計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)科，生產(chǎn)科據(jù)此并根據(jù)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行及歷年檢修情況，編制全廠維修保養(yǎng)計(jì)劃，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。維修保養(yǎng)完畢，填寫設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。

84.5設(shè)備的清洗、消毒

4.5.1對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的外部清潔每日生產(chǎn)前、生產(chǎn)后各清洗、擦拭一次，保持設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

4.5.2對(duì)清洗池、預(yù)煮罐、不銹鋼工作臺(tái)、真空封口機(jī)、各種容器等每七天消毒一次。先用清水刷洗，再用消毒劑進(jìn)行消毒，然后再用清水沖洗，清除殘留消毒液。并做記錄。

4.6設(shè)備的報(bào)廢

4.6.1設(shè)備具有下列情形之一者予以報(bào)廢：

a、已超過(guò)規(guī)定使用年限的設(shè)備，其效能已達(dá)不到最低使用要求，不能修復(fù)者。

b、型號(hào)過(guò)于老舊，設(shè)備效能達(dá)不到最低使用要求，無(wú)法提高效能的。

c、嚴(yán)重影響生產(chǎn)，繼續(xù)使用會(huì)引起危險(xiǎn)、事故，且不能修復(fù)的。d、因意外事故使設(shè)備受到嚴(yán)重?fù)p壞，無(wú)法使用，修復(fù)的。

4.6.2凡固定資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)，報(bào)主管部門審批后，辦理銷賬手續(xù)。

4.7設(shè)備、設(shè)施的衛(wèi)生管理

4.7.1廠房與設(shè)施要有必要的防鼠、防蠅措施，污水排放管道保持暢通，廢水不得外溢；

4.7.2成品必須有專用庫(kù)房，不得與其它物品同庫(kù)存放、同車運(yùn)輸；

4.7.3車間班前班后應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生清理，防止設(shè)備、設(shè)施中存在滯留物；

9客戶滿意度100%質(zhì)量合格率100%

第三篇：物業(yè)管理公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度物業(yè)管理公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度

財(cái)務(wù)科制度

一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，法令和規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行財(cái)政部門制定的具體會(huì)議制度和成本核算辦法，加強(qiáng)成本核算和管理。

二、科長(zhǎng)按期組織編審財(cái)務(wù)計(jì)劃和會(huì)計(jì)決算報(bào)表，定期上報(bào)，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)組織測(cè)定、分期考核，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

三、編制匯總財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，保證數(shù)字真實(shí)，內(nèi)容完整，賬表一致，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)呈報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。

四、按財(cái)經(jīng)制度和成本開(kāi)支范圍及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審原始憑證和編制記賬憑證，正確使用會(huì)計(jì)科目，按會(huì)計(jì)制度設(shè)置賬戶，及時(shí)正確地記賬、標(biāo)賬、對(duì)賬、清賬。

五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和現(xiàn)金使用范圍，遵守銀行結(jié)算制度，現(xiàn)金銀行存款按時(shí)間順序逐筆登記，每日結(jié)出余額現(xiàn)金當(dāng)日核對(duì)，銀行存款月終必須與銀行核對(duì)，做到日清月結(jié)。

六、現(xiàn)金管理不允許白條抵庫(kù)，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不能擅自借款，票據(jù)（正規(guī)發(fā)票）報(bào)銷必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)會(huì)計(jì)審核后方可報(bào)銷。妥善保管有價(jià)證券和支票、結(jié)算憑證、空白收據(jù)和有關(guān)印章，確保財(cái)務(wù)工作安全運(yùn)行。

七、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用，按主管局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支出：

1、經(jīng)費(fèi)中的福利開(kāi)支，由財(cái)會(huì)和辦公室提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究，主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)支出。

2、經(jīng)費(fèi)中的公務(wù)費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公用取費(fèi)、旅差費(fèi)、油料費(fèi)、修理費(fèi)、招待費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)、印刷費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等由財(cái)務(wù)核算，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)支付。

八、財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)條例》，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)密審批手續(xù)，財(cái)務(wù)要事及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。

質(zhì)量保證制度

一、堅(jiān)持質(zhì)量第

一、用戶至上，質(zhì)量第

一、用戶至上是公司堅(jiān)定不移的口號(hào)，物業(yè)管理服務(wù)以其特殊性，直接關(guān)系到用戶的切身利益，所以在工作中應(yīng)自始至終地把“質(zhì)量第

一、用戶至上”作為質(zhì)量保證的基本原則。

二、以人為核心，人是質(zhì)量的創(chuàng)造者，質(zhì)量控制必須以人為核心，把人作為控制的動(dòng)力，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)人的責(zé)任感，樹立質(zhì)量第一的觀念，提高人的素質(zhì)，避免人的失誤，以人的工作質(zhì)量保管理質(zhì)量、促服務(wù)質(zhì)量。

三、充分調(diào)動(dòng)全公司職工關(guān)心服務(wù)質(zhì)量中，注重服務(wù)質(zhì)量的積極性，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，鼓勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)。

四、嚴(yán)格按照物業(yè)管理人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)，從服務(wù)質(zhì)量上下功夫，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，把質(zhì)量管理工作不斷推上新臺(tái)階。

xxx物業(yè)有限責(zé)任公司獎(jiǎng)懲制度

一、一切工作人員，對(duì)其所分管的工作，要做到忠于職守、盡職盡責(zé)、竭盡全力，決不允許講條件，要加班。

二、上、下班嚴(yán)禁遲到、早退，如發(fā)現(xiàn)一次扣0.5天工資。發(fā)現(xiàn)二次，扣1.5天工資。

三、如工作需要，一切人員禁止在早晨或中午喝酒。酒后不準(zhǔn)上崗。發(fā)現(xiàn)一次停止工作三天，發(fā)現(xiàn)二次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，發(fā)現(xiàn)三次停止其工作，發(fā)基本生活費(fèi)。

四、工作期間，嚴(yán)禁亂串，玩撲克等一切與工作無(wú)關(guān)的事情，如有時(shí)間可學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)或看報(bào)，不斷充實(shí)自己。

五、嚴(yán)禁工作人員在八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)營(yíng)第二產(chǎn)業(yè)，如有發(fā)現(xiàn)停止工作。

六、講文明、懂禮貌，嚴(yán)禁打仗鬧事。提倡文明用語(yǔ)，杜絕臟話。打仗一次扣發(fā)當(dāng)月的工資，發(fā)現(xiàn)兩次停止工作。

七、嚴(yán)禁賭博，如被公安機(jī)關(guān)處理，干部則免去其職務(wù)，工人則停止二個(gè)月工作。

八、允許正常監(jiān)督或批評(píng)，但決不允許無(wú)中生有，或誣告，對(duì)造謠誣告者，經(jīng)查實(shí)停止其工作。

九、嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所吐痰，扔煙頭廢紙，大聲喧嘩。對(duì)辦公地點(diǎn)的水、電、開(kāi)關(guān)要及時(shí)關(guān)閉。

員工辦公制度

一、上下班實(shí)行簽到制，遲到、早退各扣2.00元。遲到、早退超過(guò)20分鐘扣半天工資。

二、一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過(guò)兩次扣半天工資。

三、請(qǐng)假半天以上必須提前告知，并安排好自己的工作，可以找人代替，但出現(xiàn)后果自己負(fù)責(zé)。（如公司來(lái)檢查衛(wèi)生搞的不好，垃圾車旁有垃圾雜物，取自行車管理人員不在等）

四、上班時(shí)間必須堅(jiān)守自己的崗位。如檢查不在崗，則按未上班處理，扣半天工資。

五、在工作中必須按質(zhì)按量達(dá)到要求，完成各自職責(zé)。不能勝任本工作或業(yè)主反映較大意見(jiàn)者，管理處有權(quán)作出辭退或上報(bào)總公司。

六、上班時(shí)間不得閑聊、大聲喧嘩，嚴(yán)禁向業(yè)主索取財(cái)物等不良現(xiàn)象。

七、公司的工具或辦公用品不準(zhǔn)外借或私自拿走。

維修搶修中心工作人員規(guī)章制度

一、嚴(yán)禁酒后上崗，違者扣發(fā)100元工資，并予以通報(bào)處分。

二、嚴(yán)禁上班打麻將、撲克、游戲機(jī)等娛樂(lè)活動(dòng)，違者扣發(fā)100元工資，并給予通報(bào)處分。

三、嚴(yán)禁在正常上班時(shí)間吃零食、吃飯、喝酒，違者扣發(fā)50元工資。

四、搶修工作在人員不足情況下，電工、司機(jī)協(xié)助維修工工作，維修工也要協(xié)助電工工作。對(duì)故意拖活、壓活行為扣發(fā)當(dāng)事人50元工資，并視情節(jié)輕重調(diào)離搶修中心。

五、嚴(yán)禁維修用車為私人所用（主管領(lǐng)導(dǎo)同意除外），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，司機(jī)調(diào)離其本職工作崗位。

六、對(duì)不按時(shí)上班、下班，與業(yè)主發(fā)生口角的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)50元工資，連續(xù)三次，調(diào)離搶修中心。

七、正常上班時(shí)間不準(zhǔn)看電視。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處當(dāng)事人50元罰款。

八、對(duì)出車致使車輛損壞的，根據(jù)責(zé)任，由責(zé)任人按責(zé)任按比例分?jǐn)偩S修費(fèi)用。對(duì)車輛要及時(shí)保養(yǎng)，如果人為保養(yǎng)不及時(shí)造成損失由當(dāng)事者負(fù)責(zé)維修。

九、維修工要對(duì)維修器材、工具經(jīng)常性維修養(yǎng)護(hù)，熟練掌握其性能，并實(shí)行專人負(fù)責(zé)，誰(shuí)損失誰(shuí)賠償。

十、不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、主任、副主任書面批準(zhǔn)，擅自串崗，扣發(fā)雙方每人20元工資，連續(xù)三次，調(diào)離其工作崗位。

十一、在維修過(guò)程中，用料要堅(jiān)持節(jié)約原則，不許私自拿料送人或自用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停止其工作，并扣發(fā)當(dāng)月工資。對(duì)參與造假的物業(yè)管理處主任及相關(guān)人員同等處罰。對(duì)敢于舉報(bào)的物業(yè)管理處和個(gè)人給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

十二、凡出現(xiàn)以上情況，主任負(fù)20％責(zé)任，副主任負(fù)10％責(zé)任，按責(zé)任比例扣款。

xxx物業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)服務(wù)承諾制

1、急修、跑水、下水堵塞接到報(bào)修后第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，室內(nèi)照明電修發(fā)生障礙接到報(bào)修當(dāng)時(shí)檢修。

2、維修工、電工24小時(shí)值班，遇到情況請(qǐng)撥電話。8215369，隨叫隨到。

3、小件維修實(shí)行無(wú)償安裝服務(wù)。

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行市物價(jià)局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督電話：8293750（工商局）。

5、保證小區(qū)上下水、電暢通，保證公共環(huán)境衛(wèi)生清潔。

6、崗位紀(jì)律公開(kāi)，不允許向業(yè)主吃、拿、卡、要，接受業(yè)主饋贈(zèng)，刁難業(yè)主，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，便民不擾民，活完場(chǎng)地清。

7、維修服務(wù)保證業(yè)主滿意，使用文明用語(yǔ)。

8、創(chuàng)造美化、凈化的人居環(huán)境。

治安保衛(wèi)制度

為了加強(qiáng)小區(qū)的安全管理工作，保證住戶的生命財(cái)產(chǎn)安全，為廣大業(yè)主提供一個(gè)舒適、滿意的生活環(huán)境，特制定嚴(yán)格的治安保衛(wèi)制度：

1、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)、政策。

2、熟悉和掌握整個(gè)小區(qū)，內(nèi)部地形、地物，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知負(fù)責(zé)人解決。

3、對(duì)外來(lái)人員及車輛必須問(wèn)明情況并加以記載，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)查問(wèn)，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告。

4、提高警惕，防止各種事故發(fā)生，特別要注意防止火災(zāi)、盜竊、搶劫、破壞、治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

5、禁止易燃、易爆、危險(xiǎn)物品進(jìn)入小區(qū)，排除小區(qū)內(nèi)的不安全因素，特別是高空墜物、車輛漏油、異常響聲、異味、煙霧、不正常的亮光等，防止意外事件的發(fā)生。

保潔員工作制度

一、每周一徹底清掃小區(qū)內(nèi)路面、公共場(chǎng)地、車棚、綠地、排水溝等，平時(shí)要保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

二、每隔一天拖、掃樓道一次。（包括樓梯扶手、塔灰、電表箱、單元門、樓道燈、窗臺(tái)等）。

三、樓道玻璃保持清潔、透明。

四、小區(qū)內(nèi)墻、柱、門等無(wú)廣告紙。

五、樓后地面要保持清潔（不能有磚頭、糞便等），責(zé)任區(qū)內(nèi)如有建筑垃圾要及時(shí)清理。

六、小區(qū)內(nèi)有其它勞動(dòng)也要參加，同時(shí)要保證本職工作及時(shí)完成。

七、推灰人員必須保持垃圾車清潔，每周必須徹底洗刷一次。

八、垃圾車停放點(diǎn)四周要保持干凈，地面有污垢或油漬要及時(shí)洗刷。

九、以上制度保潔員必須嚴(yán)格遵守，如有業(yè)主反映衛(wèi)生狀況不好，經(jīng)核實(shí)，業(yè)主反映一次對(duì)責(zé)任人罰款20元，累計(jì)3次，自動(dòng)離崗。

公用部位使用和衛(wèi)生制度

小區(qū)公用部位即樓道、樓區(qū)公共道路、花壇空地等，是歸居民公共所有的，同時(shí)也是小區(qū)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為了保持公用部位在公共使用中的整潔、完好，為小區(qū)居民創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，特制定本制度。

一、保持公共樓道的清潔

1、不得在樓道內(nèi)亂堆、亂放物品。

2、樓道走廊內(nèi)保持清潔、無(wú)廢紙、廢物、痰跡等。

二、樓區(qū)內(nèi)公共道路、公共設(shè)施的使用

1、不得在公共道路等公共使用部位違章私搭亂建。

2、不得在公共使用部位亂貼亂畫。

3、不得在垃圾箱外、果皮箱外等處亂扔亂掉。

4、不得對(duì)公共配套設(shè)施進(jìn)行破壞。

三、公共部位的花壇、綠地等的使用

1、不得毀壞花壇、踐踏草坪。

2、不得亂砍亂伐，攀折樹木、花草。

3、保持花壇、綠地的整潔，不得亂扔、亂倒物品入公共綠地，

四、小區(qū)居民要共同愛(ài)護(hù)公用使用的部位，保持公用部位的整潔，如有違反公共使用制度的，小區(qū)管理處將依據(jù)情節(jié)輕重給予處理。

物業(yè)消防管理制度

為了加強(qiáng)物業(yè)消防管理工作，貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，使物業(yè)管轄范圍內(nèi)的住戶人人都遵守消防法規(guī)，做好消防工作，保證一方防火安全，特制定消防管理制度。

一、嚴(yán)禁損壞、挪用消防器材，禁止將消防水做民用。

二、嚴(yán)禁占用、堵塞小區(qū)內(nèi)的任何消防通道、樓梯通道或其它安全疏散口，嚴(yán)禁損壞任何消防設(shè)備及防火開(kāi)關(guān)。

三、小區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁攜入和儲(chǔ)存易燃、易爆及其它危險(xiǎn)品。

四、各裝修單位應(yīng)嚴(yán)守防火規(guī)范，凡屬危險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)由管理處批準(zhǔn)，嚴(yán)禁亂接、亂拉電線等違章行為的發(fā)生。

五、嚴(yán)禁將煙頭及其它帶火物品投向窗外。最后離開(kāi)離間前，檢查并保證所有火源已熄滅，并把全部還在開(kāi)動(dòng)的電器關(guān)閉。

六、盡量避免讓兒童、老人單獨(dú)在家。為保證安全，如有需要可與小區(qū)物業(yè)管理處聯(lián)系。

七、各住戶必須嚴(yán)格遵守消防管理制度，如有火災(zāi)發(fā)生應(yīng)及時(shí)報(bào)警，并在保證安全的情況下協(xié)助滅火工作。

綠化管理制度

一、愛(ài)護(hù)小區(qū)的花草樹木，任何單位和個(gè)人不得隨意侵占、破壞公用綠地，不準(zhǔn)攀爬搖晃樹木及建筑小品、損壞花草樹木等。

二、嚴(yán)禁踐踏草坪或在草坪上放養(yǎng)家畜和寵物。

三、對(duì)花草樹木要定期清除雜草、防治病蟲害、松土、施肥，并修理枯病枝、傷殘枝等，更換已死苗木，按期澆水。

四、不得往綠地上扔廢棄物和傾倒污水等，不得有樹木及建筑小品上拴鐵絲及繩索晾曬衣服、被褥等。

五、不準(zhǔn)在綠地或綠地兩側(cè)設(shè)置營(yíng)業(yè)攤床和以任何理由占用、改變綠地用途；不準(zhǔn)因利用住宅開(kāi)設(shè)食雜店而使綠地遭到損害，由此而引起的后果由經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)。

六、不準(zhǔn)在綠化范圍內(nèi)通行、停泊車輛，堆放物品。

七、不準(zhǔn)在樹木上及綠化帶內(nèi)設(shè)置廣告牌。

機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)管理制度

一、進(jìn)入物業(yè)區(qū)域內(nèi)的車輛必須服從物業(yè)管理公司的管理。

二、凡住戶之機(jī)動(dòng)車一律不能停放在非指定停放的位置。對(duì)違章停車者，物為管理處將給予處罰。

三、業(yè)主（或租戶）長(zhǎng)期在物業(yè)區(qū)域內(nèi)地面停放車輛，必須在物業(yè)管理處辦理定位立戶手續(xù)，將車停于指定車位，并憑證出入小區(qū)，按月交納車費(fèi)。

四、機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，隨車嚴(yán)禁存放易燃、易爆及其它危險(xiǎn)品。

五、不得在停車場(chǎng)和小區(qū)范圍內(nèi)洗車及清掃車上的雜物于地面，漏油、漏水車輛不許進(jìn)入停車場(chǎng)。

非機(jī)動(dòng)車車輛管理制度

一、業(yè)主（或租戶）需要保管自行車、摩托車須先到小區(qū)管理處辦理立戶登記手續(xù)，領(lǐng)取存車牌，掛于車上，憑此享受按月收費(fèi)待遇，由車棚管理人員查收，未掛牌車輛作臨時(shí)停車對(duì)待。

二、在車棚存放車輛后務(wù)必立即領(lǐng)取“存車牌”，并詳閱“存車須知”。

三、自行車、摩托車必須存放在指定位置，未按規(guī)定存放，造成損失，責(zé)任自負(fù)。

四、要尊重車棚管理人員的工作，服從其管理。

五、車棚管理人員對(duì)于所保管的車輛隨時(shí)整理、檢查，做到排列有序、擺放整齊。

六、車棚管理人員的工作受各位住戶的監(jiān)督，其任何失職行為住戶均可向物業(yè)管理處反映。

電氣維修管理規(guī)定

一、電氣維修人員必須持上崗證，嚴(yán)格按照國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)《電氣安裝工作規(guī)程》作業(yè)。

二、在進(jìn)行電氣維修時(shí)維修人員應(yīng)戴好安全防護(hù)用品，配備絕緣良好的電工工具。

三、維修和保養(yǎng)電氣設(shè)備時(shí)，應(yīng)按要求做好保證安全的組織和技術(shù)措施。

四、維修班班長(zhǎng)在分配工作的同時(shí)向維修人員說(shuō)明工作中的安全注意事項(xiàng)，并在工作中檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

五、一般情況下，盡量避免帶電工作，若因特殊需要而必須帶電作業(yè)時(shí)，應(yīng)裝設(shè)隔音擋板，并有專人監(jiān)護(hù)。

六、在一經(jīng)分閘即可送電到工作地點(diǎn)的形狀和刀閘的操作把手上，應(yīng)懸掛“禁止合閘，有人作業(yè)”的標(biāo)牌。

配電房管理規(guī)定

一、配電房是供電系統(tǒng)的關(guān)鍵部位，設(shè)專職電工對(duì)其實(shí)行24小時(shí)運(yùn)行值班，未經(jīng)許可，非工作人員不得入內(nèi)。

二、值班員必須持證上崗，熟悉配電設(shè)備狀況，操作方法和安全注意事項(xiàng)。

三、值班員應(yīng)密切注意電壓表、電流表，功率表的指示情況，嚴(yán)禁變壓器空氣開(kāi)超載運(yùn)行。

四、經(jīng)常保持配電房地面及設(shè)備外表清潔無(wú)塵。

五、經(jīng)常保持配電房消防設(shè)施的完好齊備，保證應(yīng)急燈在停電狀態(tài)下能正常使用。

六、做好配電房的防水、防潮，堵塞漏洞，嚴(yán)防蛇、鼠等小動(dòng)物進(jìn)入配電房。

停水及事故處理方案

水是人們生活中必不可少的，人們一天也離不開(kāi)水，正常情況下，物業(yè)管理企業(yè)必須保證供水。若因管理維修等原因造成停水，應(yīng)當(dāng)提前通知，使產(chǎn)權(quán)人、使用人有所準(zhǔn)備，因市政管網(wǎng)停水時(shí)，維修搶修中心應(yīng)立即通知管理處，管理處與市政供水部門聯(lián)系。如發(fā)生跑水、漏水現(xiàn)象，應(yīng)采取如下措施：

1、檢查漏水的準(zhǔn)確位置，并在許可能力下，立即設(shè)法制止漏水，如關(guān)上水閥等。若不能制

止時(shí)應(yīng)立即通知維修搶修中心，在搶修人員到達(dá)前須盡量控制現(xiàn)場(chǎng)，防止范圍擴(kuò)散。

2、觀察四周環(huán)境，利用現(xiàn)有設(shè)備工具，設(shè)法清理現(xiàn)場(chǎng)。

3、通知清潔人員清理現(xiàn)場(chǎng)積水，檢查受影響范圍，通知受影響住戶。

4、日常工作中，應(yīng)留意渠道是否有淤泥、雜物或塑料袋，隨時(shí)加以清理干凈，以免堵塞。

共用設(shè)施、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范

共用設(shè)施、設(shè)備是指業(yè)主共同使用的上下水管道、落水管、照明燈具、垃圾通道、天線、水箱、水泵、電梯、避雷裝置、消防設(shè)施以及道路、窨井、化糞池、垃圾廢物儲(chǔ)存設(shè)施、綠化地等。共用設(shè)施、設(shè)備保養(yǎng)是物業(yè)管理公司對(duì)所管轄范圍內(nèi)物業(yè)的附屬設(shè)備所進(jìn)行的常規(guī)性的養(yǎng)護(hù)工作，應(yīng)遵守下列規(guī)范：

一、衛(wèi)生和水電設(shè)備的日常性保養(yǎng)。物業(yè)管理公司要負(fù)責(zé)管區(qū)范圍內(nèi)的計(jì)劃養(yǎng)護(hù)、零星報(bào)修和改善添裝任務(wù)。零星損壞的衛(wèi)生、水電設(shè)備一般應(yīng)按物業(yè)管理公司規(guī)定期限及時(shí)修理，人為損壞則要由住用者自費(fèi)修理。

二、上下水管道、化糞池等設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)。上下水管道發(fā)生故障必須急修時(shí)，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，隨叫隨到進(jìn)行搶修并定期維護(hù)?；S池由專人定期清掏，進(jìn)行保養(yǎng)。

三、消防設(shè)備的日常性保養(yǎng)。對(duì)消防專用水箱一般在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)水、放水，以防止出現(xiàn)缺水、阻塞、水質(zhì)腐臭等現(xiàn)象；消防泵也應(yīng)采取定期試泵的措施。

四、其他特種設(shè)備的日常性保養(yǎng)。對(duì)其他特種設(shè)備，按季度專人負(fù)責(zé)維修、管理、養(yǎng)護(hù)。

共用設(shè)施、設(shè)備維護(hù)人員操作規(guī)程

共用設(shè)施、設(shè)備是指業(yè)主共同使用的上下水管道、落水管、照明燈具、垃圾通道、天線、水箱、水泵、電梯、避雷裝置、消防設(shè)施以及道路、窨井、化糞池、垃圾廢物儲(chǔ)存設(shè)施、綠化地等。共用設(shè)施、設(shè)備保養(yǎng)是物業(yè)管理公司對(duì)所管轄范圍內(nèi)物業(yè)的附屬設(shè)備所進(jìn)行的常規(guī)性的養(yǎng)護(hù)工作，共用設(shè)施、設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)遵守下列操作規(guī)程：

一、設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)是以設(shè)備操作人為主，主要是對(duì)設(shè)備實(shí)施清潔、緊固、調(diào)整、潤(rùn)滑、防腐為主的檢查和預(yù)防性的保養(yǎng)措施。

二、操作人員定機(jī)保養(yǎng)，做好班前交接，了解設(shè)備運(yùn)行情況，檢查設(shè)備各部位的清潔和潤(rùn)滑，空運(yùn)轉(zhuǎn)檢驗(yàn)各系統(tǒng)安全裝置，正常后方可投入使用。

三、操作中要集中思想，合理使用設(shè)備，嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)定和安全操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)小故障及時(shí)排除，及時(shí)調(diào)整緊固松動(dòng)的機(jī)件。

四、下班前一般須留一定時(shí)間對(duì)設(shè)備進(jìn)行清掃、擦拭、注油、整理、潤(rùn)滑等。

五、專業(yè)維修人員的巡回檢查，主要是檢查操作人員是否合理使用設(shè)備，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，督促操作人員日常保養(yǎng)，制止違章操作行為。在遇到一般故障時(shí)，幫助操作人員及時(shí)處理、排除。

第四篇：工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條。依據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》、《XX市中小學(xué)教職工代表大會(huì)試行規(guī)程》，為保障我校教職工民主管理的權(quán)利，發(fā)揮廣大教職工參政議政的作用，積極推進(jìn)我校教育改革和管理民主化進(jìn)程，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條。我校在進(jìn)行教育改革的同時(shí)，必須建立健全以即使為主體的教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）制度，確保工會(huì)組織和教職工代表在審議我校重大決策、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)教職工的合法權(quán)益等方面的權(quán)力。

第三條。教代會(huì)是我校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)是教代會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)，主持教代會(huì)日常工作。

第四條：教代會(huì)接受學(xué)校黨支持的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的“四項(xiàng)基本原則”，貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，正確處理國(guó)家、學(xué)校、教職工三者利益的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。第五條：教代會(huì)要積極支持校長(zhǎng)行使對(duì)思想政治工作、教育科學(xué)工作和行政管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)的職權(quán)。教育教職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。校應(yīng)支持教代會(huì)工作，支持工會(huì)依照法律的規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)。第二章職權(quán)

第七條：教代會(huì)行使下列職權(quán)：

（1）定期聽(tīng)取學(xué)生工作報(bào)告，審議學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)以及發(fā)展規(guī)劃、校內(nèi)工資調(diào)整方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，并就上述事項(xiàng)的實(shí)施做出決議。

（2）審議學(xué)校提出的任期目標(biāo)、教育教學(xué)改革方案、學(xué)校自有資金分配和使用方案以及其它重要規(guī)章制度。

（3）審議決定福利基金使用方案、獎(jiǎng)金分配方案和其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。

（4）評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲與任免的建議。第八條：凡屬于教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會(huì)同意不得修改。

第九條。教代會(huì)對(duì)學(xué)校決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可向市教育局有關(guān)部門提出，也可向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。第三章教職工代表

第十條：代表的條件：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工，愿意承擔(dān)代表義務(wù)，能夠履行代表權(quán)利的，均可選為教職工代表。第十一條：教職工代表必須在群眾充分醞釀的基礎(chǔ)上，以教研組或部門為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

第十二條。代表的構(gòu)成，要充分體現(xiàn)以教學(xué)為主的特點(diǎn)。其中教學(xué)第一線教師的代表不行少于代表總數(shù)的百分之六十。

第十三條。教職工代表實(shí)行選舉制。每三年改選一次，可連選連任。教職工代表受選舉單位的教職工監(jiān)督，必要時(shí)選舉單位可依照規(guī)定程序更換或補(bǔ)選本單位的代表。教職工代表在校內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，其代表資

格可以保留；調(diào)出或離開(kāi)教育單位，其代表資格自行廢止。第十四條：教職工代表的權(quán)利：

（1）教代會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。（2）有權(quán)按規(guī)定的民主程序提出提案和議案。（3）有權(quán)對(duì)教代會(huì)提出建議和批評(píng)。

（4）有權(quán)對(duì)教代會(huì)決議和提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查；有權(quán)參加行政部門和領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢。

（5）因行使民主權(quán)利而遭到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴控告。（6）代會(huì)組織的活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得待遇。

第十五條：教職工代表的義務(wù)：

（1）努力學(xué)習(xí)國(guó)家的方針、政策，不斷提高政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。

（2）密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權(quán)益，如實(shí)地反映教職工的意見(jiàn)和建議。

（3）積極參加教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)的決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

（4）模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。能力做好本職工作。第四章教代會(huì)

第十六條：教代會(huì)選舉制度主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)有教職工和黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)及其它人員組成。主席團(tuán)的職責(zé)是：

（1）主持開(kāi)好大會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；（2）聽(tīng)取教工代表對(duì)各項(xiàng)議題的審議和意見(jiàn)；

（3）研究大會(huì)議題中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；（4）主持選舉，處理大會(huì)期間發(fā)生的問(wèn)題。

每十七條。教代會(huì)每三年為一屆，每年至少召開(kāi)一次全體會(huì)議。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席。遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、工會(huì)或三分之二以上代表的提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。大會(huì)做出決議必須經(jīng)過(guò)全體代表半數(shù)以上通過(guò)方為有效。

第十八條：教代會(huì)做工作要及時(shí)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。第十九條：教代會(huì)要圍繞學(xué)校的中心工作、教職工生活方面最重要的問(wèn)題確定議題。議題一般有學(xué)校或工會(huì)提出，亦可由教職工代表或個(gè)人提出，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議以后，交大會(huì)討論通過(guò)。教代會(huì)決議的執(zhí)行情況和提案辦理結(jié)果，須向下次大會(huì)提出報(bào)告。

第二十條：教職工代表以教研組和各部門為各單位選出1名。代表在會(huì)議期間的主要任務(wù)是：

（1）按時(shí)出席會(huì)議，參政議政，完成大會(huì)主席團(tuán)交辦的各項(xiàng)工作。（2）組織本組討論、審議學(xué)校重大決策，認(rèn)真匯總、反映教職工意見(jiàn)。

第二十一條。教代會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，有工會(huì)負(fù)責(zé)召集教職工代表或負(fù)責(zé)人會(huì)議協(xié)商處理，并向下次教代會(huì)報(bào)告，提請(qǐng)予以確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，邀請(qǐng)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加。

第二十二條。學(xué)校實(shí)行學(xué)校與教研組兩極管理。第五章工會(huì)

第二十三條：工會(huì)作為教代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：（1）組織選舉代表。

（2）提出教代會(huì)議題的建議。主持教代會(huì)籌備工作和大會(huì)組織工作。（3）主持教代會(huì)代表聯(lián)席會(huì)議。（4）組織指導(dǎo)專門工作委員會(huì)開(kāi)展工作。

（5）檢查督促教代會(huì)決議的執(zhí)行情況和提案落實(shí)情況；發(fā)動(dòng)教職工落實(shí)大會(huì)決議。

（6）向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高教職工代表的素質(zhì)。

（7）接受和處理代表的申訴和建議，維護(hù)教職工代表的合法權(quán)益。第二十四條：工會(huì)應(yīng)接受上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。第六章附則

第二十五條。本實(shí)施細(xì)則如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條：本實(shí)施細(xì)則由XX市

第二十七條。本實(shí)施細(xì)則自通過(guò)之日起執(zhí)行。

工會(huì)主席崗位責(zé)任制

一、在校黨總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)開(kāi)展工作，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造星、同心同德辦好學(xué)校。

二、負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃，起草工作總結(jié)，定期向總支和上級(jí)工

會(huì)匯報(bào)工作。

三、負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)工作，召集工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)組長(zhǎng)會(huì)議。組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨總支的指示，研究部署工作，并檢查工作執(zhí)行情況。

四、貫徹“依靠”方針，深化學(xué)校民主管理制度和建議，通過(guò)各種方法和途徑，讓會(huì)員參政議政，保證會(huì)員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

五、領(lǐng)導(dǎo)和組織會(huì)員支持校長(zhǎng)行使權(quán)力，經(jīng)濟(jì)參加學(xué)校各項(xiàng)政治活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家政策法令。

六、組織會(huì)員圍繞教育教學(xué)這一中心開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，學(xué)好教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，配合學(xué)校抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，開(kāi)展崗位練兵，加速青年教師的成長(zhǎng)，不斷提高會(huì)員的業(yè)務(wù)水平。

七、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作，抓好會(huì)員的職業(yè)道德建設(shè)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，克服各種不良傾向。

八、組織召開(kāi)教代會(huì)，討論研究學(xué)校重大決策。在教代會(huì)團(tuán)會(huì)期間，認(rèn)真履行會(huì)議期間的末盡工作，督促會(huì)議精神的落實(shí)，負(fù)責(zé)向教代會(huì)匯報(bào)工作。

九、關(guān)心教職工身心健康，維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際困難。

十、代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議，完成黨總支書記和校長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。工會(huì)委員會(huì)議制度

1、每個(gè)月召開(kāi)一次全體委員會(huì)議。

2、每次會(huì)議必須有2/3以上委員參加，會(huì)議形成的決議方有效。

3、討論決定、本級(jí)工會(huì)重大的問(wèn)題，具體內(nèi)容包括。（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組和有關(guān)規(guī)定、指示；（2）討論研究會(huì)員（代表）大會(huì)的工作報(bào)告；（3）研究工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)；（4）研究有關(guān)職工權(quán)益的重大問(wèn)題；（5）研究職工（代表）大會(huì)有關(guān)事宜；（6）研究工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及重大財(cái)務(wù)支出；（7）必須由工會(huì)基層委員會(huì)討論和決定和其它問(wèn)題。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

1、委員列席同級(jí)工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議；

2、有權(quán)從被審查部門或單位調(diào)閱各種賬冊(cè)、單據(jù)、報(bào)表及有關(guān)文件資料。

3、對(duì)同級(jí)工會(huì)有違紀(jì)行為的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)建議同級(jí)工會(huì)做出處理決定。

4、要經(jīng)常與財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作。

5、在履行職責(zé)和執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)與工會(huì)工同研究，維護(hù)合法權(quán)益。

6、經(jīng)費(fèi)審查人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持原則、秉公辦事、忠手職守、盡職盡責(zé)。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，協(xié)助搞好財(cái)務(wù)管理工作。

2、審議同級(jí)工會(huì)年度預(yù)算決算。

3、審查同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況。

4、對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

5、配合上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行審查、監(jiān)督。

6、協(xié)助工會(huì)宣傳、貫徹各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、政策。

民主生活會(huì)制度

1、工會(huì)委員會(huì)民主生活會(huì)每年度召開(kāi)一次。如遇特殊情況，隨時(shí)召開(kāi)。

2、確定中心議題，會(huì)前對(duì)議題內(nèi)容統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，做好準(zhǔn)備，保證會(huì)議效果。

3、展開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)，解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

4、做好記錄，重要情況向同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)時(shí)間：

（1）工會(huì)干部、工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)積極分子、職工代表每年應(yīng)接受不少于一周時(shí)間的培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）馬克思列寧主義基本理論、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；

（2）黨的路線、方針、政策；

（3）法律、法規(guī)、制度的相關(guān)知識(shí)；

（4）職工民主管理相關(guān)知識(shí)；（5）工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、培訓(xùn)方法：（1）在崗培訓(xùn)；（2）以會(huì)代訓(xùn)；（3）外出參觀；

（4）輪流參加上級(jí)工會(huì)組織的培訓(xùn)。女職工委員會(huì)工作職責(zé)

1、運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對(duì)女職工的教育。

2、組織女職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，發(fā)揮女職工在教育教學(xué)中的作用。

3、發(fā)動(dòng)女職工參加學(xué)校的主管理，了解女職工的意見(jiàn)要求、同歧視、迫害女職工的行為做斗爭(zhēng)。

4、發(fā)動(dòng)和組織女職工積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進(jìn)典型。

5、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度和設(shè)施。及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案配合有關(guān)部門解決女職工的后顧之憂。工會(huì)委員崗位職責(zé)

一、業(yè)務(wù)委員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織和發(fā)動(dòng)教職工積極參加學(xué)校及各級(jí)各類的教育教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng)；作好評(píng)比先進(jìn)工作者和對(duì)先進(jìn)人物的管理、教育工作。

2、抓好學(xué)?！扒嗨{(lán)工程”的實(shí)施與落實(shí)，做好青年教師的培養(yǎng)工作。

3、定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作，作好各項(xiàng)工作的總結(jié)、檢查、布置工作。

二、組織委員職責(zé)

1、向會(huì)員進(jìn)行權(quán)利與義務(wù)的教育，協(xié)助主席做好光輝委員和小組長(zhǎng)的培訓(xùn)及積極分子表彰工作。

2、負(fù)責(zé)職工代表會(huì)會(huì)員和會(huì)員大會(huì)的主持工作。

3、積極作好工會(huì)會(huì)員的發(fā)展和檔案的管理工作，按規(guī)定及時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系。

4、定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作，抓好光輝小組的建設(shè)。

三、宣傳委員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)安排、組織職工的宣傳教育工作。深入班組，搞好調(diào)查研究，注意掌握職工思想電臺(tái)，并提出建議，有針對(duì)性地搞好宣傳教育工作；

2、加強(qiáng)職工理論、政治、思想教育，宣傳黨的路線、方針、政策，進(jìn)行形勢(shì)教育、社會(huì)主義工產(chǎn)主義教育和革命傳統(tǒng)教育，提高職工思想覺(jué)悟，作好深入細(xì)致的思想政治工作。

3、作好宣傳鼓動(dòng)工作，充分利用各種宣傳工具，多種形式搞好宣傳工作。宣傳先進(jìn)人物的事跡，表?yè)P(yáng)好人好事，樹立爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

4、充分發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用，經(jīng)常搞好讀書講演、知識(shí)競(jìng)賽、等，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣。

5、同時(shí)做好本校工會(huì)的宣傳報(bào)道工作，及時(shí)將我校工會(huì)的活動(dòng)情況

上報(bào)上級(jí)工會(huì)組織。

四、文體委員崗位職責(zé)

1、定期組織教職工的文體競(jìng)賽等活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活；

2、與宣傳委員一起，主持好教師的大型集合活動(dòng)如。運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、郊游等。

五、女工委員崗位職責(zé)：

1、調(diào)動(dòng)女職工參加學(xué)校的民主管理，了解女職工的意見(jiàn)要求，同歧視、迫害女職工的行為做斗爭(zhēng)。

2、調(diào)動(dòng)和組織女職工參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進(jìn)典型。

3、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度和設(shè)施。及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案，配合有關(guān)部門解決女職工的后顧之憂。

4、督促并組織好女職工一年一度的體檢工作。

六、財(cái)經(jīng)委員崗位職責(zé)：

1、在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校工會(huì)的會(huì)計(jì)工作，管理學(xué)校工會(huì)內(nèi)一切經(jīng)費(fèi)賬目和收支，與出納員分工負(fù)責(zé)，把好財(cái)務(wù)關(guān)。

2、熟悉掌握有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法令以及有關(guān)的財(cái)會(huì)制度。嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)人員的職權(quán)范圍的規(guī)定辦事。

3、及時(shí)做好工會(huì)資金的上報(bào)、劃撥，做到?？顚Ｓ?；

4、按照有關(guān)規(guī)定，審核一切收支憑證，并按規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬。做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、生活委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教師的各種服務(wù)工作，及時(shí)向黨總支和工會(huì)反映群眾對(duì)生活方面的意見(jiàn)和要求，協(xié)助行政辦好職工的集體福利事業(yè)。如：物品的購(gòu)買、發(fā)放等；

2、做好貧困、病、喪等教師的走訪、慰問(wèn)工作，送去一份愛(ài)心，幫助他們解決實(shí)際困難做好職工困難補(bǔ)助工作，幫助職工解決迫切需要解決的問(wèn)題；

3、協(xié)助其它委員組織好教師的大型活動(dòng)，做好后勤保障工作。

4、定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作。

總之，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工不分家，一切為了維護(hù)教職工的利益，協(xié)助校長(zhǎng)辦好學(xué)校。

工會(huì)小組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)。

2、以身作則，辦事公道，作風(fēng)正派，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作。

3、對(duì)本小組會(huì)員的思想，生活管理基本了解，作好小組工作。

4、認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)，調(diào)動(dòng)小組會(huì)員，努力爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)小組。

工作例會(huì)制度

1、每月召開(kāi)一次例會(huì)。

2、出席例會(huì)的對(duì)象為各工會(huì)小組長(zhǎng)、各工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人和工會(huì)專干。

3、會(huì)議內(nèi)容：

1）學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和光輝各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；

2）傳達(dá)工會(huì)委員會(huì)的決議、決定，研究貫徹執(zhí)行的具體意見(jiàn)；3）各小組、專門委員會(huì)匯報(bào)工作；4）布置下階段工作。

先進(jìn)模范人物管理制度

1、加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)人物的管理，充分發(fā)揮他們?cè)趦蓚€(gè)文明建設(shè)中的骨干、帶頭、橋梁作用。

2、管理對(duì)象。本單位表彰的各類先進(jìn)人物、上級(jí)機(jī)關(guān)表彰的各類先進(jìn)人物。

3、建立先進(jìn)模范人物檔案，包括登記表、先進(jìn)事跡材料、重大情況變更記錄。

4、關(guān)心先進(jìn)模范人物的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面情況，及時(shí)向黨組織和上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)有關(guān)情況。

5、定期召開(kāi)先進(jìn)模范人物座談會(huì)，定期進(jìn)行走訪，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、建議、要求，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。

6、貫徹落實(shí)上級(jí)組織給予的先進(jìn)模范人物的各項(xiàng)待遇。

第五篇：診所各項(xiàng)規(guī)章制度治療室工作制度

一、保持室內(nèi)清，每做完一項(xiàng)處理要隨時(shí)清理；每天消毒一次。除醫(yī)生和被治療病人外，其他人員不許進(jìn)入。

二、器械物品放在固定位置；清潔區(qū)、污染區(qū)嚴(yán)格分開(kāi)。

三、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作，進(jìn)入治療室必須穿工作服、帶工資帽及口罩。

四、無(wú)菌持物鉗浸泡液每周更換兩次。

五、無(wú)菌物品必須注明滅菌日期、超過(guò)一周者必須重新消毒。

六、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，做好消毒記錄及器械消毒液的配置、更換記錄，防止交叉感染。

七、注射、處置前必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度。

八、配藥前要檢查藥品質(zhì)量，注意有無(wú)變質(zhì)，針劑有無(wú)裂痕；有效期和批號(hào)，如不符合要求或標(biāo)簽不清者，不得使用。

九、易過(guò)敏藥物，給藥前應(yīng)詳細(xì)詢問(wèn)有無(wú)過(guò)敏史，需做藥敏試驗(yàn)者必須做藥敏試驗(yàn)。特殊藥品要反復(fù)核對(duì)，給多種藥物時(shí)要注意配伍禁忌。

十、注射、處置時(shí)，病人如提出疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)查對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后方可進(jìn)行。

藥房工作制度

一、調(diào)配處方前必須查對(duì)患者的姓名、年齡、